篇一：政治生态建设情况汇报
2023年政治生态建设专题情况报告范文四篇
报告一：2023年政治生态建设专题情况报告
尊敬的各位领导、各位专家，大家好！
现在，我代表政治生态建设委员会，向大家汇报2023年政治生态建设的情况。
在过去三年的时间里，我们采取了一系列的措施，旨在优化政治生态，确保中国社会的和谐稳定。具体如下：
一、加强官员监管
通过建立官员履职考评制度，督促官员依法依规行事，严惩不法行为。同时，完善公民监督机制，加大官员违纪违法惩处力度，让官员不敢腐、不想腐、不能腐。
二、推行阳光操作
政府公开运行、公开政策、公开预算等，保证政府工作的透明度。市民可以通过公示板、网络等渠道查询政府信息，督促政府更好地为人民服务。
三、全力打击黑恶势力
政府设立专门的打黑工作组，全面打击黑社会，清除黑恶势力。各级公安机关则增派警力，加大打击力度。同时，深入挖掘涉
黑涉恶背后的经济问题，加强对腐败问题的查处力度。
四、加强媒体监督
推行主流媒体公正、客观、负责任的报道方式。同时，政府对各类造谣、诽谤、抹黑的言论采取有力措施进行打击，维护社会舆论的稳定。
总体来说，2023年我们取得了很大的进步，但仍面临很多挑战。我们将继续致力于政治生态建设，不断健全各项制度，加强监管与惩处力度，促进政治生态的良性循环，为社会和谐发展做出更多的贡献。
报告完毕，谢谢大家！
报告二：2023年政治生态建设专题情况报告
尊敬的各位领导、各位专家，大家好！
现在，我代表政治生态建设委员会，向大家汇报2023年政治生态建设的情况。
在过去三年的时间里，我们采取了一系列的措施，旨在优化政治生态，确保中国社会的和谐稳定。具体如下：
一、加强宏观调控
对国家经济、环境进行全方位调控，在全国各地实行科学化发
展，保障人民的福祉。解决社会矛盾，降低社会负面影响，减少社会不稳定性因素，保证政治生态的稳定。
二、实现政治、经济、文化、法律等的协调发展
实现政治、经济、文化、法律等的协调发展，健全各板块制度建设。建设一个相辅相成、稳步前行的社会环境，旨在促进社会的稳定。
三、促进社会公平正义
坚持保护和推进社会公平正义，破解社会矛盾带来的政治生态问题，维护社会稳定发展。全面深化改革，加大对贫困地区的扶助，人民获得感不断提高。
四、建立全面的社会保障体系
全面建立社会保障体系，为人民提供最基本的生活保障。让人民群众感受到政府的温暖与关怀，有利于提升民族的团结和凝聚力。
总体来说，当前仍面临诸多挑战，我们将继续努力，建立完善的政制机构和法律制度，加强政治意识重建、民主化流程建设，修复破坏的社会官德，加强政治生态建设和社会改革，实现社会发展前进的目标。
报告完毕，谢谢大家！
报告三：2023年政治生态建设专题情况报告
尊敬的各位领导、各位专家，大家好！
现在，我代表政治生态建设委员会，向大家汇报2023年政治生态建设的情况。
在过去三年的时间里，我们采取了一系列的措施，旨在优化政治生态，确保中国社会的和谐稳定。具体如下：
一、建立人民代表大会制度
建立人民代表大会制度，并且保证它发挥重要作用。发展自治、增强自治区的参政议政能力，使其成为政策制定和公共服务的主要推广力。
二、加强领导干部队伍建设
加强领导干部队伍建设和人才培养，提高社会治理能力。运用海量数据、大数据等科技手段，助力建设城市社会治理精细化、智能化，保障各层次群众权益。
三、落实法治理念
落实法治理念，建立完整的法律制度。加强宣传教育工作，提高公民素质，弘扬正义精神，提高整个社会的法律意识。
四、加强民主监督
推行民主监督，加强人民群众的意见传递和反馈。通过这些事项性制度安排，使我们的国家治理更健康，确立民主监督的原则。
总体来说，当前全部社会体系缺乏协调性，修复它是我们急需解决的问题。我们将坚持持续的政治生态和建设宏观经济的任务，支持削减过渡排放问题，加强智能制造、生物科技、自然环境保护等方面，实现中等规模支柱产业的升级转型。
报告完毕，谢谢大家！
报告四：2023年政治生态建设专题情况报告
尊敬的各位领导、各位专家，大家好！
现在，我代表政治生态建设委员会，向大家汇报2023年政治生态建设的情况。
在过去三年的时间里，我们采取了一系列的措施，旨在优化政治生态，确保中国社会的和谐稳定。以下是我们所采取的措施：
一、坚决打好反腐败斗争
消除获得和行使公权力的政府机关和公职人员享有任性的潜在机会，加强监察，提高透明度，全力加强反腐工作，为政治生态的优化提供坚实的保障。
二、强化法制建设
加强法制建设，形成一套系统完备、相互协调的法律规章。并保证每一个公民都能在公平、公正的法律体系中维权，为政治生态的规范化改善提供有力保障。
三、加强社会文化建设
加强社会文化建设，营造清明的社会风气。通过广泛的宣传教育工作，促进公民的良好行为规范和思想道德修养，将道德规范和行为准则升华为一种社会心灵纽带。
四、深化改革，加快转型
通过深化改革，加快制度转型，实现政治、经济、文化等方面的良性互动。以机构改革为突破口，推进治理体系、治理能力现代化，为政治生态的推陈出新提供强大动力。
总体来说，当前面临的挑战仍然严峻。未来，我们将继续坚守初心使命，全面提升政治生态的质量水平，保障公民权益，深化改革，推动各项制度变革，为社会和谐发展做出新的更大贡献。
报告完毕，谢谢大家！
篇二：政治生态建设情况汇报
【政治生态建设和班子成员情况报告】单位政治生态情况报告
政治生态建设和班子成员情况报告
成立派驻纪检组以来，我组严格落实省、市、区相关文件，保持预防、惩治腐败的高压态势，保证风清气正的政治生态。通过检查驻在部门开展不正之风专项整治情况、“三公经费”使用和报销情况、谈话提醒制度落实情况、“一卡通”工作整改情况、落实岗位职责情况，开展班子成员和重要岗位中层干部“一对一”谈话、普通干部职工座谈、“三重一大”事项全程参与、党组会议和廉政教育会驻会监督等工作，对驻在部门的政治生态和干部作风进行了深入了解，现将主驻在部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报如下：
一、政治生态情况
（一）加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建
设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立“四个意识”，坚定“四个自信”。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。
（二）压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订20XX年党风廉政建设责任书20余份，压力层层传导、责任层层落实。
（三）严肃党内政治生活。扎实开展“三会一课”，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“两学一做”学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体
党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试12次，参与区季度微测评活动4次，观看等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。
（四）严守党的各项纪律。严格遵守等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，及时提醒党员干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未发现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。
（五）强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度8项，对
出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点维修，对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。
（六）着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功”“四川省对台工作先进集体”“洁净水工作先进集体”等6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。
二、政治生态存在的主要问题
（一）理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。
（二）政治纪律和政治规矩存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上讨论发言不充分。
（三）党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。
篇三：政治生态建设情况汇报
个人政治生态建设工作情况报告
近期，我们班高效开展了政治生态建设工作。
一是积极参与活动，我们班全体同学投入到宣传近期党的会议、讲话、文件的宣传认真的宣传工作中，不仅及时了解党的新政策，而且及时组织讨论。
二是加强思想教育，我们班定期开展班会活动，经常安排班的国旗护卫队、班长代表等，加强对学生干部的总结表彰及个人遵守党纪等情况的宣传教育，同时通过认真研究实施订正错误行为，增强同学政治敏感性和担当精神。
三是主动发挥作用，为社会服务，学生充分发挥积极主动的作用，不断完善属于自己的政治生态环境。积极开展环境保护、社会劳动、公益活动等，促进社会发展，为社会作出贡献。
以上就是我们班政治生态建设工作的概况，总之，我们学校将继续用实际行动建设积极向上、良好的政治生态环境，实现和谐稳定、充满活力的班集体和个人政治生活！
篇四：政治生态建设情况汇报
2021年度政治生态建设总结报告
2021年度政治生态建设情况自查总结报告
一年来，我镇按照市委的统一部署，着力加强政治生态建设，为进一步推动我镇发展提供坚强政治保证。现将主要工作情况报告如下：一、高度重视，精心安排。我们认真贯彻《关于推进风清气正政治生态建设的实施意见（试行）》的精神，迅速成立了由镇党委书记任组长、镇长为副组长的政治生态建设活动领导小组，研究制定了以讲干事、讲团队、讲形象、争先进为总要求，以树立鲜明的选人用人导向为核心的《实施意见》，并召开全体机关干部大会进行动员，号召大家牢固树立政治生态建设是生产力的理念，积极参与政治生态建设，努力营造“风清气正、政通人和、团结奋斗、创先争优”的政治生态环境。二、立足实际，注重实效。我们紧密围绕上级的要求，结合本单位实际情况，扎实开展各项推进活动。1、开展集中学习教育。组织党委委员认真学习市委领导关于加强政治生态建设的讲话，进一步提高认识，统一思想。然后通过党支部“三会一课”活动，组织党员干部围绕“什么是政治生态环境”“加强政治生态建设有什么重要意义”、“如何在优化政治生态环境中发挥自身作用”等专题，深入讨论，充分交流，努力开创团结干事、用心谋事、和谐共事、事争一流的良好局面。2、加强领导班子内部制度建设。对领导班子议事规则、行为规范、决策程序、运行机制等内部制度进行修改完善，认真落实改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，坚持用制度管权、管事、管人，把制度建设的各项措施落到了实处。3、提高选人用人公信度。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，在综合考察德、能、勤、绩、廉的基础上，把看表现、论实绩作为选用干部的重要导向，尤其注重选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认和科学发展意识强、推动“两个环境”建设有贡献的年轻干部。4、提升干部素质能力。党委书记亲自进行培训，要求广大中层干部务必讲政治、讲原则、讲正气，发挥承上启下、协调沟通的桥梁和纽带作用，当好我镇发展的中坚力量和中流砥柱。5、健全考核评价体系。将主要业务指标和共性工作要求作为绩效考核任务，鼓励广大机关干部大力发扬创先争优的精神，进一步弘扬正气、开拓创新。6、开展正风肃纪行动。开展作风纪律集中整顿活动，重申了各项工作纪律，引导机关干部切实改进作风、提高效能。按照市委、市政府的要求，开展“吃空饷”专项治理工作，进一步严肃组1织人事纪律和财政纪律。贯彻上级文件精神，对领导班子成员的办公用房进行调整。三、自我加压，奋力赶超通过开展政治生态建设活动，领导班子的凝聚力和战斗力得到进一步增强，党员干部的素质和能力有了大幅度提升。今后，我们要继续贯彻市委的指示精神，不断加强政治生态建设，团结带领全体机关干部进一步发扬“团结、奉献、干事、争先”的精神，坚持“弘扬正气、改善环境、规范基础、创新发展”的工作思路，勇于“超前思维”，敢于“弯道超车”，为推动我镇发展做出更大的贡献
篇五：政治生态建设情况汇报
X区纪委政治生态建设状况分析研判报告
近年来，XX区纪委旗帜鲜亮管党治党，保持定力惩贪治腐，持续用力正风肃纪，全区党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效，党内政治生态持续不断优化净化。全面从严治党只有进行时，没有完成日，透过现象看本质、抽丝剥茧治根底是进一步推动深化全面从严治党的关键。对此，XX区结合近年来的工作实际状况，深化分析问题的表现、缘由和治理对策，为进一步落实全面从严治党加强党风廉政建设供应思路和方法。
一、主要工作状况
(一)强化措施夯实全面从严治党“两个责任”。出台全面从严治党“两个责任”清单及考核方法，督促各级党组织成立主体办，层层签订责任状。推行区委常委会“每月一专题”“凡会必提”“纪委书记同级监督”三项制度和领导干部履责纪实制度。紧盯“关键少数”，区纪委书记谈话提示、约谈四家班子领导或街道、部门负责人共XXX人次，纪检监察机关开展谈话函询XX人，诫勉谈话XX人，对X起落实“两个责任”不到位的典型案件实行一案双查，追责党员领导干部X人。排查廉政风险点XXXX个，立行立改，对账销号。多管齐下推动“两个责任”落地生根。
(二)巩固拓展落实中央八项规定精神成果。紧盯公款吃喝、违规发放津补贴、形式主义、官僚主义十种新表现等“四风”顽疾开展专项督查，查处违背中央八项规定精神问题XX起，赐予党纪政纪(政务)处分XX人，责令作出书面检查XX人，整改清退违规金额XX.XX万元。
/在全市领先开展“懒政怠政、为官不为”问题专项整治，查处XX名转非科级干部严峻脱岗、违背组织纪律等问题，党纪政纪处分XX人，全区XX多人积极提前或按时退休，辞去公职X人，腾出编制XX多个，解决多年来混编用人等老大难问题，市委XXX书记对此特地作出批示在全区推广阅历。开展培训系统“XX廉教”专项工作，查处培训行业违规发放津补贴等问题XX个，纪律处分XX人。开展“正风肃纪春风行动”，查处工作作风案件XX件，发放纪律检查建议书X份，在XX日报等媒体刊登信息，释放越往后执纪越严的猛烈信号。
(三)精确把握运用监督执纪“四种形态”。创新办案机制，实行全员办案制度和红黄蓝预警制度。全区纪检监察机关受理信访举报XXX件，立案XXX件，赐予党纪政纪(政务)处分XXX人，其中科级干部XX人，移送司法机关处理X人，通报曝光典型案例XXX件，涉案金额超过XXXX万元，严峻查处了XXX、XXX、XXX等一批严峻违纪违法案件。区本级自办案件XXX件，X个街道办案XXX件，案件总数连续三年过百件，远超XX年前五年案件数之和。运用监督执纪“四种形态”处理XXX人次，其中第一、第二种形态培训处理人数占比XX%，第三种形态纪律重处分、重大职务调整人数占比X%，第四种形态对严峻违纪、涉嫌违法行为立案审查人数占比X%。建立容错纠错机制，为XX名反映失实的党员干部澄清事实。
(四)打好整治群众身边腐败问题“组合拳”。树立以人民为中央的执纪理念，开展查处群众身边“四风”和腐败问题专项工作，立案XX件，赐予党纪政纪处分XX人;开展查处城市执法重点领域“四风”
和腐败问题专项工作，查处党员干部参与“两违”等问题XX件，赐予党纪政纪处分XX人;开展扶贫领域监督执纪问责工作和扶贫领域腐败和作风问题专项工作，查处扶贫领域突出问题XX起，赐予党纪政纪(政务)处分XX人，集中通报典型案例55起，我区扶贫领域监督执纪问责工作在全市作交流发言;打响“反腐正风、扫黑除恶”专项治理工作“第一枪”，查处XXX(原XX派出所所长)、XXX等人涉黑涉恶腐败和充当“疼惜伞”问题，XXX受到“双开”处分，2人涉嫌犯罪问题被移送司法机关处理，在全社会形成强大震慑，以实际行动切实增加人民群众的获得感、幸福感、安全感。
(五)构建党风廉政建设大宣教格局。建好用好XX清风网、纪检监察微博、微信、短信平台，增加传播力。组织党员干部观看警示培训片《XX三起县级扶贫办主任严峻违纪案件警示录》等XX余场，参与旁听庭审XX余人次，通报各类案例XX批XX起。组织拟提拔领导干部任前廉政考试XX批XX人次。成立纪检监察信息中央，报送信息XXX篇，市级以上媒体接受XX篇。培育XX村党风廉政建设示范点、XX村廉政文化广场、XX区X小“XX廉教”示范点，完善XX区检察院廉政警示培训基地。评比推举市级“勤廉榜样”X名，结合壮族“三月三”“红色星期六”“廉政电影展播”、新时代讲习所、社区“道德讲堂”开展群众性廉教活动，在全社会营造崇廉倡廉的深厚氛围。
(六)深化纪检监察体制改革创新。持续深化“三转”，为X个街道增设纪工委书记职数，制定纪委(纪工委)正副书记等三个提名考察方法，向全区XX个区直部门综合派驻2个纪检组，实现监督全掩盖。
/推动监察体制改革，区检察院划转编制XX名(不含派驻纪检组)，转隶人员X人，区纪委内设机构调整为X个。依法成立XX区监察委员会，完成办公场所和办案区规范化建设，自治区信息化建设检查组专程前来调研并赐予充分确定。用留置取代“两规”措施，成功办结首例留置案件，区监委共立案X件，移送司法机关X人。将派驻纪检组更名为派驻纪检监察组，出台纪法连接制度和工作规章，做好以老带新“传帮带”，实现机构、人员、工作“三融合”。
(七)推动政治巡察工作向纵深进展。成立区委巡察工作办公室，完善巡察工作机制，制定巡察工作规划(XX-20xx年)，修订巡察工作实施方法和巡察成果运用方法，规范巡察机构建设和工作职责，组建2个固定巡察组，建立巡察组长库和人才库。共开展五轮区委巡察工作，完成对全区XX个部门(街道)的巡察任务，发觉问题线索XXX条，向纪检机关移送XX条，依据巡察移交线索，立案XX件，赐予党纪政纪(政务)处分XX人。开展两轮村级“交叉巡察”，在第一轮村级“交叉巡察”中，实现行政村巡察全掩盖、纪委监委领导定点指导全掩盖、廉洁监督员参与巡察全掩盖、被巡察村(社区)立案全掩盖和巡察问题“直查快办”全掩盖等五个“全掩盖”。已对XX个村级党组织开展巡察，发觉问题线索XXX条，向纪检机关移送XX条，立案XX件，打通全面从严治党最终一公里。切实抓好整改落实，做好巡察后半篇文章。
(八)加强新形势下纪检监察干部自身建设。围绕“五整治五提升”“五学五讲五表率”开展工作提升年、素养提升年活动，先后选派2人参与自治区纪委专案，XX人参与市纪委专案，招录和选调XX名
干部充实到纪检监察干部队伍;组建由XX人组成的基层党组织纪检员(廉洁监督员)队伍、73人组成的信息员队伍和XX人组成的X评员队伍等X支队伍，举办全区纪检监察干部业务培训班，选派XX多人次参与中央、自治区、XX市举办的各类业务培训;举办“廉系XXX·XX微论坛”理论学习活动，以学习新思想实现新作为。
二、对反腐败斗争形势的研判和当前存在的问题
党的十八大以来，XX区全面从严治党取得明显成效，党风政风为之一新，党心民心为之一振，党风政风不断上扬、政治生态向上向好，为开创党和XX事业新局面供应了重要保证。当前我区改革进入“深水区”“攻坚区”，诸多领域深层次的新状况新问题新挑战在增多，加大了引发局部风险的概率;从严从紧抓纪律，纪律松弛现象得到确定程度扭转，但少数党员干部纪律意识照旧淡薄，心存侥幸，违纪行为照旧易发多发。这些现实的问题，反映出全面从严治党存在的不足之处和薄弱环节。
(一)个别单位党组织对落实政治建设重点任务重视度不高。一是个别基层党组织落实全面从严治党主体责任偏松偏软。如XX学校原校长XX，为追求行政效益，以“老师午托管理费”“午托管理工资”等方式向XX学校全校在编老师违规发放补贴共计XXX.XXXX万元，没有切实履行好第一责任人职责，致使XX学校及培训局共X名工作人员因违纪受到党纪政纪处分，XX年XX月，XX区纪委监察局赐予XX党内严峻警告、降低一个岗位等级处分。二是学习贯彻中央指示精神和上级决策部署力度不够。存在以行政班子会、党政联席会替代党委(党组、/党工委)会研究打算“三重一大”事项。对党章党规党纪和***系列重要讲话的学习浮于面上、行动力弱。三是少数党组织抓早抓小力度不够，“红脸出汗”没有形成常态。在政治建设重点任务监督检查中发觉，个别党组织没有时刻把纪律挺在前面，不重视党员干部常态化提示谈话，存在“老好人”思想，对干部管理不能坚持从严从实，导致部分党员政治意识淡薄、政治觉悟较低。
(二)中央八项规定出台后，个别单位及党员干部违背规定精神的问题仍有发生。“懒政怠政为官不为”的问题树倒根在。如对XX区水产畜牧兽医局原局长XXX、XX街道办事处正科级干部XXX等11名转任科级非领导职务干部进行了立案审查。立案的XX人转任非领导职务之后，经常不上班，严峻脱岗;或多次因私离开北海，不报告个人去向，或未经组织批准擅自出国旅游等。XX年XX区纪委对10人分别赐予党内警告、或行政记过、警告等党纪政纪处分，责令辞职1人，并在媒体公开曝光，形成了有效震慑。在开展“正风肃纪春风行动”中发觉，XX区人民防空办公室工作人员XXX长时间扫瞄与工作无关的网页，办公室主任XXX不准时予以制止，XX年5月，XXX受到党内警告处分。XX区工信局干部XXX在工作时间扫瞄军事、汽车、体育等与工作无关的网页，累计时长XXX分钟，XX年5月，XXX受到党内警告处分。
(三)在高压态势之下，形式主义、官僚主义问题在个别重点领域照旧存在。如市委巡察组在巡察中收到群众对XX区扶贫办在实施XX年XX村蔬菜种植产业开发项目中搞平均主义造成专项扶贫资金铺张问题的反映，XX年6月，时任扶贫办主任的XX等人在产业扶贫方案的制
定、审核、实施过程中，未考虑实际状况，工作流于形式，造成扶贫项目资金铺张。XX年4月，XX等人受到党内严峻警告处分和党内警告处分。此外，还存在个别窗口部门在服务群众方面尽管“门好进、脸好看”但照旧“事难办”，将“管卡压”变“推绕拖”，政务公开、便民服务等栏目长期不更新。有的部门写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”。
(四)黑恶势力背后的“疼惜伞”利欲熏心、权力寻租。如由XX区纪委监委主办首件留置案，在原XX派出所所长XXX案件中，XXX违背政治纪律，不执行党和国家关于“扫黑除恶”等决策部署，顶风违纪，为涉黑涉恶活动充当“疼惜伞”;利用职务上的便利，为涉传销、涉黄、涉赌、涉毒等活动、人员供应疼惜，从中索要或收受好处费;执法犯法、徇私枉法，为涉黄涉赌等涉黑涉恶团伙供应疼惜或曲从私情。XX年9月，XXX受到开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题及线索移送检察机关依法处理。在查处XXX案件过程中还发觉了33条涉黑涉恶和黑恶势力“疼惜伞”问题线索，从XXX案以点带面，刨根究底，连根拨起。
(五)城市执法重点领域“四风”和腐败问题时有发生。城市管理、城市执法中存在以权谋私、收受贿赂、“吃拿卡要”、收“疼惜费”等突出问题，如原XX区“两违”综合整治办XX街道中队负责人XX利用职务便利非法收取他人好处费XX.X万元，在他人违规建房时不予巡查阻挡和拆除。XX年11月，韩强受到开除党籍处分并移送司法机关处理。原XX区城市管理综合行政执法大队XX中队科员XXX利用巡查和
/管理辖区内违规占道经营的职务之便，X次向管理范围内的多家店主索要好处费共计现金XXXX元，并违规接受管理对象宴请共3次。XX年11月，XXX受到留党察看一年和行政降级处分。这些问题，反映出城市执法仍存在乱象丛生、城市执法人员鱼目混珠的状况，长此以往，简洁呈现城市执法不严格、不公正，群众合法权益得不到维护而导致幸福感安全感被侵蚀的隐患。
(六)新时期下纪检监察干部队伍的素养才能还必要进一步提高。监察体制改革后，部分纪检监察干部对纪法连接、法法连接制度研究不透，简洁导致执纪审查调查程序滞后、脱节，释理说法的才能不强。派驻机构和基层纪检机关积极发觉问题线索的方法不多，有的街道纪工委存在“等靠要”思想，部分基层廉洁监督员未能发挥监督检查作用，问题线索排查才能还较为欠缺。
三、缘由分析
(一)政治学习不深化，把握不精确。党的建设不同程度存在“温差”“落差”“偏差”。在现实生活中，个别党员干部出这样那样的问题，说到底是放松了学习，抱负信念这个“总开关”没有拧紧，呈现了跑冒滴漏，精神元气遭受侵蚀，政治立场产生动摇甚至变质。讲政治是我党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是党培育自我革命士气、增加自我净化才能的根本途径，忽视、弱化政治建设或者政治建设抓不好，党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设就会方向不清、失去灵魂，不利于我党建设以及长远进展。
(二)存在干部不敢担当的“无为论”，工作的“恐事症”。“懒
政怠政、为官不为”，是新形势下侵害党的事业的“毒瘤”，不但贻误工作，影响改革进展稳定全局，而且破坏党群干群关系，损害党委政府形象，侵蚀党和政府公信力。近年来，在XX区干部队伍中，“不想为、不会为、不敢为”等突出问题和不良作风普遍存在，更有干部抛出了“无为论”、患上了“恐事症”，该积极服务的停了下来，该超前谋划的扔至一边，有的甚至“乱作为”，以权谋私、“吃拿卡要”，严峻损害群众利益，社会反映比较猛烈。“懒政怠政、为官不为”已然成为推动XX区改革进展的一大“绊脚石”。
(三)形式主义、官僚主义表现隐形变异。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。经过十八大后持续治理，“四风”问题中的享乐主义、铺张之风等得到明显把握，相比之下，官僚主义、形式主义由于看似问题小，但具有顽固性、复杂性、反复性，简洁反复呈现，同时由于“官本位”思想作怪，党和国家机构部分职责、权责交叉重叠，为机构之间、公职人员之间推诿扯皮供应借口。长此以往，有损党员干部形象和政府公信力，也稀释了反腐红利。
(四)黑恶势力与“疼惜伞”互惠互利。扫黑与反腐，可谓一枚硬币的“两面”。黑恶势力之所以能长期称霸一方、为非作歹，根本缘由在于有“疼惜伞”为其撑腰。黑恶势力为了谋取利益，往往通过拉帮结派、行贿送礼、请客吃饭等方式与公职人员勾结在一起。个别“抵制力”较弱的官员为得到“好处”，甘愿充当其“疼惜伞”，甚至包庇、纵容违法犯罪分子，使黑恶势力更加有恃无恐。近年来，随着各
/地区各部门扫黑除恶力度的不断加大，黑恶势力活动渐趋隐蔽，其组织形态、攫取利益的方式也在发生转变，通过暗箱操作、找掮客等形式，一个愿打，一个愿挨，一些腐败分子与黑恶势力形成了黑色利益链。执法部门权力过度集中，在执法过程中缺乏监督，金钱执法、人情执法常有发生，执法者被“黄赌毒”等黑恶势力围猎的风险点凸出。
(五)“两违”执法成为权钱交易的香饽饽。XX区作为中央辖区，城市执法、城市管理与市民生活、利益息息相关，“两违”背后的经济利益日渐增大，“两违”现象更加突出，社会影响极坏，群众反映特殊猛烈。个别执法人员和基层干部收受了相关违建户贿赂后，对“两违”行为视而不见，一处处违章建筑得以拔地而起，或在拆除过程中赐予关照，让那些被列为拆除对象的违章建筑得以矗立不倒。“两违”现象乱象丛生，既增加城镇化建设成本，简洁产生纠纷激化冲突，又损害了法治威猛。究其缘由，一方面是由于部分城市执法人员纪法意识淡薄，知法犯法，徇私枉法;另一方面是由于对基层执法人员党性培训和业务指导力度不够。
(六)纪检监察干部队伍才能素养与当前形势有差距。基层纪检干部存在新手多、调动多的现象，新同志较多，年龄大的同志偏多。基层专职纪检监察干部少，只配备一名兼职纪工委副书记，对党风廉政建设、查办违纪违法案件自信不足、方法不多，对违纪违法呈现的新形式和新手法把握不住。尽管他们工作很努力，但由于业务不熟，办案基本功不扎实，对案件线索也不敏感，观念保守，习惯于守株待兔，除了群众举报，自行挖掘线索的才能不强，不留意透过管理混乱的现
象，看到违纪违法的实质。
四、下一步工作对策
(一)进一步落实党的政治建设重点任务专项监督检查
通过事先不发通知、不打招呼，直奔各部门、直达基层，实行座谈、查阅资料、个别访谈、实地查验等方式开展监督检查。精确把握好日常监督和专项监督、整体推动和重点突破两种关系，严格对比“政治建设六项重点任务”要求，从严从实开展监督检查。依据“惩前毖后、治病救人”的原则，紧紧把握“三个区分开来”，整合审查力气，规范审查流程，严峻查处违背党章党规党纪的案件，做到纪律审查无盲区、全掩盖，有效发挥纪律审查的警示培训和震慑作用，切实增加全区各级贯彻执行“政治建设六项重点任务”的思想自觉和行动自觉。(二)一刻不停留推动作风建设向纵深进展
盯牢重要时间节点、重点场所和“关键少数”，集中整治形式主义和官僚主义，时刻关注隐形变异、改头换面、潜入地下的“四风”问题，严峻查处违规公款吃喝、违规发放津补贴等顶风违纪现象。对表态多、调门高，行动少、落实差，阻碍中央改革方针贯彻落实、造成严峻后果的，抓住典型、坚决问责。从严查处不收手、不知止、规避组织监督、顶风违纪的行为，发觉一起查处一起，通报曝光一起，确保震慑常在。坚决反对特权思想和特权现象，培训引导党员领导干部带头转变作风，形成“头雁效应”。重点对“最多跑一次”改革，重点项目建设、脱贫攻坚等中央工作落实状况开展监督检查，订正党员干部回避冲突、冷硬横推、不作为、慢作为、乱作为的违纪违法行
/为。
(三)持续巩固进展反腐败斗争压倒性态势
常抓不懈惩贪治腐，坚持受贿行贿一起查，对党的十九大后不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映猛烈，现在重要领导岗位、可能还要提拔使用的领导干部紧盯不放，对那些不在领导岗位或已退休但有严峻违纪违法问题的干部也要一查到底，以维护党纪国法的严峻性，紧盯重点领域和关键环节违纪违法问题，加大对选人用人、审批监管、资源开发、环境疼惜、大宗采办和公共财政支出等方面违纪违法问题的查处力度，集中整治扶贫、环保、城市执法、金融等领域腐败问题。坚持把惩治腐败和扫黑除恶结合起来，深挖黑恶势力背后的腐败隐形问题，坚决查处和铲除黑恶势力的“疼惜伞”。
(四)坚持打铁必需自身硬
深化派驻机构改革，加强派驻机构干部队伍作风建设，进一步优化派驻机构力气，提升整体素养，转变力气单薄难以发挥作用的问题，不断提高工作水平。规范化建设街道纪工委接访室和谈话室，扎实推动信访举报和执纪审查工作，通过跟班学习、跟案熬炼、业务培训等，全面提升街道纪工委履职才能。提高纪检监察干部运用法治思维和法治方式的才能，建立完善执纪监督、执纪审查、执法调查等权力制约机制，积极把制度关进笼子里。实行案件质量终身负责制，严防“灯下黑”，以刀刃向内、自我革命的士气和“零容忍”的态度，从严查处作风不实、律己不严、执纪违纪的纪检监察干部，用铁的纪律锻造让党放心、人民信任的纪检监察干部队伍，确保党和人民赐予的权力
不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
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篇六：政治生态建设情况汇报
20xx年X单位政治生态建设状况报告分析研判报告
一、政治生态状况
(一)加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立“四个意识”，坚决“四个自信”。始终坚持围绕中央、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。
(二)压实管党治党责任。准时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订20XX年党风廉政建设责任书XX余份，压力层层传导、责任层层落实。
(三)严峻党内政治生活。扎实开展“三会一课”，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“两学一做”学习培训和党风廉政培训等工作，引导全体党
/4员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等学识，并现场测试XX次，参与区季度微测评活动X次，观看《围猎》《榜样·罗官章》等廉政培训片，积极提倡以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。
(四)严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，准时提示党员干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未发觉区政府办违背中央八项规定精神和工作纪律的行为。
(五)强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度8项，对出差、接待、采办、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点修理，对机关食堂实行采办员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负
/4责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全掩盖式廉政谈话提示。
(六)着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，实行推举干部到村担当第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体才能素养。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺当完成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功”“XX省对台工作先进集体”“洁净水工作先进集体”等6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。
二、政治生态存在的主要问题
(一)抱负信念不够坚决。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。
(二)政治纪律和政治法规存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，一般党员干部发表看法不积极，班子成员在会议上讨论发言不充分。
(三)党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导
/4班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，准时交流思想，交换看法做的不够，确定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。
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篇七：政治生态建设情况汇报
政治生态建设情况报告
今年3月以来，我院按照上级的部署要求，认真开展了队伍集中教育整顿活动。在搞好业务工作的同时，我积极参加到活动中去。我是一名从事多年检察工作的同志，工作中常常满足于既得的荣誉和已有的经验，不注重学习，不注重调研，导致工作上老是原地踏步，没有新的起色。经过1个多月的学习、讨论和深刻反思，我感到自己的思想境界和素质能力提高了，同时也发现了自己各方面存在的不足。为了加强自我改造，进一步提升自己，我按照这次教育整顿的要求，深入查找了问题，深刻剖析了原因，制定了整改措施。现简要汇报于后。
一、存在的主要问题
(一)对学习教育重视不够，对自己工作学习要求不严，标准不高。工作上见子打子，纪律上显得有些散漫。
(二)近年来，检察院连续获得不少殊荣，我个人在工作上也取得了一些成绩，渐渐地，便滋生了骄傲自满情绪，工作上有些松劲了。
(三)学习自觉性不强，学习深度不够。工作缺乏激情，争先意识不强，创新意识差。
(四)办案存在畏难情绪，尤其的在办理反渎案件和大要案时，总显得畏首畏尾，缺乏较真碰硬的勇气。
(五)没有很好地遵守院里制定的规章制度，上班有时有开小差的现象。
(六)宗旨意识和群众观念还有些淡薄，为民分忧、为民执法的能力还有待进一步提高。
二、存在问题的主要原因
一是骄傲自满。认为自己有多年的办案经验，对付一些案子应该不是问题。加之近几年检察院和自己所在的科室频繁取得好成绩，使自己渐渐地放松了学习，放松了对自己的高标准严要求。
二是重业务轻政治。忽视了政治理论对业务工作的指导作用，导致了对政治理论学习有所放松。
三是没有坚定的人生观和价值观，导致工作作风和纪律作风有些涣散松弛。
四是强调客观困难多，主观努力不够，认为办理有些案子很容易得罪人，使得自己在执法上显得有些为难情绪。
五是深入群众，了解和解决群众疾苦，联系群众等方面的工作做得不够，使得自己在工作上有时有些脱离群众。
三、整改措施
1、坚持政治业务学习，不断提高政治理论水平和业务工作能力。在不断的学习和实践中，逐步树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观、地位观、金钱观;通过参加实战培训和岗位练兵，提高自己的执法办案水平。
2、严格要求自己，向先进学习，努力争当先进检察官。
3、密切联系群众，坚持深入群众，切实为民办事。
4、严格执法，敢于较真碰硬，努力维护社会公平正义，力争在今后的工作办理更多的大要案，为大英经济和社会发展做出应有的贡献。
篇八：政治生态建设情况汇报
关于X县政治生态建设情况的调研报告
I.研究背景和目的A.研究背景
B.研究目的C.研究方法
II.X县政治生态建设的现状
A.政治生态的含义及特点
B.X县政治生态建设的现状分析
C.X县存在的政治生态问题
III.推动X县政治生态建设的对策和建议
A.推动X县政治生态建设的重要性
B.推动X县政治生态建设的对策
C.推动X县政治生态建设的建议
IV.结论
A.研究结果
B.结论
C.展望未来
V.参考文献
A.书籍、论文、统计年鉴等文献
B.采访的人员名单及联络方式
C.其他相关资料I.研究背景和目的A.研究背景
政治生态是指政治行为、政治文化、政治制度的总体气氛、环境和格局，是一个国家或地区的政治规则、体制和行为所形成的一种集合体。政治生态现象的好坏、优劣直接影响一个地区政治地位、经济发展和社会和谐稳定。X县作为一个农业区县，政治生态建设也一样至关重要，它与社会经济的发展密切相关。
B.研究目的1.了解X县的政治生态环境现状，分析其特点和问题。
2.探讨如何推动X县政治生态建设，提出可行性建议和措施。
3.为政府决策部门提供建议和参考依据。
C.研究方法
运用文字资料法、调查访谈法、专家咨询法、数据统计法等多种研究方法，对政治生态建设现状和问题进行全面深入的调研和分析。在实际调研的过程中，重点采取问卷调查、访谈调查、案例分析等方法，以数据为基础，深入了解X县的政治生态建设现状，探究问题的原因和解决方法。同时，利用政策法规、学术研究成果、新闻报道等文献资料，深化对问题的理论分析。II.X县政治生态建设的现状
A.政治生态的含义及特点
政治生态是一个地区政治行为、政治文化和政治制度的总体气氛、环境和格局，它是政治规则、体制和行为所形成一种综合性集合体。政治生态建设要求政治环境具有正常、健康、公正、开放的特点，强调法治建设、制度优化和信任协商等方面的建设。
B.X县政治生态建设的现状分析
1.建设成效明显。X县加强政治纪律建设，激发基层干部爱岗敬业、尽职尽责的积极性，有效地提升了政治生态建设的满意度。
2.存在问题较多。X县政治生态建设存在一些突出的问题，包括思想意识和价值观念跟不上要求、干部队伍建设有待加强、权力监督不够到位等。
3.开放程度有待提高。X县需要进一步提高政治生态的开放程度，改善政治环境，增加政策制度的可预见性，为企业家和市民提供更好的营商环境和生活环境。
C.X县存在的政治生态问题
1.政治信任度不高。一些政治行为不够透明，导致社会公众信任度较低，影响了政治环境的稳定和社会和谐的发展。
2.海外资金引入难度大。X县的外部环境也需要进行一定程
度的开放性改革，提升对外交流和资本流转的友好度。
3.推进信息化建设难。X县的信息化建设需要进行深层次的改革和规划，推动本地区的智能化、数字化改革。
以上为X县政治生态建设现状分析，尚需进一步探索改善政治生态环境的方案。III.推动X县政治生态建设的措施
A.加强人才队伍建设
1.建立和完善招贤纳才、选拔优秀人才、提高干部素质和能力等方面的制度，形成招才引智格局，推动人才脱颖而出。
2.建立健全新型人才激励机制，为优秀人才提供更好的发展空间和福利待遇，挖掘人才的积极性、主动性和创造性。
B.提高政治意识和雷厉风行意识
1.加强意识形态工作，强化法律、法规、制度、纪律等方面的宣传和教育，提高全员法制素养，增强建设正义、公正、透明、诚信的共识。
2.加强廉政建设，建立反腐倡廉的制度机制，形成清风正气的良好氛围，保持政治生态的纯洁和健康。
C.完善政策法规
1.加强立法工作，制定符合X县实际情况的地方法规和地方
性法规，不断完善法律制度体系，为政治生态建设提供法律保障。
2.完善制度体系，加强政府管理规范化建设，完善公共服务体系，增强政治权利行使的透明性和合法性。
D.加强社会协商
1.强化政府和社会各界之间的沟通和互动，充分听取社会各界的意见和建议，制定符合各方利益的政策和措施。
2.加强公众参与和监督，推动政治生态环境的民主化和多元化，增强政治生态环境的公正性、公开性和包容性。
以上为X县政治生态建设的措施，主要包括加强人才队伍建设、提高政治意识和雷厉风行意识、完善政策法规和加强社会协商等方面。通过这些措施，可以全面提升X县政治生态建设水平，推动经济社会的健康发展，增强全社会的发展活力和凝聚力。
篇九：政治生态建设情况汇报
政治生态建设和班子成员情况报告(通用)尊敬的领导，各位同事：
我本着对班子成员和政治生态建设的负责，特向大家汇报班子成员情况和政治生态建设的进展情况。自我们班子成员组建以来，我们始终认真履行职责，秉持“团结合作，共同奋斗”的工作理念，做好各项工作。同时，也注重政治生态建设，努力营造健康、公正、和谐的政治环境，使班子成员的表现更加出色。
首先，我要介绍班子成员情况。目前，我们班子成员共有六位，其中男性三人，女性三人。各位队员年龄跨度较大，但每位成员都有丰富的工作经验和优秀的职业素质，能够胜任所担任的职责。
领导班子是一个非常重要的力量，是整个工作体系的心脏和命脉。我们班子成员分别负责不同的工作岗位，具体分配如下：
XXX同志担任组织人事工作岗位，主要负责干部选拔任用和人事档案管理工作；
XXX同志担任财务工作岗位，主要负责全盘账务和经费管理工作；
XXX同志担任宣传工作岗位，主要负责宣传报道和口碑建设工作；
XXX同志担任安全工作岗位，主要负责保障生产安全和保卫
工作；
XXX同志担任市场工作岗位，主要负责市场拓展和客户服务工作；
XXX同志担任行政工作岗位，主要负责日常办公和行政事务管理。
以上是我们班子成员各自的工作，我们也都在这些岗位上积极工作，并且进行了相应的培训和学习，以提高各自的专业水平和工作能力。在实践中，我们认真履行岗位职责，精心安排、认真研究，做好各项工作。
其次，我要介绍政治生态建设的进展。在政治生态建设方面，我们坚持打造“清廉班子”，在处理问题时始终保持高度的责任心、严谨的工作态度、公正的法律意识，严格遵守组织纪律和考勤制度。同时，我们也坚持“民主监督，互相帮助”的理念，相互协作、相互监督、相互扶持，力求高效维护组织的共同事业和正常运转。
在工作中，我们也注重加强沟通交流，不断发扬集体智慧，通过询问意见、听取建议等方式，积极参与集体决策，确保问题得到合理解决和妥善处理，从而有效提高工作效率和工作质量。
总而言之，班子成员情况良好，工作合作默契，人际关系融洽，政治生态良好，互相信任，共同发展。我们深知班子承担的使命，将继续更好地发挥班子成员的优势和集体智慧，为我们所
服务的组织、我们的领导和我们的团队做出更加出色的表现。
报告完毕，谢谢大家。
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