岗位晋升管理制度（上墙规章制度）

文章来源：网友投稿时间：2022-07-12 13:48:02

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岗位晋升管理制度（上墙规章制度）

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　岗位晋升管理制度

　编制:______________________ 审核:______________________ 批准:______________________ 实施日期:___年___月___日

　岗位晋升管理制度

　【第 1 篇】物业管理管理岗位晋升标准

　物业管理管理岗位晋升标准

　一、晋升标准针对对象:预提干部或拟晋级至该岗位的人员

　二、晋升考察内容:

　 1.品行:为人正直,作风正派,忠诚老实;光明磊落,心怀坦荡,胸襟宽广,能包容人;具备较强的牺牲奉献精神,能吃亏,不计个人得失,不谋私利,大局观念强,对公司、企业高度忠诚与认同,旗帜鲜明地支持公司的改革与发展;

　 2.自我开发意识:工作积极主动,能始终如一地追求高标准的工作质量;有极强的上进心,求知欲强,不断学习吸收新知识,善于自我提升与进步;对新事物较敏感,对行业的动态掌握及时,不甘落后;

　 3.领导能力与管理才能:个性开朗,坦率大方;沟通协调能力强,能广泛寻求合作与支持,群众威信高;处事干练、果断,工作经验积累迅速,具备较强的组织指挥能力、教学能力与语言表达能力;

　 4.责任心:对待工作高度认真负责兢兢业业,能为自己的过失勇于承担责任;

　 5.创新意识:积极改善内部工作中存在的不足,并运用新的方法、思路来提高工作质效。