残联干部职工技能大赛活动方案为认真开展“学创”活动,积极参与全县干部职工技能大赛,提高残联干部职工服务全县残疾人的能力和水平,根据县委统一安排部署,特制定如下实施方案。一、总体要求和目标组织全体干部职下面是小编为大家整理的【残联方案】县残联干部职工技能大赛活动方案,供大家参考。
残联干部职工技能大赛活动方案
为认真开展“学创”活动,积极参与全县干部职工技能大赛,提高残联干部职工服务全县残疾人的能力和水平,根据县委统一安排部署,特制定如下实施方案。
一、总体要求和目标
组织全体干部职工开展岗位练兵、技能竞赛活动,按照能力席位标准提升素质,提高办文、办会、办事的能力,做到“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”。以应急公务处理、公文写作、命题演讲、计算机操作等项目为竞赛主要内容,通过大赛活动检验、提升残联干部职工的能力和素质。
二、竞赛主题、范围
1、竞赛主题
提觉悟、学技能、练本领、强素质、促跨越。
2、参赛范围
县残联全体干部职工。
三、竞赛项目
(一)必赛项目
1、公文写作
依据指定的相关背景材料,在规定时限内,撰写公文。
2、计算机操作
在规定时限内,完成计算机基础知识、Windows操作系统、Office(其中包含Word、Excel、PowerPoint)、计算机网络基础知识问答,进行文字编排处理等。
(二)选赛项目
3、命题演讲
根据抽签命题,进行限时三分钟的即席演讲。
4、课题调研
一是组织人员参加县调研征文比赛;二是组织选手参加县专题调研比赛。
四、大赛活动步骤
(一)宣传发动阶段(4月1日—5月1日)。通过各种途径和方式大力宣传,为大赛活动营造良好的氛围。认真部署竞赛活动,制订大赛活动的具体实施方案,加大竞赛活动力度。
(二)组织实施阶段(5月1日—8月15日)。按照秭直工委[2013]7号文件要求,先组织残联系统干部职工学习、培训,在开展技能比赛,然后选拔出残联系统优秀选手参加县举办的技能大赛。本阶段做好报名登记造册、单位初赛全县决赛等竞赛工作。
(三)考核总结阶段(8月15日—9月20日)。总结竞赛活动情况和经验,形成大赛总结材料上报大赛活动领导小组。
五、组织领导
1、加强领导,落实责任。为切实加强对大赛活动的组织领导,决定成立以党组书记。具体负责大赛活动组织、协调、开展和检查督办。
2、统筹兼顾,抓好结合。残联机关各部室、二级单位要把开展技能大赛与业务工作、中心工作结合起来,与“学创”活动、创先争优活动、“双五星”创建活动和“五型”机关创建结合起来,突出主题,明确重点,统筹兼顾,合理安排,促进残疾人工作取得新的成效。
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