篇一：落实新时代党的组织路线方面存在的问题措施
在组织方面存在的问题
在组织方面存在的问题会影响到党工作的开展，因此我们应该要积极改进。在组织方面存在的问题是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。
第一篇：在组织方面存在的问题
(一)党员身份难掌握，表率作用难发挥。一是
两新
组织人员分散性强、流动性大，党组织掌握党员身份难。二是有部分人故意隐瞒党员身份，认为在
两新
组织中发展靠个人实力，与党组织无关;还有人认为在私营企业中亮明党员身份会遭到私营业主的歧视;也有一部分人对自己要求不严，不敢喊
对我监督
。党员身份难以确定，发挥党员的先进模范作用就无从谈起。
(二)组织机构难设置，阵地覆盖难全面。一是
两新
组织党建负责人在认识上存在一些偏差，对建立党组织心存疑虑，认为资产私有和共产党讲的公有制是冲突的，没有建立党组织的必要，或怕党组织开展活动多，影响生产经营。二是
两新
组织有规模小、分布广、流动快、变化大的特点，按传统模式组建困难大，有大量的两新
组织游离于党组织管理之外，党建工作始终跟不上
两新
组织的变化速度。
(三)党建活动难开展，活动效果难体现。一是缺乏必要的活动经费，经济来源依附于
两新
组织业主。二是阵地建设不全，党组织缺少固定的活动场所和活动设备。三是缺少活动时间，两新
组织党组织活动开展大多利用的是工余时间，时间短、次数少。四是形式单一，有部分党组织开展活动还是采取老一套，念
一篇文章，读一段报纸，有的干脆将党建活动开成生产经营讨论会。
(四)积极分子难培养，入党对象难发展。一是忙于生计，注重个人的才能的发展培养，对党的认识不够全面，认为向党组织靠拢是捞取政治资本。二是人员来源复杂，相互接触不多，背景了解不清，不利于组织考察培养。三是人员流动大，即使有部分列入入党积极分子的人员，也由于工作调动原因等间断培养，发展难度大。
第二篇：在组织方面存在的问题
党的十七届四中全会进一步明确了新形势下加强党建的基本要求、目标任务和重大举措，强调要
做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础，并对农村基层党建工作提出了明确要求。
十二五规划
指出，党的领导是实现
十二五
时期经济社会发展目标的根本保证，必须加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展能力和水平。
到20xx年，中央一号文件连续7年锁定
三农
问题。支农力度不断加大，惠农成效不断扩大，开创了农业农村经济社会发展多年难得的好局面。要做好
三农
工作，农村基层党建是关键，农村基层党建是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻
三个代表
重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者。农
村党建直接关系到党的执政基础，关系到农村的改革发展稳定。
一、十六大以来中央对基层党组织建设的要求
1、党的十六大明确提出了农村基层党组织建设的重点：加强以村党组织为核心的村级组织配套建设，探索让干部经常受教育、使农民长期得实惠的有效途径。
2、胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出新时期基层党建的基本指导方针：
落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用
。要
深化乡镇机构改革，加强基层政权建设，完善政务公开、村务公开等制度，实现政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动。3、十七届四中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出：
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
《决定》就基层党组织建设具体提出了五点要求：一是扩大基层党组织覆盖面，二是推进基层党组织工作创新，三是增强党员队伍生机活力，四是建设高素质基层党组织带头人队伍，五是构建城乡统筹的基层党建新格局。
4、胡锦涛去年六月提出的基层党建工作四项重点任务
去年6月21日下午，在中共中央政治局就加强党的基层组织建设问题进行的第二十一次集体学习会议上，胡锦涛就加强党的基层组织建设提出四点要求：一是要进一步健全党的基层组织体系，全面推进各领域党的基层组织建设，形成科学严密的组织架构，实现党组织和党的工作全社会覆盖，把人民群众紧密团结在党组织周围。二是要进一步推动基层党建工作创新，找准基层党建工作与中心任务的结合点，创新党的基层组织发挥作用的途径和方式，积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式，不断增强基层党组织服务大局、推动科学发展、维护社会和谐稳定的能力。三是要进一步增强基层党员干部队伍活力，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，形成新形势下党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。四是要进一步构建城乡统筹的基层党建新格局，推进城乡基层党建工作双向开放、资源共享、优势互补、相互促进，发挥城市基层党建带动优势，加强对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区基层党建工作的支持，推动城乡、区域基层党建工作协调发展。
二、当前村级党组织建设面临的问题及原因简析
进入新的世纪，我国社会发展进入到新的历史阶段，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，农村和农村经济发展面临许多新情况和新问题，这对加强和改进村级基层党组织建设提出了新的更高的要求。农村的实际情况表明，绝
大多数村支部和党员能够在发展农村经济和社会发展中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。但是农村基层党组织和党员如何在带领群众共同致富中更好地发挥作用，还面临着许多新的挑战和问题，主要表现在三个方面。
1、领导核心地位呈现出弱化趋势。
在以经济建设为中心的新时代，对农村基层党组织的领导方式和领导方法提出了新的要求，而许多农村组织未能适应新形势、新要求，不能发挥党组织的核心作用，广大群众对村级党组织的作用越来越淡漠。
根本原因在于：
一是自主的生产经营方式，在带来农村经济蓬勃发展的同时，也使群众对基层组织的依赖性大大减少，基层组织对农民的控制力、影响力也大大减弱。出现了
有田有粮不找你，不偷不抢不怕你，外出赚钱不理你
的现象。
二是村两委之间党政关系不和谐，有的是党支部包揽一切，把村委会变成党支部的附属物;有的是村委会无视党支部的领导，凌驾于村党组织之上，党支部无权威性，领导作用无法发挥。
两委
的正确关系没有处理好，致使村
两委
班子
互相对立，形成两股势力两大派别，矛盾斗争尖锐，把精力消耗于搞内讧。还有就是有的党支部班子软、懒、散，作风不正，威信不高，没有战斗力和凝聚力，有的甚至自动放弃领导。有的地方实行支书主任一肩挑之后，缺失制衡，又出现了家长式的独裁领导。这些都使得村级党组织的威信在广大群众心中大大削弱。
三是有的村级党组织主要成员私心太重，在发展党员时，不是按照党的要求和党员的标准，而是以宗族家族为界，党员的家族化现象非常明显，对不是本宗族人员入党要求以种种理由推托、压制甚至打击。使得农村基层党组织发展党员工作严重滞后，不能适应建设社会主义新农村的迫切需要。
四是换届选举中明显的领导意图和家族化趋势影响了农村带头人的选拔。有的地方村级干部是通过各种关节，暗箱操作
走上领导岗位的，能力不能服众，自己甚至认为有领导撑腰，在百姓中间作威作福，县官不如现管，老子天下第一。宗族势力在有的村特别是大姓之村也直接影响着干部的选拔，出现了村干部亲连亲戚连戚的家族化
现象。秉公办事意识和为民服务的情怀大打折扣，有好处都让自己或家族、亲戚占领。使有着雪亮眼睛的广大群众看在眼里记在心间，损坏了基层组织的形象。
五是村务公开形式化甚至根本不公开，怕群众知晓，缺乏民主议事的氛围环境，基本都是主要领导独断拍板，缺失民主监督，致使村内矛盾不断发生，特别是换届选举年，更是矛盾高发和频频激化。农村基层组织日常的民主管理、民主监督还远远没有落到实处。
2、农村党员年龄老知识老作用弱倾向明显。
改革开放和社会主义市场经济的发展，使得人们的活动范围日益扩大，观念日益更新，农民的价值观趋于多样化。农村党员缺乏活力、凝聚力、战斗力，先锋模范作用发挥不出来，。
主要原因在于：
一是农村人才储备不足，选择范围较小，人才难觅;同时农村党员的老化和家族化现象也严重影响了农村人才的储备，致使农村党员队伍总体年龄偏大，党员年龄结构出现了青黄不接的现象。
二是村干部没充分认识到开展党组织活动的重要性，农村党组织开展活动少，没有认真按要求落实
三会一课
制度，有的基层党组织一年半载也没过组织生活，基层特别是农村村社出现
会荒
现象;基层党组织缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低，因而青年人普遍缺乏入党的愿望，党组织也缺少发展新党员的动力，出现了有的村多年没发展党员的现象。由于宣传、教育的缺少，农村山区广大百姓对党的认识非常模糊，普遍没有党组织这个概念。
三是农村干部待遇较低、工作难度大，人才难留，虽然现在村支书、村主任的待遇达到了800多元，但比起在外经商、打工的来还是偏低，缺乏足够的吸引力，许多有才能的年轻人不情愿入党，更不屑于当村干部，而宁可外出发展。
四是农村宗族观念强，未能使高素质人才进入村干部队伍。有的村干部非但没有广纳贤才的胸襟，还对贤能之人采取压制打击手段，于是就出现了有人想干而且有能力干好却干不上，没有多大能力的却又在村干部领导岗位上无所作为。
五是农村干部选拔渠道不宽，整体素质提升缓慢。许多中青年党员和群众外出寻找发展机会的现象越来越普遍，造成有的村特别是
老、少、边、穷、山
地区，能外出的都外出打工了，留守在家的大多数是老人、儿童，在这
空巢
现象笼罩下的农村，难以找到合适的党员发展对象。
六是一些村支书思想观念陈旧，宗旨意识淡薄，创业精神差。谈起经济工作和中心工作头头是道，谈起党的建设无话可说，谈也谈不到点子上，有的对发展党员的基本程序都不懂。
3、带头致富和带领群众致富的素质不高，领导核心
作用发挥不出来。
面对新形势发展的要求，一部分村干部感到茫然和无所适从，不知如何实现
领导核心
作用，一切工作都处于应付状态，带头致富和带领群众致富不够积极主动或者根本无能为力。
主要原因在于：
一是受自身文化素质的限制，观念陈旧，服务意识淡薄，领导能力在科学发展面前显得滞后，不能与时俱进，发挥不了村干部的领头雁
作用。
二是有的基层干部由于存在学习浮浅、心态浮躁、作风浮华、工作浮夸等作风方面的突出问题，导致出现了大局意识缺失、责任观念淡薄、理想信念丧失、宗旨意识淡化、领导能力不强等不良倾向，缺乏求真务实、真抓实干、艰苦奋斗的精神，滋生出了严重的形式主义、官僚主义，直接影响了党群干群关系。
三是有的村党组织主要成员不仅缺少应有的领导水平和能力，而且缺乏带领群众发展经济的知识和本领，甚至有极少数党员变为群众的尾巴
。工作方法简单陈旧，存在着老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用、新办法不会用的问题。
四是缺乏资金支撑，税费改革后，取消了原本是用于为农民生产生活提供公共品的各种收费、农村义务工和劳动积累工。这使得村党组织在发展公益事业、提供服务等方面没有财力支撑而显得力不从心，在依法管理村务方面明显力度不够，缺乏管控能力。
三、对加强村级党组织建设的思考
加强村级党建工作必须科学把握工作内容，全面系统优化各要素，着力推进阵地建设、党员队伍覆盖率进程、着力强化教育提高党员队伍素质、加强民主建设和运行规范化管理。
(一)、推进农村党建活动阵地标准化，强化服务功能。
村级活动场所是党在基层的物化阵地，是基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的物质基础和基本依托。
1、按照因地制宜、超前规划，全面覆盖、综合建设，突出特色等原则，把村
级组织活动场所建成集村级组织办公室、党员活动室、远程教育站点、文体室、卫生室、计生室、综治室为一体的村级综合服务中心。
2、整合资源，强化措施，力求达到村级组织活动场所全覆盖。从根本上确保综合业务用房面积和文体活动广场面积，使村级综合服务中心成为党员活动的阵地、村民议事的场所、服务群众的窗口。
3、根据新时期对党员活动场所及党员教育管理的新要求，建立健全活动场所管理制度、党员
三会一课
制度、支部议事制度等多项规章制度，实现活动场所有专人管、党员教育有专人抓、居民群众交流有处去的目标。同时加强机关、学校、企业等基层组织活动场所建设，实现一个基层党组织有一个标准的活动场所。
4、加强管理，规范活动，强化使用，切实发挥活动场所决策议事、党群活动、教育培训、文化娱乐、服务群众的综合效用。
(二)、推进农村党组织体系网络化，扩大党组织覆盖率。
党组织建设是基层党建的基础，设置科学合理的农村基层党组织对于促进生产要素优化配置，有效整合资源，强化党员教育管理，发挥党组织的战斗堡垒作用
具有重要意义。
1、在以现有地域、单位为主设置党组织的基础上，创新设置模式，推动党组织动态延伸和全方位覆盖。根据经济社会发展变化的新形势，优化组织设置、强化组织功能、创新活动方式。积极建立联合型党组织、产业型党组织和专业型党组织，使党组织的设置由区域型向产业型、功能型转变。
2、结合主导产业，因地制宜构建
村总支+党支部+党小组+党员中心户
的工作模式，在农村特色产业建设上，培育支部+协会模式，使党组织和党员在推进农村主导产业、特色产业开发中充分发挥作用。
3、科学布局，加强农村党组织覆盖建设。对有3名党员以上的村民小组根据各村实际，以单独建立党组织和建立联合党支部相结合的方式设置党支部;同时全面完成消除空白党员村民小组任务，使党组织覆盖面进一步扩大，党组织感召力和凝聚力进一步提高。
4、大胆探索，在不断完善
两新
组织建设基础上，发展与之相适应的联合型基层党支部或党小组，创新流动党组织设置，采取单独建立、企业联建、村企联建、下派指导员等多种方式构建，并通过定期回访，有效防止了边建边散、有名无实等情况的发生。
(三)、推进农村干部队伍优质化，提高科学发展能力。
篇二：落实新时代党的组织路线方面存在的问题措施
2021年6月
第40卷第6期洛阳师范学院学报Journal
of
Luoyang
Normal
UniversityJun.,2021Vol.
4No.
6新时代高校院系党组织以党建促发展的问题与对策郎晓林（洛阳师范学院体育学院，河南洛阳471934）摘
要：高校院系党组织以党的建设高质量推动院系发展高质量，是全面落实新时代党的建设总要求
的重要内容。高校院系党组织以党建促发展方面仍存在党建质量不高、定位不够精准、组织作用发挥不够充
分和工作机制不够健全等问题，为此，要通过强化“双力”驱动、强化精准定位、强化作用发挥和强化制度保
障来实现以党建促发展、以发展强党建的良性发展。关键词：新时代；高校院系；党建促发展中图分类号：D267.6文献标识码：A
文章编号：100-
4970（2021）06-
0001-04十九大报告指出：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”强调党的领导中心地位，提出要
法不多。第三，党的组织功能发挥有弱项。一些院系党
着力“提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能
委（党总支）“五个到位”对标和党支部“七个有力”对
力和定力，确保党始终总揽全局、协调各方”⑴。高
校院系党组织是办学治校的中坚力量，基层党支部
是党在高校全部工作和战斗力的基础。新形势下，标落实不够扎实，没有明晰具体的目标和措施，缺少
有效抓手，存在薄弱环节，组织功能没有得到充分发
挥，组织师生、宣传师生、凝聚师生、服务师生不够
高校院系党组织以党的建设高质量推动院系发展高
质量，是深入推进党的建设新的伟大工程不断向纵
有力，凝心聚力推动发展的作用不够明显。（二）
定位不够精准深发展的政治要求，是切实提高管党治党能力和水
平的重要体现，也是贯彻落实党的教育方针、办好
第一，存在重业务轻党建的问题。“院系作为
教学科研单位，长期以来存在"重教学科研轻党建，思想。”⑵一些院系主要领导认为党建同业务有冲
中国特色社会主义大学的必然要求。一、高校院系党组织以党建促发展现存
突，一定要有所侧重，抓业务是“硬指标”，抓党建
是“软任务”，党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。第二，存在抓党建与抓发展两张皮的问题。一
问题（一）党建质量不高第一，党内政治生活的手段和方法运用实效性
些院系主要领导未厘清基层党组织建设同业务工作
较弱。存在党建规定动作形式化、自选动作同质
的关系，认为党建是书记的事，业务是院长（主任）
化，程序实、内容虚，形式单一，时代性、实践性、吸引力、实效性不强等问题。如民主生活会围绕主
的事，党建工作与教学科研工作结合不够紧密、融
合不够顺畅。第三，存在抓党建促发展方向不清的问题。一
题但聚焦问题不够，开展批评和自我批评不够精
准，有效解决问题的导向不够清晰，没有充分发挥
解决问题的功能。些院系主要领导对党的建设如何与院系发展结合起
来思路不清、定位不准，对二者如何相互支撑、相
互促进、融通相长探索不够。（三）
组织作用发挥不够充分第二，党员先进性和纯洁性建设有短板。党员
培养教育中存在“重前期、轻后期”的问题；党员纯
洁性和先进性建设持续性不够，创新不足、措施办
收稿日期：2020-10-12第一，院系党委（党总支）的政治核心作用发挥基金项目：洛阳师范学院党建研究课题（DJKT202007）
作者简介：郎晓林（1980-）,男，河南偃师人，讲师。?
洛阳师范学院学报2021年第6期不够充分。一些院系党的建设满足于完成规定动作
和基本要求，在把准方向、讨论大事、促进发展上
作为不够，融入中心工作、服务大局的作用体现不
够明显，基层党组织的政治功能没能得到充分
发挥。第二，党支部战斗堡垒作用发挥不够充分。党
支部书记多是由专任教师或学工教师兼任，“种好
责任田”意识不强，有不愿抓、不会抓、不敢抓的现
象，满足于完成基本动作，没有充分调动党员的积
极性、主动性和创造性，党支部在服务和引领发展
上导向作用不够明显。第三，党员的先锋模范作用发挥不够充分。一
是党员在教学、科研、工作、学习等方面的成就和
成绩模范标杆作用不够强，没有足够的影响力和号
召力，头雁效应不够凸显；二是党员身份意识不够
强，主动服务群众的意识和能力不足，在改革发展
大局中冲锋在前、敢为人先的意识不强，先锋队作
用不够凸显。（四）工作机制不够健全第一，基层党建工作中的各种关系尚未理顺。
学校党委、院系党委（党总支）、党支部的权责关系
不明确，“下情上达”的渠道不畅、动力不足。基层
党组织多停留在完成上级布置的任务上，从自身工
作实际去主动谋划、统筹安排学院中心工作与党建
工作有机融合的较少。第二，制度建设方面还存在短板。学校党建有
宏观规划和目标，基层党组织缺乏精准定位和细化
路径。基层党建工作责任不够具体明确，载体不够
丰富有效，平台、经费等保障机制仍存在壁垒，责
任链条的引导、调控和激励作用发挥不够充分，难
以形成上下联动、党政协同发展的工作格局。二、高校院系党组织以党建促发展的对策
思考加强高校基层党建工作，以党的建设高质量推
动事业发展高质量，需要遵循党建工作的一般规律
和教育事业发展规律，更需要结合院系的特点和需
求，紧紧围绕十九大提出的新要求和全国教育大会
精神，研究新情况、探索新方法。（一）强化“双力”驱动，建强院系基层党组织第一，强化组织建设，全面提升组织力。组织
力的强弱，直接影响党在基层的领导力、号召力、?
凝聚力和战斗力。一是要扩大组织覆盖。在院系的各个领域、各个群体中要把党的旗帜举起来、党的声音亮起来、党的形象树起来，以党建高质量释放
强大号召力，以党员高素质提升模范引领力，让党
组织在院系发展的各个领域、各个环节发挥正向的推动作用。二是要创新活动方式。高校院系党组织
要进一步优化党内政治生活，除高质量完成“三会
一课”、主题党日活动等“规定动作”外，还要与工
作实际相结合，强化党性分析、创新“自选动作”，增强党的组织活力。如通过深入“三馆一园”、观看
优秀教育片、社会热点问题研讨、结合专业开展公
益活动等丰富组织生活形式和载体。在“+”上做文
章，“充分运用网络新媒体手段，构建线上线下相
结合的师生交流学习互动平台，创建党建品牌”⑶。
如开展“主题党日+智慧党建”“主题党日+情景党
课”等活动，使支部生活更具特色和吸引力。三是
要开展示范党支部创建工作。打造评选一批“样板
可示范、模式可复制、经验可推广”的示范党支部，以点带面、点面结合，发挥示范带动作用，推动各
级基层党组织建设全面进步、全面过硬。第二，强化思想建设，提高思想引领力。思想
建设是党的基础性建设。强化对党员干部的理论武
装，全面提升党在院系的思想引领力。一是要加强
党的理论教育宣传骨干队伍建设，下大力气选拔培
养一批党性观念强、理论素养高的理论宣讲队伍,
形成常态化工作机制，系统开展理论学习和宣讲,
以点带面，全面增强党员的理论素养。二是要加强
先进性和纯洁性建设。充分利用新媒体等，丰富学
习宣传教育载体。设计“党味”十足、内容丰富、党
员乐于参与、有利于教学科研的学习教育内容，实
现“互联网+党建+学习教育”的学习教育宣传模
式。通过党员干部讲党课、先进人物讲事迹、优秀
党员谈心得、实地调研增体验、微信平台畅言论等
活动加强党员教育，使党员干部坚定政治信仰，站
稳党性立场和人民立场。三是要加强意识形态领域
的引导和管控。定期研判和处置意识形态领域问
题，健全突发事件、热点敏感话题等舆情信息发现
和舆论引导机制，加强对课堂、讲座、新媒体平台
等意识形态主阵地的建设和管控。加强“四史”教
育、马克思主义宗教观教育、民族团结教育，壮大
主流意识形态舆论，增强主流意识形态的感召力和
吸引力，全面提升党的号召力。
（二）
强化精准定位，理顺以党建促发展的思路
党组织定位精准才能更好地引领和支撑事业发展。一是要找准定位。按照“围绕发展抓党建，抓好
党建促发展”的党建职能定位，发挥好党政联席会
的功能，把党建工作有效融入人才培养、科学研
究、服务社会和文化传承的基本职能中。二是要抓
住重点。围绕党管人才建强人才队伍，围绕教学科
研突出主要任务，围绕发展难点实现聚智凝心，围
绕工青统战形成集体合力，保障落实人才培养、学
科建设、科研管理等重大改革、重要事项、重点安
排坚强有力。三是要营造氛围。营造高要求的立德
树人育人环境，建设积极进取的心理场域、潜移默
化的文化场域和健康有序的生态场域，推动党的建
设和群团组织建设、基层治理体系建设和维稳工作
体系建设有机融合，营造良好的发展环境和育人
环境。（三）
强化作用发挥，增强党对事业发展的引领
和支撑作用把统筹推进中心工作这个基本落脚点落到实
处，充分发挥高校各级党组织的政治功能、组织功
能和服务功能。一是要旗帜鲜明地讲政治。政治功
能是基层党组织最核心、最根本的功能，是基层党
组织的魂。院系党组织要做党的决定的贯彻者、育
人育才的领导者、全体师生的服务者和改革发展的推动者。加强党委（党总支）班子在院系发展中把方
向、谋大局、定政策、促改革的定力和能力。二是
要精准选配带头人。注重选配党性强、威信高、经
验丰富、乐于奉献的党员领导干部担任党组织书
记，院长（系主任）是党员的要兼任党委（党总支）
副书记，支部书记要按照“双带头人”标准挑选好、培训好、使用好。抓强“关键少数”，形成“头雁效
应”。三是要充分发挥关键少数的表率作用。党政
领导班子、党委委员、党支部书记要率先垂范、成
为标杆，守规矩，敢担当，有作为。充分运用好考
核机制，开展党支部考核评比、党支部书记述职评
议工作，起到对先进党支部的激励作用和对后进党
支部的督促警醒作用。四是要在各个领域充分体现
党员的模范引领作用。广泛开展党员示范岗活动和
党员积分管理活动，在科研、教学、服务、学习、创
新等各个方面树立党员示范岗，要求全体党员亮明
身份、承诺上墙、表明观点，“平常时候看得出来，洛阳师范学院学报2021年第6期关键时刻冲得上去”，通过作用发挥来检验党员成
色。五是要扎实走好群众路线。党员干部带头学在
一线、干在一线，常态化了解师生困难诉求、倾听
师生意见建议，解决师生关心关注的难题，营造师
生有困难找支部、有问题找党员的氛围。（四）强化制度保障，推进院系治理体系和治理
能力现代化制度建设是高校院系党组织建设和推进事业发
展的重要保障。一是要理顺体制机制。建立和完善
责任明确、资源整合、配合有力、运转顺畅、务实
高效的领导体制和工作机制，建立和完善党政联席
会议、教工支部教研室联席会议、学生支部与专业
系主任联席会议制度，形成党委统一领导、党政分
工合作，支部与教学科研组织、学生组织协同参与
的党建工作体系。二是要健全落实工作责任制。健
全和完善党建工作责任制体系，各级组织权责清
晰、方向明确、定位准确，工作任务细化，层层分
解落实，党组织作用发挥充分。进一步完善党建工
作的责任和压力传导机制，党员领导干部联系师生
制度化，党员联系群众制度化，党员师生交流互动
制度化，党员有目标、做表率、有作为、善引领，先
锋模范作用发挥充分。三是要健全基础保障制度。
建立稳定规范、全面覆盖、科学合理、精准有效的经费保障机制，综合优化、合理配置基层组织工作
资源，搭建基层党建工作平台。建立学校党委为院
系党委（党总支）学习教育搭建好资源平台、院系党
委（党总支）为党支部履行教育培训服务等职责搭
建好工作平台、党支部为党员发挥引领作用搭建好
实践平台的高校基层党建三级平台建设体系。［参考文献］［1］
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社会主义伟大胜利:在中国共产党第十九次全国代表大
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陈玲，云电军,刘朝华，等.新时代高校基层党组织建设
的路径探析［J］.学校党建与思想教育,2019（6）
：32-
33,47.［责任编辑杨倩］?
洛阳师范学院学报2021年第6期Problems
and
Countermeasures
of
Promoting
the
Development
of
Party
Organizations
in
Schools
and
Departments
of
Colleges
and
Universities
in
the
New
Era
by
Party
Construction
Lang
Xiaolin(School
of
Physical
Education,
Luoyang
Normal
University,
Luoyang
471934,
China)Abstract
：
The
Party
organizations
of
schools
and
departments
in
colleges
and
universities
promoting
its
high
quality
development
by
Party
construction
is
an
important
content
of
the
comprehensive
implementation
of
the
gener-al
requirements
of
the
Party
construction
in
the
new
era.
Presently,
the
promotion
of
the
development
by
the
Party
construction
in
schools
and
departments
is
still
problematic:
low
in
quality,
inaccurate
in
orientation,
insufficient
in
playing
its
organizational
role,
and
imperfect
in
its
working
mechanism.
Therefore,
it
is
necessary
to
strengthen
the
Mdouble
force"
drive,
the
precise
orientation,
the
role-playing
and
the
institutional
guarantee
to
realize
the
sound
development
by
promoting
the
Party
construction,
and
vice
versa.Key
Words:
the
new
era;
schools
and
departments
of
universities;
promoting
development
by
Party
construc-tion?4?
篇三：落实新时代党的组织路线方面存在的问题措施
落实新时代党的组织路线方面存在的问题
一是对党的组织路线不够清晰。新时代党的组织路线要求党要坚持以人民为中心，以党的根本宗旨、任务和职责为统领，以党的纲领为指导，以党的章程为依据，以党的组织路线为指引，以党的思想路线为指导，以党的制度为保障，以科学发展观为指导，以建设中国特色社会主义为目标，以深化改革开放为动力，以坚持和发展中国特色社会主义为根本任务，以加强党的建设为着力点，以实现中华民族伟大复兴为奋斗目标。但是，很多党员和干部对党的组织路线的认识和理解还不够深入，不能把党的组织路线贯彻到实践中去。
二是对党的组织路线的实施不够落实。新时代党的组织路线要求党要把坚持和发展中国特色社会主义作为党的根本任务，以加强党的建设为着力点，以实现中华民族伟大复兴为奋斗目标，以实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦为奋斗目标，以把党建设成为具有较强凝聚力和战斗力的马克思主义政党为目标，以把党建设成为富有理想、信念、纪律、政治性、思想性和组织性的先进队伍为目标，以把党建设成为坚持和发展中国特色社会主义的坚强领导核心为目标。但是，由于各级党组织的实施力度不够，
篇四：落实新时代党的组织路线方面存在的问题措施
观视界观·OBSERVATIONSCOPEVIEW浅谈贯彻落实新时代党的组织路线王云飞/中共中央党校（国家行政学院）摘要：加强新时代党的组织路线的研究和阐释是党的建设学科的重要课题，深入贯彻落实新时代党的组织路线对于扎实推进党的建设新的伟大工程发挥着重要作用，是落实党的建设总要求的需要,也是提高党的建设质量的需要。关键词：组织路线；新时代；党组织；干部“党的力量来源组织。”加强党组织建设是马克思主义执政党的优良传统，也是与其它政党不同的鲜明特点和政治优势。我们党历来重视党的组织建设，在对执政党建设规律认识的不断深化过程中党的组织路线也在不断的被总结提炼和升华。党的十九大报告把党的组织建设提高到一个新高度。习近平同志在2018年下半年召开的党的组织工作会议上明确提出了新时代党的组织路线。新时代党的组织路线是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。这一路线的提出是在深刻总结党的组织建设经验的基础上，结合新时代党的组织建设需要提出的，是今后一个时期加强和改进党的组织建设的根本遵循。加强对这一路线的研究和阐释是党的建设学科的重要课题，深入贯彻落实这一路线对于扎实推进党的建设新的伟大工程发挥着重要作用。一、贯彻落实新时代党的组织路线根本是要在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫新时代党的组织路线是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。思想博大精深，对党的建设作出了系统性、科学性的，要把组织路线放到这个系统中去思考，而不能见木不见林，静态孤立的去考虑组织路线。只有具有了系统思维，坚持辩证的科学的看待和学习党的组织路线才能更加深刻理解新时代党的组织路线提出的背景、意义、内涵和根本要求，使新时代党的组织路线服务党的政治路线更加科学、精准、有效。党的干部要旗帜鲜明讲政治，将政治建设作为党的建设的统领，切实把政治建设体现在党的建设上，体现到日常工作中。把政治建设贯穿到党的组织路线落实的各个方面各个环节。二、贯彻落实新时代党的组织路线重点要在结合地区和部门实际，在补齐短板上下功夫习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，深刻回答了一系列事关方向性、全局性、战略性的重大问题。但是具体到党的建设尤其是党的组织建设工作中，还要结合地区和部门党的建设需要制定切实可行的实施方案，制定五年发展规划，坚持一张蓝图绘到底。新时代党的组织路线是我们推进党的组织建设的施工图，要真正把这一美好的图景绘制好，还需要各地区和各部门坚持问题导向和求解思维，切实提高思想认识，精心组织安排，咬住影响党的组织力发挥的薄弱环节，集中发力，定向突破，真正在补齐短板的过程中把组织路线的各项要求落实、落细、落地。三、贯彻落实新时代党的组织路线重要抓手是全面加强党的基层组织建设治国安邦重在基层，管党治党重在基础。现在很多基层组织建设欠账较大，基层党建工作中存在一些突出问题：部分党组织基层党建主体责任不实，一些党组织教育管理监督党员干部不严格，新兴领域党建工作较为薄弱，有些基层党建“老大难”问题长期得不到根本解决，基础保障不到位，党建工作规范化程度不高，等等。针对这些问题，要以提升290www.sjgzzs.cn组织力为重点，突出政治功能，创新思维理念，改变方式方法，强化工作统筹，切实推动基层党建工作高质量发展。四、贯彻落实新时代党的组织路线关键是培养忠诚干净担当的高素质干部毛泽东同志指出:“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”完成当前“两个一百年”的目标任务，迫切需要一大批忠诚干净担当、善做善为善成的干部。但是也存在部分党员干部不作为乱作为慢作为假作为，不敢担当、不善担当，影响了党的事业发展。全面从严治党进一步净化了党内政治生态，营造了能者上，庸者下的用人导向，让一大批想干事、能干事的干部脱颖而出，为党的事业发展培养了一大批生力军。但是也应当警惕全面从面治党背景下，部分党员干部滋生了“宁愿不干事也不愿多干事”的错误思想，造成了一些不良影响，应当采取积极措施加以解决，让更多的干部能够放下包袱轻装上阵，真正把精力都用在党的事业发展上。五、贯彻落实新时代党的组织路线需大力培养选拔一批优秀年轻干部要加大对年轻干部的选拔培养。干部队伍年龄结构老化不利于地区和部门发展，长远来看对党的事业发展也有一定影响，要探索建立老中青比例协调的干部队伍，优化干部队伍结构，大胆选用年轻干部，激发年轻干部干事创业积极性。要完善出台关于优秀年轻干部培养选拔的意见，借鉴先进经验，创新理念、思路和方法手段，不仅要掌握县级干部，还要掌握正科级、副科级乃至整个干部队伍的情况，注重选好苗子、源头培养，特别是要加强和改进选调生工作，将其作为培养选拔优秀年轻干部的“基础工程”。要全方位培养，坚持缺什么补什么，强化政治历练、理论训练、实践锻炼。六、贯彻落实新时代党的组织路线是以各级组织部门建设为重要引领推动组织工作高质量创新发展，必须靠从严治部，关键是狠抓落实。要始终牢记习总书记对广大组工干部的殷殷嘱托，带头树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，持续发扬优良作风，建设模范部门。一要提升能力水平。要扩宽知识储备，广泛涉猎经济、科技、文化等各方面知识，积极适应“互联网+”、大数据等发展趋势，善于利用网络和信息化技术开展工作。二要提升服务意识。要履行政治责任，坚持组织路线为政治路线服务，自觉服从大局、服务大局。要强化全局观念，自觉站在大局看问题、想问题，围绕事业发展选好班子、配好干部、招好人才。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，组工干部要待人热情、和谐可亲，多接触人、多走近人、多了解人，让广大党员、干部、人才切实感受到家的温暖，真正体现组织的关心关怀。三要提升作风形象。要处理好公和私、苦和乐、亲和清、他律和自律的关系，凡事出于公心，不存私心、不掺私货、不徇私情，坚持交往有原则、接触有底线、工作有纪律，做到清清爽爽、干干净净。参考文献：[1]董振华主编：《新时代党课就该这样上》，北京红旗出版社2018年3月第1版。
篇五：落实新时代党的组织路线方面存在的问题措施
党建工作存在问题及整改措施
党建工作是落实党的路线方针政策、团结动员党员和群众、深入推进各项工作的重要内容，在组织建设、宣传教育、思想引领、制度建设等方面起着重要的作用。然而，在党建工作实践中，也存在着各种问题，使得党建工作的有效性和成效不尽如人意，需要加以改进和整改。本文将从党建工作存在的问题入手，提出相应的整改措施，以期为改进党建工作提供参考。
一、存在的问题
1.党建工作缺乏深度。在部分地区和单位，党建工作仅仅停留在形式上，缺少深度和针对性，没有切实地解决实际问题，使党建工作成为形式主义和官僚主义的工具。
2.党建工作缺乏创新。在一些地方和单位，党建工作缺少创新性和前瞻性，过于依赖模板和传统模式，缺乏对新技术、新手段的应用和运用，缺少对党员的个性化培养和成长的关注。
3.党建工作缺乏实效。在一些地方和单位，党建工作重视表面功夫，注重搞形式，忽视了实际效果，导致党的工作力度不够，难以推动党建工作取得实质性进展。
4.党建工作缺乏精神力量。在一些地区和单位，党建工作缺乏重视精神力量的培养和提升，特别是在青年党员和新党员的培养中，缺乏对党的理论和精神文化的深刻理解和传播，缺乏对党的思想性和纯洁性的聚焦和强化。
5.党组织建设不够完善。在一些地区和单位，党的组织建设还不够完善，组织力量不够强大，党员活动不够密切，缺乏对党员的深入社会调查和组织化发展，很难在党的各级组织中实现多样性和全面性的建设。
二、整改措施
1.深化党建工作。加强对党建工作的研究和探索，深化党建工作的内涵和实质，大力倡导“服务党员、服务群众、服务事业”理念，加强对党员教育和培训。
2.创新党建工作。鼓励和支持各地和单位创新党建工作，通过以人为本的思想和理念，探索新的思路和模式，采用新的技术和手段，打造具有对抗性和竞争力的党组织。
3.提高党建工作实效。走有效路线，落实好各项任务要求，全力以赴打好“三大战役”，持续开展全员教育，加强党员技能培训，大力推进党建工作精细化管理，强化党员责任意识和担当精神。
4.强化党组织建设。鼓励和支持各地和单位进行组织变革和改革，大力增强党组织的凝聚力和战斗力，优化党员建设机制，实行社会化党员组织，实现高水平党组织的多样化建设。
5.加强精神文化建设。加强对党员的思想政治教育，大力向党员灌输马列主义、毛泽东思想等先进理论知识，强化党员的道德素养和政治觉悟，提高全体党员的自身素质和影响力。
三、总结
以上是党建工作存在问题及整改措施的分析，充分意识到当前党建工作还存在的一些问题，也提出了一些改进和整改方案，面对新时代的挑战和机遇，我们坚信在党和人民的支持下，党建工作定能有更加出色的表现。
篇六：落实新时代党的组织路线方面存在的问题措施
区域治理THEBASICLEVEL当前企业党组织的组织建设主要问题和对策杭州市公共交通集团有限公司场站建设分公司谢佳妮摘要：本文分析当前企业党组织建设中存在的主要问题，结合公交建设分公司党支部工作实际，提出党组织建设难点及可行路径。关键词：组织力；整合资源；人才队伍；载体中图分类号：D262????文献标识码：A????文章编号：2096-4595（2020）26-0141-0001党的力量来自组织，贯彻落实新时代党工作内容和方式的创新提供了机遇，充分利的组织路线，加强党的组织体系建设是基础，用新媒体平台的传播优势来宣传思想政治、想要提升党组织的组织力、突出政治功能，企业文化宣讲等。通过共产党员、中国党风首先要清醒地看到当前企业党组织在组织建廉政建设网等公众号实时发布发布信息，及设中不容忽视的几个问题：时宣传落实党中央政治理论知识，利用“微一、党组织作用发挥不突出课堂”让党员在“微时间”中受教育，提高具体表现为党员理论水平参差不齐，对学习的便利性、灵活性，加强线上互动和线思想政治工作的重要性认识不够此外，以企下沟通，真正发挥思想政治教育工作的优势业中心工作为主，基层党务人员大都为兼职，和作用。工作任务繁重，多以完成任务为主，主观能（二）抓住组织建设关键，注重高素质动性较差，无法将思想、工作、精力集中到人才队伍建设党建工作中。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚、二、党组织生活发力不足干净、担当的高素质干部队伍是关键，重点党建工作创新性需进一步提升，党支部要做好干部的培养、选拔、管理、使用工作。活动基本处于固有思路和模式中，活动形式一是在人才队伍建设培养上，公司充分贯彻单一，缺乏活力和创新，部分党员和群众对了这一路径，通过严格选拔任用、公开招聘党支部活动失去兴趣。“三会一课”、形式引进，形成了一支敢想、敢做、敢当的专业教育虽等按时开展，但内容单调枯燥，缺乏技术人才队伍。目前，初、中级以上技术职自主学习劲头和意识，党员参与积极性不高。称员工比例为89.7%，大专及以上学历员工三、党建工作存在为难情绪占100%，最大限度地做到“专业人干专业事”，部分基层党组织仅满足于落实党委安排努力打造一支与十三五规划战略相适应、与的工作落实，融入中心、服务大局意识不够，深化企业改革相匹配的忠诚、干净、担当的党建工作和行政、经营生产剥离，无法从务高素质人才队伍。二是在党员队伍建设上，虚做到务实。号召一名党员就是一面旗帜，通过加强党员党组织建设工作面临的这些新问题、新常态化教育，严格把关党员发展各个环节，困难，需要我们坚持问题导向，认真把握注重发展质量，引导和吸收优秀骨干向党组其内在发展规律，在关键环节上抓落实、求织靠拢，保持党员队伍先进性和纯洁性。实效，精确找出薄弱环节和部位，在热点、（三）灵活工作载体，注重基层党组织难点问题上下功夫、寻突破，以提升组织力和党员队伍精气神的提升为重点，突出政治功能，让企业基层党组织围绕企业中心工作，创新党组织工作载建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领体：（1）开展党员联系项目制活动，把党导基层治理、团结动员群众、推动改革发展员干部安排在技术难度大、施工难度高的项的坚强战斗堡垒。可以从以下三个方面提升目上去，通过党员带头协调项目难点痛点环党组织的组织力：节，推动项目进度，在党员先锋模范作用（一）整合资源优势，注重思想政治工的推动下，近年来，转塘保养场项目获得作内容和方式的创新2018年度市建设工程QC小组三等奖，2019充分利用互联网优势，做到学以致用、年度市建设工程“西湖杯”优质结构奖；文因势利导，确保党的工作发展到哪，信息化三西路公交中心站项目获得2019年“工程就跟进到哪。我们要看到互联网各类社交平建设质量年活动先进项目”等荣誉；花蒋路台、媒体平台的沟通及时性、信息资源丰富公交中心站、星河北路公交中心站获得2019性、多媒体性等特性，它们为企业思想政治年度“西湖杯”建筑工程奖；三墩公交停保作者简介：谢佳妮，生于1985年，本科，助理政工师，研究方向为评职专业。基地3号楼、文三西路公交中心站获得2020年度“西湖杯”优质结构奖。（2）开展党建主题活动。发挥党组织核心保障作用，开展党建主题活动，如党员爱心捐款、进工地送清凉慰问、我为七一献热血等，在广大党员干部中弘扬“正面、积极、无私、团结”的优良作风。积极积累经验，向集团党委等上级组织学习先进经验，如固定活动日展示、诵读红色经典等主题突出、形式活泼的党建活动，提高广大党员群众参与度。（3）开展项目党建共建活动。坚持把支部党建工作深入到项目一线，与施工、监理等参建单位共建项目流动党支部，目前，公司以转塘公交保养场及区域调度中心项目现场为基地，建立了“五有”项目党建工作模式，“五带头”项目党建作用得到了有效发挥，做到了围绕项目抓党建，抓好党建促项目，使党建工作在项目上发挥政治核心作用，提升凝聚力和战斗力。基础不牢，地动山摇。以提升组织力为重点，突出政治功能，这是党中央对基层组织建设的新目标、新定位、新要求。我们要全面加强党的基层组织建设，努力让每个党员做到思想上认同组织，政治上依靠组织，工作上服从组织，感情上信赖组织，为企业中心工作提供坚实保障。参考文献[1]杨帆.提升国有企业基层党组织组织力的难点和对策[J].现代企业文化,2019(21):51.[2]王华.提升基层党支部组织力的途径[J].江汉石油职工大学学报,2019,32(3):77-78.[3]吉军辉.当前党的组织建设的重点和难点[J].东方文化周刊,2014(11):208.[4]张鹏飞.当前党的基层组织建设存在的问题及其对策[J].各届.下半月，2019(22):8-9.[5]丛培艳.新时代如何提升基层党组织的组织力[J].教育研究(2630-4686),2019(3):121-122.141
篇七：落实新时代党的组织路线方面存在的问题措施
关于浅谈如何全面贯彻落实新时代党的组织路线
在新时代，全面贯彻落实党的组织路线，是实现党的领导的基础和前提，也是推进全面深化改革的重要保障。因此，我们应从以下几个方面加强工作。
一、推动党组织建设
在党组织建设方面，我们需要加强党的基层组织建设，培植扶持基层党组织的建设，统筹合理配置组织资源，加大普通党员关系人性化管理力度，进一步提升基层党组织的组织力。
二、加强党员管理
在党员管理方面，我们应贯彻全面从严治党，加强党员管理。对于违纪违法行为，必须坚决查处，不能有任何包容，落实“一次违纪就有一次处理”的原则，确保纪律严明、执纪必严的局面得以维护，增强党员责任感和使命感。
三、推进选人用人制度改革
在选人用人制度方面，我们应上级领导班子职务任免中，贯彻“公开选拔、择优录用”的原则，建立选人用人信息公开平台，严格按照规定程序从优选优，确保人事用人公正、透明、合理。
四、强化教育培训，提高干部素质
在干部教育培训方面，我们应加强干部思想政治教育，提高干
部队伍素质，不断推进干部培训工作。全面贯彻落实“四个意识”，进一步深化干部学习教育工作，增强干部的政治敏锐性和理论素养，提升干部队伍的整体素质和能力水平。
总之，全面贯彻落实党的组织路线需要我们按照党的要求，把握政治建设、思想建设、组织建设、制度建设和文化建设的“五个维度”，坚持问题导向，注重落实，使全面贯彻落实党的组织路线成为深入推进全面深化改革的重要保障。
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