篇一：机关工作作风整顿实施方案
黎城县工商联
开展纪律作风集中整顿实施方案
按照全县开展纪律作风集中整顿的通知精神，为了深入推进优化转型跨越发展环境，切实改进我县工商联机关工作作风，提高干部职工队伍整体素质，决定在全体干部职工中开展纪律作风集中整顿活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，紧密结合正在开展的“廉政教育月”活动，进一步教育引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观，自觉遵守廉洁自律各项规定，以“正风肃纪、创优环境”为主题，认真查找解决干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的影响和制约科学发展的突出问题，有效提高干部职工的整体素质，推动全县工商联工作又好又快发展。
二、基本原则
在开展纪律作风集中整顿过程中重点把握以下原则：
（一）要坚持结合实际。坚持一切从实际出发，针对我县工商联工作实际和干部职工的作风现状，在学习教育、查找问题、集中整改、完善制度中做到实事求是，求真务实。
（二）要坚持教育为主。坚持以正面教育为主、组织处理为辅，把学习教育、提高认识贯穿于纪律作风集中整顿全过程，确保干部职工进一步提高思想认识、更新发展理念、转变发展思路、改进工作作风、破解发展难题、完善发展机
制，使各项工作更加符合科学发展观的要求。
（三）要坚持领导带头。领导班子成员要以身作则，率先垂范，带头加强学习，带头查找问题，带头解决纪律作风集中整顿中存在的各种突出问题，切实提高科学决策的能力、解决问题的能力和工作执行的能力，以领导的模范行动影响和带动全体干部职工。
三、目标要求
通过深入开展纪律作风集中整顿，努力达到以下五个方面的具体目标：
一是政治意识明显增强。通过纪律作风集中整顿，使领导班子和干部职工始终保持清醒的政治头脑，坚定的政治立场，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实中央和省、市、县的各项方针政策，坚决服从县委、县政府的决策部署和统一安排，在科学发展的重大问题上形成共识，确保政令畅通。
二是工作纪律明显加强。通过纪律作风集中整顿，使广大干部职工进一步增强遵纪守法意识，形成学法、知法、守法、用法的良好风气，严格遵守各项法律法规和规章制度，坚持依法行政，依法办事，自觉遵守党的组织纪律、工作纪律、生活纪律，有效杜绝各类违法违纪事件的发生。
三是工作作风明显改进。通过纪律作风集中整顿，使领导班子和干部职工真正把心思和精力用在落实全县各项重点工作上，争先创优，以实实在在的工作业绩体现集中整顿的成效。
四是精神面貌明显改观。通过纪律作风集中整顿，使广大干部职工从严要求自己，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，发扬忠于职守、高度负责的敬业精神，艰苦奋斗、忘我工作的实干精神，努力学习、奋发向上的进取精神，提高干部职工队伍的整体素质。
五是服务水平明显提高。通过纪律作风集中整顿，不断增强广大干部职工的服务意识，更好地为全县非公经济和广大非公经济人士服务。
四、方法步骤
这次纪律作风集中整顿活动分三个阶段进行：
第一阶段：学习动员（从12月5日至12月12日）。主要任务是进行动员安排，制定整顿方案，开展学习活动。组织全体干部职工认真学习省、市、县党代会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《公务员法》、黎办法［2011］48号文件和省、市、县委关于开展纪律作风整顿的一系列重要文件，组织全体干部职工观看1个典型示范教育片和警示教育片；全体干部职工要认真记写学习笔记，每人撰写1篇心得体会。通过学习，进一步明确开展纪律作风集中整顿的重要意义，熟悉纪律作风建设的各项规章制度，不断增强责任意识和服务意识。
第二阶段：查找问题（12月12日至12月20日）。通过召开座谈会、发放征求意见函、进行民主测评等形式，认真查找领导班子和干部职工队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的影响和制约科学发展的突出问题。
第三阶段：集中整改和总结阶段（12月21日至12月31日）。针对查找出的问题，认真梳理归类，制定整改方案，明确整改时限，完善整改措施，落实整改责任。在整改过程中，一方面，要在思想上进行整改，牢固树立“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的观念，打牢服务基层、服务群众的思想基础；另一方面，要在制度上进行完善，建立健全加强纪律、改进作风的相关制度，用制度管人、管物、管事，形成加强干部职工纪律作风建设的长效机制。
五、保障措施
1、成立机关纪律作风整顿工作领导小组。为了确保我县工商联纪律作风整顿活动顺利进行，成立纪律作风整顿工作领导小组，组成人员如下：
组
长：程素芬
工商联主席
副组长：蔡慧玲
工商联副主席
白淑芳
工商联秘书长
领导小组就设在办公室。
2、严格措施，确保活动取得实效。开展纪律作风集中整顿是我县工商联近期内的一项重点工作，全体干部职工要从思想上高度重视，按照实施方案，有计划、有步骤地开展活动，在做好集中学习的同时，干部职工要加强自身学习，努力提高自身素质，深入查找纪律作风方面存在的突出问题，对查找出的问题，按照工作职责，明确任务，落实责任，制定切实可行的工作措施，认真进行整改。
黎城县工商业联合会
二0一一年十二月二日
篇二：机关工作作风整顿实施方案
机关作风纪律整顿实施方案
为扎实推进基层建设年和“三问三解”活动，切实解决机关干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和劳动纪律等方面存在的突出问题，进一步转变机关作风，增强工作能力和综合素质，提升工作效率，更好地服务一线、服务公司又快又好发展，xxxx党支部决定，从x月x日至x月x日，利用两个月左右的时间在xxxx开展以“两转两强两促进”为主题的作风纪律整顿活动。为保证活动扎实有效开展，制定如下方案。
一、目的意义
机关各部门既是xxxxx科学决策的参谋机构，又是xxxxx各项安排部署的组织实施者、监督执行者，在xxxxx的发展和管理中具有十分重要的作用。近年来，在xxxxx领导的高度重视下，部门建设不断加强，部门设置、只能划分、人员配备日趋完善到位。各部门围绕xxxxx管理、经营销售任务和改革发展大局，克服面临困难，积极出谋划策，推进xxxxx决策部署的贯彻落实，较好地完成了各项工作任务。大多数机关工作人员业务素质高、工作干劲足、奉献精神强、作风形象好，为企业发展作出了应用奉献。
随着xxxxx发展步伐加快，营销范围拓展，市场竞争增强，对机关能力水平、工作人员综合素质提出了更高的要求。
但机关工作和干部的业务水平、工作效率、服务意识、作风纪律等，与之相比还存在着明显差距和不足。有的部门服务意识淡薄、衙门习气严重；有的工作效率低下，对职工反映和领导交办的问题积压不办，延误工作；有的对部门职责范围内的事情不主动干、不积极干、不创新干。工作低水平重复。有的工作人员作风漂浮，遇到问题推诿扯皮、避重就轻；有的不善于协调部门关系、同事关系，造成部门协同工作的效率和质量低下；有的不遵守劳动纪律，上下班迟到早退，上班期间串岗溜岗。还有一些人员不加强理论和业务学习，凭老经验、老方法办事，遇到新情况新问题拿不出有效措施，能力素质达不到岗位职责要求。机关整体没有形成权责明确，奖罚分明、保证效率的工作机制，未建立能进能出、能上能下、科学有序的干部流动机制，阻碍了机关效能提升，影响了各项工作开展。
针对这些问题，xxxxx确定了这次整顿活动的主题是“两转两强两促进”，即，通过扎实深入的学习教育、查找问题、整顿改良，做到机关作风明显转变、劳动纪律明显转变，工作人员思想认识、纪律执行意识得到加强，各部门服务意识、工作水平得到加强，努力建设学习型、创新型、服务型、效率型、廉洁型“五型”机关，争做“五型”干部，促进机关工作人员整体素质和机关服务水平提高，促进xxxxx全年经营销售目标任务顺利完成。
二、方法步骤
此次整顿活动从8月24日起，至10月24日结束，为期两个月，分为三个阶段。
〔一〕查摆问题阶段〔8月24日至9月14日〕。重点从四个方面自查存在的问题。
1、工作作风方面。各部门组织开展一次部门大讨论，部门主要负责人代替查找部门和个人在工作作风方面存在的不足，部门副职和其他人员按照分管工作进行自查，分别撰写自查自纠报告。重点做好“五查”，即查学风，看是否重视政策理论和业务学习，是否具备做好本职工作必需的专业知识和能力素质。查思想，看是否认真贯彻执行党的路线方针政策和xxxxx决策部署，工作中思考和解决问题有没有从全局出发，是否存在站在本部门甚至个人利益考虑的现象。查执行力，对照年初目标任务，看哪些工作部署了没有推进，推进了没有到位，是否存在对xxxxx决策部署贯彻执行不力、落实不到位的问题。查作风，看工作中是否尽职尽责，是否存在作风拖沓、慵懒散、不作为等现象；与其他部门和基层单位工作往来中，是否主动协调、积极解决反映的问题，是否存在光说不干、命令主义、形式主义，推诿扯皮等官僚作风；是否存在基层调研不深入、敷衍了事、安排工作不考虑基层实际等问题；到基层调研、检查工作是否存在迎来送往、大吃大喝等行为。查廉洁，看是否严格遵守廉洁
从业相关规定和要求，在对外合作或给基层解决问题过程中，是否存在不严格按规定办事以及吃拿卡要等行为。
2、制度建设方面。各部门安排专人负责，对2010年以来xxxxx要求本部门制定出台的制度进行自查。重点查找要求建立的制度、应该建立的制度，部门是否建立；本部门内部是否建立有序高效的工作程序和议事规则，是否存在不执行民主集中制、不集体讨论、个人随意决策的现象。
3、岗位“四定”方面。各部门对照职能定位、业务范围、职责要求，对本部门的岗位进行认真梳理，撰写岗位设置现状分析报告。重点查找是否已经按照要求在本部门开展定编、定岗、定员、定责工作；部门人员到岗情况如何，岗位职责是否明确；每个工作人员是否按岗位职责进行工作、履职能力如何，能否发挥应有作用。
4、工作效率方面。各部门对2011年以来至今年6月份领导批示以及公司的来文进行全面清理，分类登记，逐一检查。重点查找目前是否存在久拖未办事项，未办理原因是什么；对领导安排的工作是否能做到及时、有效办理，是否将责任落实到具体人员。
查摆问题是保证整顿成效的关键环节。各部门查摆以上四个方面的问题要排出时间表，逐项自查。党群工作部要通过征求领导意见、参加部门讨论、向部门工作人员发放问卷，以及向基层单位了解情况等方式，帮助各部门查找作风方面
的问题，对掌握了解到的问题，及时向部门反馈，对部门处理结果要加强催促检查。各部门对征求、反馈的问题和意见建议，要高度重视，认真研究解决，处理结果要向反映问题的单位或部门反馈。
〔二〕整改落实阶段〔9月15日至10月8日〕。各部门对照查找出的问题，认真梳理分析，剖析产生问题的根源，制定具体的整改方案。方案要有清晰的目标，切实可行的措施，明确的整改时限和责任人。整改方案要报部门分管领导审核把关，并经整顿领导小组同意后实施，对暂不具备整改条件的问题，要提高解决的方法和时限，采取措施逐步解决。
要通过建立和完善各项工作机制促进整改，提高机关工作标准化水平。一是各部门要建立完善本部门的工作规则，明确岗位职责、工作程序、时限要求。要建立首问负责制和责任追究制，严格责任追究内容和措施。二是各部门要向基层单位公开部门业务分工和办事流程，做到程序公开、责任人公开、办理时限和处理结果公开。尤其要明确上报事项的回复时限。对上报的项目审批、重要问题请示、经费审批等文件，一般应在7个工作日内作出答复，最长不能超过15个工作日。遇到特殊情况或紧急情况，要急事急办、特事特办。三是由综合办公室人事员牵头，各部门配合、尽快完善机关“四定”，进一步明确各部门的工作职责，岗位设置和人员配置。对各部门借调工作的人员摸底调查，统计信息，提出解决方法。四是综合办公室要强化督办机制，认真抓好重点工作和领导批办事项的督察督办，及时向有关领导反馈督办信息，定期通报各部门重点工作以及领导交办事项的进展情况。
〔三〕总结提高阶段〔10月9日至10月24日〕
一是认真做好总结。各部门召开小结会议，对前两个阶段的工作进行“回头望”，对本部门的整顿工作及成效进行自查自纠自评的全面总结，既要总结经验和成果，又要找出教训和不足。党群工作部筹备召开总结大会，全面总结整顿活动取得的成效、存在的不足以及今后的努力方向，为建立常态化的做法整顿机制奠定基础。
二是强化奖惩措施。党群工作部制定检查验收标准，把部门发动情况、工作人员参与度作为重要标准，通过看材料、访谈、了解职工意见等方式，掌握整顿要求的落实情况、存在问题的整改情况以及整改效果，并作出总体评价。各部门整顿情况及成效要纳入部门及个人予以表彰奖励。对敷衍应付、组织不力、未按要求开展工作、整顿成效不明显的部门进行通报批评和扣分处理。对整顿中发现无法胜任本岗位的机关工作人员，部门要提出停岗学习、转岗、调离机关等具体处理意见。
三是形成长效机制。人事员要会同党群工作部、办公室、纪检监察室等部门认真开展调研，建立完善工作人员考核机
制、明确具体的奖励方法和人员进退机制，将考核内容细化到部门的每个岗位、每名工作人员，并建立考核档案，考核结果要与职位晋升、干部交流等结合起来，形成能进能出、能上能下、奖罚分明、有序流动的机关人员管理机制。
三、工作措施
一是加强领导。夯实责任。xxxxx成立机关作风整顿领导小组，处长王耀武担任组长，书记韩宝亮、副处长冯峥担任副组长，成员由办公室、党群工作部、纪检监察室负责人组成，负责活动的安排部署和检验验收。整顿领导小组办公室设在办公室，负责整顿活动的组织协调等日常工作。
各部门要严格按照阶段、按照步骤开展整顿，明确分工、责任到人。部门主要负责人要认真履行“第一责任人”的职责，带头查找问题，带头进行整改，带头改良作风，发挥表率作用；要敢抓敢管，催促部门人员积极参与和整顿，推动机关整顿活动深入开展。
二是强化督查，确保成效。整顿期间，各部门要坚持每周一向领导小组办公室书面报告本部门上周整顿工作进展情况；分别在每个阶段和整顿活动结束后3日内，撰写书面总结材料交领导小组办公室。领导小组办公室要及时反馈掌握到得有关情况，并向领导小组报告各部门的进展情况。每个阶段结束后，领导小组办公室要通过走访部门、深入职工队伍、问卷调查了解各部门的整顿工作及成效，对各部门反
映突出和问题比较集中的部门进行重点督查，对存在问题较多的工作人员，要会同有关部门进行集中教育和诫勉谈话。要加强信息交流工作，通过印发简报、通报、报刊、网络等方式，积极宣传整顿工作动态。
三是联系实际，注重实效。各部门要从实际出发，将整顿活动与部门工作及完成年度目标任务结合起来，确保人员到位、时间到位、精力到位、措施到位，以整顿成效促进工作落实，以工作落实检验整顿成效，使整顿活动与正常工作两手抓、两不误、两促进，到达接近问题、严明纪律、转变作风、促进工作的目的，
篇三：机关工作作风整顿实施方案
机关工作作风整改方案
篇一：办公室工作作风整改方案
依照分析评议时期委机关各部室提出的意见和建议，结合办公室工作的实际情形，特提出如下整改方法：
一、存在的要紧问题
在征求意见时期，办公室共收到意见和建议32条。通过度析、归纳和梳理，咱们以为，要紧存在以下五个方面的问题：
一是关于效劳工作的问题〔9条〕；
二是关于内部治理的问题〔5条〕；
三是关于综合和谐的问题〔6条〕；
四是关于车辆的治理和利用的问题〔4条〕；
五是关于财务治理的问题〔3条〕；其它有5条。
二、整改的目标通过整改，使办公室的全部同志在理想信念，效劳观念，自身素养，自我治理能力和工作能力，工作水平等方面均有明显的提高；使办公室的效劳、和谐、综合治理等各项工作都有明显的进步和增强，工作效率更高，参谋助手作用发挥得更好。
三、整改的要紧方法
〔一〕结实树立效劳意识，提高效劳质量
一、树立五个效劳思想。即为领导、为离退休老、为基层党务工作者效劳、为机关各部室和全部同志效劳的思想和能办的事，要不讲条件马上办；可能办取得的事，要制造条件尽快办；在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情形，待条件成熟后立刻办的效劳思想。二、确立四个到位的工作原那么。即工作到位、效劳到位、态度到位、语言到位。3、处置好一个关系。即正确处置好按规章制度办事与以人为本的关系，在不违抗规
章制度的前提下，依照以人为本的原那么，尽可能做到效劳工作的人性化。4、增强与机关党委的沟通、和谐工作，配合机关党委做好为离退休老同志的效劳工作。〔二〕增强内部治理，提高工作效率和水平
一、实行问责制。进一步明确工作职责和工作分工，标准工作程序，严格工作要求。对不履行工作职责，违背工作程序的人和事，严格按规章制度的规定进展处置。使办公室的各项工作慢慢走上制度化、标准化的轨道。二、对机关现行党内有关文件、规定进展清理，编印?机关党务工作文件汇编?；编印?机关党建工作通信录?。3、制定和完善?劳务工治理暂行规定?、?党工委机关外出学习考察治理暂行规定?和?运算机治理利用暂行规定?等规章制度，形成综合治理长效机制。真正做到用制度管人管事。4、增强与有关部门的联系的沟通，尽快办好货币化分房工作。五、认真学习办公室工作、后勤治理工作和财务治理工作等业务知识，提高工作效率和质量。〔三〕提高综合和谐的能力，发挥参谋助手作用
一、摆正位置，明确职责。办公室是委机关的一个效劳部门、综合和谐部门，是领导的参谋和助手，不是领导部门。因此，在工作中要多做和谐工作，不越位，不越权，不指手画脚。二、当好联络员和播音员。在工作中，主动与委机关各部室负责人交流、沟通，充当委机关各部室之间的联络员和播音员，帮忙各部室疏通信息交流渠道。3、树立大局意识和全局思想，踊跃协助领导处置好内外关系。多为领导决策出主意、想方式，当好领导的参谋、助手。〔四〕严格执行?公事用车治理方式?，增强车辆治理和利用。一、修改和完善委机关?公事用车治理方式?。二、严格执行委机关?公事用车治理方式?，对委机关现有的所有车辆，实行统一调配，在保证委领导工作用车和离退休老同志用车的前提下，最大限度地保证委机关各部室工作用车。3、办公室的全部人员要自觉遵守和执行?公事用车
治理方式?。所有的公事用车和因私用车，均由办公室统一调配。未经办公室分管领导同意，任何人不得擅自动用车辆。一经发觉，将严格依照委机关?公事用车治理方式?中的相关规定进展处置。〔五〕增强财务治理，标准财务工作
一、进一步修订和完善委机关财务治理的有关规定。二、增强财务工作的透明度，每半年在办公会上通报一次行政经费收支情形。3、财务人员不得直接处置未经分管财务工作的委领导和
处室领导签字的单据，一经发觉，将严肃处置。4、每周二、周四的下午为报帐时刻。离退休老同志和驾驶员因情形特殊，可区别对待。
篇二：机关作风整顿存在问题及整改方法
在转变作风中存在的问题及整改方案
通过学习文件和领导发言精神，结合我校工作实际，全部教师都进展了认真剖析，深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与缺乏，现依照转变作风要求，我校针对教师在工作作风中的缺乏制定如下整改方案：
一、存在的问题和缺乏
一、对党的理论知识学习不够，不深，教育理论观念更新不及时，在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，以为没有业务知识更有效。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯穿。
二、专业知识缺乏是教师存在的明显缺乏。工作中容易显现力不从心的感觉，但学习踊跃性又不够，老是以工作忙为借口，坐不住、不安心业务知识理论的学习。。在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，适应于凭经历解决问题，斗胆尝试新的教育方式、方式比拟少。
3、工作缺少激情，思想不够解放，缺乏动力问题。要紧表现为只要把本职工作做好，不上不下，差不多就行。多做事忧虑被他人误解，总有
事不关己高高挂起的心态。
4、工作责任心有待进一步提高，有时会知足现状。适应用旧思维、老方式、老经历办事，对工作不研究，不用心，工作标准要求不
高，总感觉自己工作了很多年，在不同职位上积存了各类工作经历，碰到问题不想动脑筋，适应凭经历去向理。
五、年轻教师教育技术欠缺、对职业的认同度不高，工作中缺乏激情和拼劲。
二、依照存在的问题提出以下的整改方法：
一、针对知识缺乏的问题，必需要增强教师的业务学习，夯实理论素养：坚持学习教育教学知识，树立“活到老，学到老〞的精神，适应新职位，新形势，使学习教育贯穿于作风成立始终。要求教师周集中学习一小时理论知识，每一个月读一本教育方面的专著，每一个月提交一篇XX字的学习心得，每学期交一本理论学习笔记。
二、针对动力缺乏方面，必需提高熟悉，从思想上充分熟悉转变作风的重要性。要以“转变作风、点燃激情〞为主旨，开展教师座谈会，学习文件精神，沟通交流等方式，让教师各抒己见谈感受，让教师始终维持昂扬的斗争，踊跃主动为教育事业奉献全数的力量。
3、针对缺乏责任心，必需完全转变以前一些不正确的观念，增强责任心，要用足够的爱心和耐心对待每一名学生，不时、事事、处处都要学会换位试探，站在学生的角度去，耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题。对待学校布置的各项任务要满腔热情地做好每一项实转变观念，转变作风，不断提高效劳质量、办事效率和效劳水平。
4、不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。教师从事的工作，会不时刻刻面临许多新问题和新内容，我校将要求教师不断
地更新知识，丰硕自己的工作技术和实践本领，同时要擅长在工作中开拓创新，这
样才能把良好的愿望和实际工作成效结合起来。只有如此才能在工作中争创一流。
五、增强对青年教师的培训，要求青年教师踊跃参加各类教育教学培训:如国培、讲座等。增强对青年教师的的业务学习监视，听青年教师的课，提高他们工作的全然技术。
六、最后，我校将以这次“改变作风、点燃激情〞活动为契机，成立健全作风成立长效机制，全面稳固和扩大作风成立功效，让改变作风活动贯穿我校教师生活和工作始终。
篇三：机关作风整顿实施方案
机关作风纪律整顿实施方案
为扎实推动基层成立年和“三问三解〞活动，切实解决机关干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和劳动纪律等方面存在的突出问题，进一步转变机关作风，增强工作能力和综合素养，提升工作效率，更好地效劳一线、效劳公司又快又好开展，xxxx党支部决定，从x月x日至x月x日，利用两个月左右的时刻在xxxx开展以“两转两强两增进〞为主题的作风纪律整顿活动。为保证活动扎实有效开展，制定如下方案。
一、目的意义
机关各部门既是xxxxx科学决策的参谋机构，又是xxxxx各项安排部署的组织实施者、监视执行者，在xxxxx的开展和治理中具有十分重要的作用。最近几年来，在xxxxx领导的高度重视下，部门成立不断增强，部门设置、只能划分、人员配备日趋完善到位。各部门围绕xxxxx治理、经
营销售任务和改革开展大局，克制面临困难，踊跃出谋献策，推动xxxxx决策部署的贯彻落实，较好地完成了各项工作任务。大多数机关工作人员业务素养高、工作干劲足、奉献精神强、作风形象好，为企业开展作出了应用奉献。
随着xxxxx开展步伐加速，营销范围拓展，市场竞争增强，对机关能力水平、工作人员综合素养提出了更高的要求。
但机关工作和干部的业务水平、工作效率、效劳意识、作风纪律等，与之相较还存在着明显差距和缺乏。有的部门效劳意识淡薄、衙门习气严峻；有的工作效率低下，对职工反映和领导交办的问题积存不办，延误工作；有的对部门职责范围内的情形不主动干、不踊跃干、不创新干。工作低水平重复。有的工作人员作风漂浮，碰到问题推诿扯皮、避重就轻；有的不擅长和谐部门关系、同事关系，造成部门协同工作的效率和质量低下；有的不遵守劳动纪律，上下班迟到早退，上班期间串岗溜岗。还有一些人员不增强理论和业务学习，凭老经历、老方式办事，碰到新情形新问题拿不出有效方法，能力素养达不到职位职责要求。机关整体没有形成权责明确，奖罚清楚、保证效率的工作机制，未成立能进能出、能上能下、科学有序的干部流动机制，阻碍了机关效能提升，阻碍了各项工作开展。
针对这些问题，xxxxx确信了这次整顿活动的主题是“两转两强两增进〞，即，通过扎实深切的学习教育、查找问题、整顿改良，做到机关作风明显转变、劳动纪律明显转变，工作人员思想熟悉、纪律执行意识取得增强，各部门效劳意识、工作水平取得增强，尽力成立学习型、创新型、效劳型、效率型、廉洁型“五型〞机关，争做“五型〞干部，增进机关工作人员整体素养和机关效劳水平提高，增进xxxxx全年经营销售目标任务顺利完成。
二、方式步骤
这次整顿活动从8月24日起，至10月24日完毕，为期两个月，分为三个时期。
〔一〕查摆问题时期〔8月24日至9月14日〕。重点从四个方面自查存在的问题。
一、工作作风方面。各部门组织开展一次部门大讨论，部门要紧负责人代替查找部门和个人在工作作风方面存在的缺乏，部门副职和其他人员依照分管工作进展自查，别离撰写自查自纠报告。重点做好“五查〞，即查学风，看是不是重视政策理论和业务学习，是不是具有做好本职工作必需的专业知识和能力素养。查思想，看是不是定真贯彻执行党的线路方针政策和xxxxx决策部署，工作中试探和解决问题有无从全局动身，是不是存在站在本部门乃至个人利益考虑的现象。查执行力，对照年初目标任务，看哪些工作部署了没有推动，推动了没有到位，是不是存在对xxxxx决策部署贯彻执行不力、落实不到位的问题。查作风，看工作中是不是尽职尽责，是不是存在作风拖沓、慵懒惰、不作为等现象；与其他部门和基层单位工作往来中，是不是主动和谐、踊跃解决反映的问题，是不是存在光说不干、命令主义、形式主义，推诿扯皮等官僚作风；是不是存在基层调研不深切、敷衍了事、安排工作不考虑基层实际等问题；到基层调研、检查工作是不是存在迎来送往、大吃大喝等行为。查廉洁，看是不是严格遵守廉洁
从业相关规定和要求，在对外合作或给基层解决问题进程中，是不是存在不严格按规定办事和吃拿卡要等行为。
二、制度成立方面。各部门安排专人负责，对XX年以来xxxxx要求本部门制定出台的制度进展自查。重点查找要求成立的制度、应该成立的制度，部门是不是成立；本部门内部是不是成立有序高效的工作程序和议事规那么，是不是存在不执行民主集中制、不集体讨论、个人随意决策的现象。
3、职位“四定〞方面。各部门对照职能定位、业务范围、职责要求，对本部门的职位进展认真梳理，撰写职位设置现状分析报告。重点查找是不是已经依照要求在本部门开展定编、定岗、定员、定责工作；部门人员到岗情形如何，职位职责是不是明确；每一个工作人员是不是按职位职责进展工作、履职能力如何，可否发挥应有作用。
4、工作效率方面。各部门对XX年以来至今年6月份领导指示和公司的来文进展全面清理，分类记录，一一检查。重点查找目前是不是存在久拖未办事项，未办理缘故是什么；对领导安排的工作是不是能做到及时、有效办理，是不是将责任落实到具体人员。
查摆问题是保证整顿成效的关键环节。各部门查摆以上四个方面的问题要排出时刻表，逐项自查。党群工作部要通过征求领导意见、参加部门讨论、向部门工作人员发放问卷，和向基层单位了解情形等方式，帮忙各部门查找作风方面
的问题，对把握了解到的问题，及时向部门反映，对部门处置结果要增强催促检查。各部门对征求、反映的问题和意见建议，要高度重视，认真研究解决，处置结果要向反映问题的单位或部门反映。
〔二〕整改落实时期〔9月15日至10月8日〕。各部门对照查找出的问题，认真梳理分析，剖析产生问题的本源，制定具体的整改方案。方案要有清楚的目标，切实可行的方法，明确的整改时限和责任人。整改方案要报部门分管领导审核把关，并经整顿领导小组同意后实施，对暂不具有整改条件的问题，要提高解决的方式和时限，采取方法慢慢解决。
要通过成立和完善各项工作机制增进整改，提高机关工作标准化水平。一是各部门要成立完善本部门的工作规那么，明确职位职责、工作程序、时限要求。要成立首问负责制和责任追究制，严格责任追究内容和方法。二是各部门要向基层单位公布部门业务分工和办事流程，做到程序公布、责任人公布、办理时限和处置结果公布。尤其要明确上报事项的答复时限。对上报的工程审批、重要问题请示、经费审批等文件，一样应在7个工作日内作出回答，最长不能超过15个工作日。碰到特殊情形或紧急情形，要急事急办、特事特办。三是由综合办公室人事员牵头，各部门配合、尽快完善机关“四定〞，进一步明确各部门的工作职责，职位设置和人员配置。对各部门借调工作的人员摸底调查，统计信息，
篇四：机关工作作风整顿实施方案
机关作风整顿建设实施方案
根据《____市委____〈____市领导干部作风整顿建设工作方案〉____》(巴委发[____]号)的统一安排部署，结合团市委机关实际，经团市委党组研究，决定在机关干部职工中进行为期____个月的作风整顿建设。为把这次作风整顿建设工作抓好，抓出成效，特制定如下实施方案。
一、开展作风整顿建设的目的和意义
这次作风整顿建设的目的是。认真学习贯彻____在中央____
指导思想。以____和____为指导，按照“坚持科学发展，构建和谐____”和“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，着力解决“懒”、“浮”、“软”、“奢”、“占”等问题，集中解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。通过整顿，使机关作风明显转变，____纪律明显增强，工作效率明显提高，真正形成精神振奋、立说立行、快速敏捷、埋头苦干、勇于奉献、开拓创新、与时俱进的良好工作作风。
主要内容：要以“整顿思想作风，争做为民的模范；整顿学风，争做学习的模范；整顿工作作风，争做务实的模范；整顿领导作风，争做团结的模范；整顿生活作风，争做廉洁的模范。”为主要内容，扎扎实实解决好以下十个方面的问题：一是学习意识差，对政治理论和市场经济知识、团务知识的学习重视不够，抓得不紧，甚至虚于应付，流于形式；二是政治意识差，对中央的方针政策和省市委的正确决策不能准确理解和把握，顾此失彼，甚至有令不行，有禁不止；三是公仆意识差，对世界观、人生观、价值观改造缺乏自觉性和经常性，官本位思想严重，不能正确处理权力和义务的关系，甚至淡忘了全心全意为青少年服务的宗旨；四是大局意识差，对共青团发展的大局观念不强，为了小团体和局部利益，推诿扯皮，甚至不惜损害整体利益；五是责任意识差，对所担负的工作不能尽心尽职地完成，对该自己解决的问题不认真去解决，敷衍塞责，得过且过，甚至小问题拖成大问题，失职失察；六是落实意识差，对上级的工作部署不能扑下
身子一抓到底，说得多，做的少，甚至弄虚作假，虚报浮夸；七是服务意识差，对创优全市共青团发展环境的重要性认识不足，不能积极主动地为青少年提供服务，仍然沿用陈旧的工作方法，甚至自以为是，主观臆断；八是带头意识差，对市委、市政府的要求贯彻不力，不能率先垂范，身体力行，甚至怕吃苦、怕吃亏、怕惹人，躲问题、怕问题、捂问题；九是纪律意识差，对党的纪律和团市委机关有关规章制度不能模范地遵守执行，迟到、早退、不坚守岗位，不能正确对待____和个人，闹私利，搞不团结，甚至对同志进行冷嘲热讽；十是创新意识差，对与时俱进，争创一流的要求不适应，因循守旧，自我满足，工作标准低，不能做到大胆开拓，奋发有为，甚至畏缩不前，自甘落后。通过解决以上十个方面的问题，真正使团市委机关干部都能以新的精神面貌、新的工作作风和新的服务水平去适应新形势，迎接新挑战，争取全市共青团工作的新发展。
三、作风整顿建设的方法、步骤和要求
这次集中整顿工作分为四个阶段进行。
(一)
(二)
剖析检查。领导班子和干部职工要认真查找在作风方面存在的主要问题，在充分准备的基础上，召开专题____会；要明确整改重点，提出整改措施。____会情况要在一定范围向干部和群众通报。
目标。问题抓得准，整改力度大，制度定的严，落实执行好，切实增强广大干部职工的工作责任心和使命感。
(四)
领导小组下设办公室，办公室设在团市委组宣部，胡英同志兼任办公室主任。
机关作风整顿建设实施方案（二）
为深入学习贯彻____在中____三次全会上的讲话精神，进一步加强我局机关作风建设，树立食品药品监管部门“为民、务实、高效、廉洁”的良好形象，根据省、市局的统一部署和要求，结合我市工作实际，制定我局食机关作风整顿实施方案。
一、指导思想
坚持以____、____为指导，以____为统领，大力弘扬联
系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，集中解决食品药品监管部门党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。通过整顿，使机关作风明显转变，____纪律明显增强，工作效率明显提高。
二、目标任务
这次机关作风整顿，着力解决机关学风、劳动纪律、工作态度、服务意识、行政效能、协调互动、运行成本等方面的问题，主要解决好以下几个方面的突出问题：
1、解决干部职工____性不强的问题，倡导学习新风、树立大局的意识。
2、解决服务不优、办事拖拉的问题，树立主动服务、热情服务的作风。
3、解决工作不讲标准、不讲时效的问题，树立严格办事程序、严格办事时效的作风。
4、解决工作不扎实、作风漂浮的问题，树立务实苦干、尽职尽责的作风。
5、解决纪律不严的问题，树立有令则行、有禁则止，办事讲标准、讲时效的作风。
6、解决自律意识不强的问题，树立勤政廉洁的作风。
7、解决____荣誉感和团队意识不强的问题，树立和谐共事、团结拼搏的作风。
8、解决执法不文明、态度粗暴的问题，树立文明执法、依法行政的作风。
9.解决缺乏节约观念、铺张浪费的问题，树立厉行节约、艰苦奋斗的作风。
通过整顿，达到以下目的要求。
1、干部职工自觉做到讲大局、识大体、顾大局；工作作风务实，说实话、办实事、求实效，工作效率高。
2、干部职工的服务意识进一步增强，办事讲标准，不拖拉，责任心强。
3、干部职工行为规范，能自觉履行工作责任制，依法行政，秉公办事，举止文明，形象良好。
4、干部职工精神面貌好，牢固树立____荣辱观，有开拓进取精神，创一流的意识进一步增强。
5、干部职工纪律观念更强，遵守职业道德，职业纪律的自觉性和职业责任意识明显增强。
三、方法步骤
这次机关作风整顿活动自____月初开始至____月底基本结束，为期一个月，主要分三个阶段进行：
(一)学习动员及提高认识阶段(____月____日--____月____日)。
1、动员部署。召开全局机关作风整顿工作动员大会，传达省、市____在全省食品药品监管系统开展机关作风整顿活动的文件精神，部署全局机关作风整顿工作，制定具体实施方案并报市局机关党委。
2、学习提高。采取中心组学习、支部生活会、上党课、职工集中学习、座谈会等多种形式，____机关党员、干部、职工重点学习____在中____三次全会上的讲话精神，学习《公务员法》、《行政机____务员处分条例》、《中国____纪律处分条例》等政策法规，进一步提高思想认识。
3、领导干部上党课。单位至少要安排一次以加强机关作风纪律建设为主题的党课，党课内容要结合本单位实际，增强针对性和实用性。
(二)查摆问题及分析原因阶段(____月____日—____月____日)。要在学习实践____活动广泛征求意见、建议的基础上，进一步____干部职工通过自己找、群众提、领导点相结合的办法，深入查找自身在遵守纪律、服务态度、工作效能、廉洁自律等方面存在的问题，深刻分析原因。
(三)制定措施及整改落实阶段(____月____日--____月30)。
1、制定整改方案。及时对查摆出来的问题进行梳理、分析、归类，本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题”的原则，制定整改措施，明确整改时限。要根据干部职工查摆
出来的问题，进一步完善管理制度，逐步构建“有章可循、有章必循，执章必严，违章必究”的长效机制，切实加强内部管理。
2、着力整改落实。
篇五：机关工作作风整顿实施方案
整顿机关作风活动的实施意见（推荐5篇）
第一篇：整顿机关作风活动的实施意见
关于深入开展整肃发展环境及整顿
机关作风活动的实施意见
为深入贯彻落实党的十六大精神，切实转变机关和干部作风，切实提高房管部门的执法水平、行政效能和服务质量，为全市经济发展创造良好的内部环境，根据市委、市政府的工作要求，从现在开始，利用一个月的时间，在全局范围内开展一次整肃发展环境暨整顿机关作风集中活动。
一、指导思想
整个活动坚持以邓小平理论、十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕当前我市住宅与房地产的任务目标，抓住社会各界、民营业户、外来客商意见比较集中、反映比较强烈的问题，特别是政策不优惠、服务不到位、政务不公开、执法不规范、承诺不兑现等突出问题，认真整顿机关和干部作风，集中整肃发展环境。在全局真正形成氛围浓厚的舆论环境、宽松优惠的政策环境、优质高效的服务环境，促进全市经济的持续健康发展。
二、整肃重点
这次集中活动，要联系实际、切中要害、抓住重点，增强整肃的针对性、实效性。
（一）政策环境方面。重点解决招商引资优惠政策落实不到位，外商外资进入门槛高，各种条条框框束缚限制多，没有真正形成“洼地”效应的问题，努力降低投资主体的进入成本。
（二）服务环境方面。重点解决不履行服务承诺、服务态度、服务质量差，各种审批项目多、程序繁、周期长，办事拖拉、推诿扯皮，以及不依法行政，我行我素乱收费、乱罚款、乱摊派等问题，做到急事急办、特事特办。
（三）舆论环境方面。重点解决对转变机关作风、优化发展环境宣传力度不够等问题，努力营造“不抓经济环境治理就是失职”的舆
论氛围。
三、方法步骤
这次活动分为宣传发动、对照检查、集中整改、检查验收四个阶段。
（一）宣传发动阶段。时间3天，3月18日至3月20日。
1、3月18日，继全市整肃发展环境暨整顿机关作风集中活动动员大会之后，迅速召开会议，就上述会议精神向全体职工做以传达，并搞好有效的组织发动。
2、抓好深入学习，统一认识工作。学习内容：（1）党的十六大文件汇编；（2）张传林同志在市级领导班子成员会议上的讲话；（3）陈白峰同志在市党代会、招商引资工作会和全市经济工作会议上的讲话；（4）市委、市政府关于招商引资和发展民营经济工作会议上的报告；（5）本单位关于加强行业作风建设的有关规定。
每周拿出一个半天（周六上午）和两个晚上（周二、周四）集中学习。
（二）对照检查阶段。时间5天，3月21日至3月25日。
主要是找准本部门、本单位在转变工作作风、优化发展环境等方面存在的问题。要通过召开座谈会、发征求意见信等方式，向服务对象征求意见，力求把问题找得更全面、更准确。
（三）集中整改阶段。时间14天，3月26日至4月8日。
针对自查出的问题和征求到的意见，认真制定整改方案，落实整改措施，树立招商引资人人有责意识，清理行政审批项目，大力推行政务公开等。
（四）检查验收阶段。时间8天，4月9日至4月16日。
主要针对前段提高认识，转变观念情况；清理行政审批情况，政务公开、服务承诺情况进行检查验收。要对照要求，认真总结，写出书面汇报，上报有关部门。
四、组织领导
（一）加强组织领导。局里成立专门的整肃发展环境暨整顿机关作风活动领导小组，由局长任组长，分管机关日常工
第二篇：整顿机关作风实施意见
。。商务局关于开展整顿机关作风
优化发展环境活动的实施意见
为深入开展“整顿机关作风优化发展环境”活动，进一步优化。。商务发展环境，有力保障全区经济社会跨越发展，根据区委、区政府《关于开展“整顿机关作风优化发展环境”活动的实施意见》（。。号）的要求，结合区商务局实际。现提出如下实施意见。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以立党为公、执政为民为宗旨，以“优良作风、优质服务、优化环境”为主题，认真整顿机关作风，切实解决目前机关工作中存在的突出问题，全面提高干部队伍整体素质，努力把机关建设成为依法行政、优质服务、高效便民的文明机关。
二、目标任务
（一）提升精神状态。通过各种形势的教育引导，提升干部的大局观念、敬业奉献和争先创优的意识，坚决破除不思进取、小成即满、互相推诿、自甘落后等观念，全面倡导良好的学习风气和工作作风，培养提升干部的精神追求和思想素质，调动和激发干事创业的工作积极性，培养对工作的认同感、理解力、贯彻力和执行力。
（二）提升作风纪律。一是讲组织纪律，优化班子的团结和谐环境，进一步增强班子的凝聚力和战斗力，锤炼出一个风清气正、团结有序的工环境，构建一支互相配合、和谐共进的领导班子。二是严守工作纪律，坚决贯彻落实“安宁区机关规范化管理细则”。三是讲廉洁纪律，大力弘扬八个方面的良好风气，严格自律，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，自重、自省、自警、自励。坚决克服和杜绝对区委、区政府重大决策、重要工作部署贯彻执行不力、有令不行、有禁不止、政令不畅、效率不高、对本职工作不能按时完成、工作打折扣遇到问题绕道走等问题。进一步强化令行禁止的工作纪律，提升个人素质、整合工作力量，建设一支创业实干、敢打硬仗、团结和谐的工作队伍。
（三）提升为民服务。一是全面提升为民服务的质量和效益。按照建设法制、服务、效能型政府的要求，杜绝官僚主义、形式主义和享乐主义，重点解决门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象，克服特权思想、坚持依法行政，不断提高为民服务、科学发展、创新实干的能力，牢固树立“领导就是责任”、“管理就是服务”的工作宗旨。二是落实一次性告知制、承诺制。和限时办制。力争每一位进机关办事的群众想办的事都能办好，保证每一件事都在承诺期内办结。三是简化审批事项和环节，对重大而急需的审批事项，在不违反原则的情况下，实行特事特办，急事急办，能减则减，能快则快。
（四）强化机关管理。强化工作责任，严肃工作纪律。坚决纠正精神不振、纪律松弛、自由散漫等现象，不得在公务时间上网聊天、炒股、玩游戏等；规范办公电脑管理，单位的电脑和网络仅限于办公使用，不得安装任何用于炒股、游戏、娱乐等与工作无关软件，已经安装的，必须立即全部删除；制定机关工作人员行为规范，完善监督约束机制。从人人做起，从事事抓起，确保全体干部履职履责。
三、方法步骤
整顿机关作风活动分为四个阶段：
（一）深入学习，深化认识阶段（3月10-3月16日）。认真组织学习区委、区政府《关于开展整顿机关作风优化发
展环境活动的实施意见》精神，分别在领导班子和全体干部中深入开展整顿机关作风专项活动，加强对机关干部的宗旨教育、形势教育、纪律教育和警示教育，解放思想，转变观念，树立以人为本的观念，依法行政、文明执法的观念，服从大局、服务发展的观念，深入基层和服务群众的观念。
（二）联系实际，查摆问题阶段（3月17日-3月23日）。紧密联系本部门实际，认真开展“五查”：查思想观念、查执法行为、查行政效率、查服务质量、查机关管理。采取自查、互查，请行政管理相对人帮助查的办法，找准查实本单位存在的突出问题，深刻反思，认真剖析，狠挖根源。
（三）建章立制，着力整改阶段（3月24日-3月30日）。根据
查摆出来的主要问题，本着边学、边查、边改的要求，制定严实有效的整改措施，明确整改时限和责任人，持之以恒地抓好落实。对需要一定时限解决的问题，要限期整改。在具体工作中要认真落实一次性告知制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制等制度；完善落实岗位目标责任制、责任追究制，完善和强化机关管理机制；将干部个人工作作风列入本单位责任考核内容。
（四）回头总结，巩固提高阶段（3月31日-4月6日）。对整顿的情况、效果进行查漏补缺和自我总结；整顿要重点进行抽查监督，对不落实整改，无明显效果的科室和具体责任人要责令补课，确保不走过场。
四、组织领导和有关要求
（一）加强领导。为确保整顿机关作风收到实效，商务局领导班子高度重视，成立了以商务局一把手为第一责任人，商务局书记为总负责、商务局各科室负责人为成员的整顿机关作风领导班子，负责负责本部门机关作风整顿活动的组织协调、督办检查、工作指导等日常具体工作。
（二）明确责任。“一把手”是第一责任人。要按照区委、区政府的部署，把机关作风整顿作为当前优化投资环境的重要工作来抓，亲自负责，按要求传达到每个干部职工中，尤其要重点抓好科室的作风，做到一级抓一级，一级监督一级。认真负责地抓好工作，形成整顿机关作风的整体合力。
（三）动员教育。及时并定期组织开展“整顿机关作风、优化发展环境”活动的宣传动员工作，切实将商务局全体干部的思想认识统一到区委九届九次全委（扩大）会议、区纪委九届六次全会精神和省、市、区主要领导关于机关作风建设的要求上来，为本次活动的顺利开展打下坚实的思想基础。
（三）严明纪律。令行禁止是整顿机关作风的重要保证，要用铁的纪律推动机关作风的整顿。一是加强机关内部检查监督，各科室除组织布置整顿工作外，更践行和监督检查落到实处。二是要发挥舆论和社会监督的作用。要组织专题宣传报道，抓正反面典型，抓好行风
评议工作，让机关的工作和干部的作风置于群众的监督之下，并定期在公示栏中予以
公布，努力营造浓厚的舆论氛围，推动机关作风整顿深入开展。
（四）确保实效。在具体活动中要一手抓整顿，一手抓建设。一是要与争创“五个一流”活动相结合，努力把机关干部建设成一支思想好、作风正，业务强的干部队伍；二是要与机关效能建设相结合，努力实现“质量提高、效率提速、环境优化”的目标；三是要与“创建廉洁文明单位，建设服务型政府”的主题活动相结合，全面提高创建和整顿的效果。
第三篇：整顿机关作风活动的实施意见
关于深入开展整肃发展环境及整顿机关作风活动的实施意见为深入贯彻落实党的xx大精神，切实转变机关和干部作风，切实提高房管部门的执法水平、行政效能和服务质量，为全市经济发展创造良好的内部环境，根据市委、市政府的工作要求，从现在开始，利用一个月的时间，在全局范围内开展一次整肃发展环境暨整顿机关作风集中活动。
一、指导思想整个活动坚持以邓小平理论、xx大精神和“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕当前我市住宅与房地产的任务目标，抓住社会各界、民营业户、外来客商意见比较集中、反映比较强烈的问题，特别是政策不优惠、服务不到位、政务不公开、执法不规范、承诺不兑现等突出问题，认真整顿机关和干部作风，集中整肃发展环境。在全局真正形成氛围浓厚的～环境、宽松优惠的政策环境、优质高效的服务环境，促进全市经济的持续健康发展。
二、整肃重点这次集中活动，要联系实际、切中要害、抓住重点，增强整肃的针对性、实效性。
（一）政策环境方面。重点解决招商引资优惠政策落实不到位，外商外资进入门槛高，各种条条框框束缚限制多，没有真正形成“洼地”效应的问题，努力降低投资主体的进入成本。
（二）服务环境方面。重点解决不履行服务承诺、服务态度、服务质量差，各种审批项目多、程序繁、周期长，办事拖拉、推诿扯皮，以及不依法行政，我行我素乱收费、乱罚款、乱摊派等问题，做到急事急办、特事特办。
（三）～环境方面。重点解决对转变机关作风、优化发展环境宣传力度不够等问题，努力营造“不抓经济环境治理就是失职”的～氛围。
三、方法步骤这次活动分为宣传发动、对照检查、集中整改、检查验收四个阶段。
（一）宣传发动阶段。时间3天，3月18日至3月20日。
1、3月18日，继全市整肃发展环境暨整顿机关作风集中活动动员大会之后，迅速召开会议，就上述会议精神向全体职工做以传达，并搞好有效的组织发动。
2、抓好深入学习，统一认识工作。学习内容：（1）党的xx大文件汇编；（2）张传林同志在市级领导班子成员会议上的讲话；（3）陈白峰同志在市党代会、招商引资工作会和全市经济工作会议上的讲话；（4）市委、市政府关于招商引资和发展民营经济工作会议上的报告；（5）本单位关于加强行业作风建设的有关规定。每周拿出一个半天（周六上午）和两个晚上（周二、周四）集中学习。
（二）对照检查阶段。时间5天，3月21日至3月25日。主要是找准本部门、本单位在转变工作作风、优化发展环境等方面存在的问题。要通过召开座谈会、发征求意见信等方式，向服务对象征求意见，力求把问题找得更全面、更准确。
（三）集中整改阶段。时间14天，3月26日至4月8日。针对自查出的问题和征求到的意见，认真制定整改方案，落实整改措施，树立招商引资人人有责意识，清理行政审批项目，大力推行政务公开等。
（四）检查验收阶段。时间8天，4月9日至4月16日。主要针对前段提高认识，转变观念情况；清理行政审批情况，政务公开、服务承诺情况进行检查验收。要对照要求，认真总结，写出书面汇报，上报有关部门。
四、组织领导
（一）加强组织领导。局里成立专门的整肃发展环境暨整顿机关作风活动领导小组，由局长任组长，分管机关日常工作的副局长任副组长，各科室负责同志任成员，具体负责集中活动各项任务的落实和日常工作。坚决杜绝走过场、搞形式、确保活动取得实效。
（二）做好结合文章。要把开展集中活动与做好当前工作尤其是招商引资等工作结合起来。以整顿机关作风和整肃发展环境为契机和动力，切实推动我局各项工作的优质高效运转。
第四篇：关于开展机关作风整顿活动的实施意见
正价字〔2010〕53号
正宁县物价局关于开展
机关作风整顿活动的安排意见
为了认真贯彻落实县委、县政府《关于开展机关作风整顿活动的实施意见》精神，进一步加强我局机关作风建设，优化发展环境，切实解决机关干部作风方面影响全县经济社会发展的突出问题，使价格工作更好的为经济建设服务，结合我局实际，现提出如下安排意见。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届五中全会及省市县全委扩大会议精神，坚持从严治党、从严执政的方针，紧紧围绕加快发展这一要务，认真解决我局机关干部在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题,切实提高机关工作效能,实现机关作风和干部精神面貌的新转变,树立清正、和谐的党风、政风，为全面实施“十二五”规划开好局、起好步提供坚强保证。
二、目的意义
做为基层机关干部，作风问题关系到党的形象。机关干部在全县经济社会发展中肩负着重要职责,处在特殊位置。近年来,我们严格按照县上开展的“作风建设年”、“艰苦奋斗,勤政廉政”、“规范从政行为、带头廉洁勤政”等加强作风建设的一系列活动,取得了一定成效,使我局机关干部的作风状况明显好转。但是，个别人员在作风方面还存在一些突出问题。如不坚守岗位,上班存在迟到早退现象;我局尽管按照县上有关财务管理制度落实了一把手负责、副职管财务、会计出纳分离制度，但也存在公款吃喝、公款私借的问题;个别职工经常迟到早退,
无故旷工;个别职工工作效率低下,遇事推诿扯皮,工作责任心不强,行政不作为甚至乱作为;一些干部职工上班不干事,履职不尽责。上述问题的存在,已严重影响到我局各项工作的落实，目前的通货预期已影响到全县经济社会又好又快发展。因此，在全局开展机关作风整顿活动，就是要以科学发展观为指导,着力解决在干部作风方面存在的影响改革发展的突出问题,严格落实国务院稳定市场价格的16项措施，进一步优化发展环境,稳定市场价格，提高机关工作效率,使干部保持良好的工作作风和工作热情,为全县经济社会又好又快发展创造良好的价格环境。
三、目标任务
全局机关作风整顿活动总的目标是:围绕县上转型发展、创新发展、绿色发展、和谐发展这一主题要求，并结合我局工作实际,建立巩固长效机制,实现我局干部作风的根本转变。(一)落实好县委搞好“三个结合”的目标要求。一要结合贯彻落实县委十三届五十六次全委扩大会议精神,教育党员干部自觉转变工作作风,深入调查研究,超前谋划,科学定位,为制定十二五规划奠定良好基础。二要结合深入开展创先争优活动,教育党员干部自觉遵守《廉政准则》,着力解决“吃、拿、卡、要、报”以及不作为、乱作为等问题,进一步转变作风,提高效能,形成遵规守纪,风清气正,支持发展,服务发展的良好环境。三要结合落实党风廉政建设责任制,建立健全奖惩制度,充分发挥党风廉政建设责任制的龙头作用和考核工作的指挥棒作用,把作风整顿与党风廉政建设责任制的落实、工作考核、责任追究有机结合起来，努力促进各项工作任务的落实。(二)落实好县委“四项任务”的目标要求。一要提高政务服务水平。强化廉洁从政教育,建立奖优罚劣机制,杜绝不勤不廉行为和有令不行、有禁不止等问题的发生,积极开展为企业、为基层服务解难题活动,更多地从政策支持、审批服务、工作帮助等环节解决实际问题,充分发挥价格在项目建设中的重要作用，着力为重大项目建设搞好服务。二是推进党务政务公开。在政务公开的基础上，要对党务和政务公开的内容如《收费许可证》、价格举报案件、价格鉴证等工作的办理标准、程序、时限、纪律和监督奖惩等方面作出明确具体的规定,让广大群众进一步了解和监督我局干部“在干什么”、“怎么干”以及“干得如何”,形
成良好的外部监督制约机制。按照权责一致的原则,全面公开职责权限、行使条件、承办岗位、办理权限、监督制约、投诉举报等内容。重点对决策过程和重大事项办理结果进行公开,增强决策的透明度和大众参与度。认真执行民主集中制原则,班子成员分工要科学、合理,特别是对管理人、财、物的权力不能集中于一人,要严格程序,从严监督,严格落实副职管理财务制度。三是促进制度建设。要着眼于从源头上防治腐败的产生,在完善制度、创新制度、执行制度上狠下工夫。要依法坚决查处和纠正部门乱收费和影响正常市场价格秩序的囤积居奇、哄抬市场价格的行为。四是规范行政执法行为。全面清理各类行政事业收费项目,规范执法程序,严肃执法纪律,明确执法主体,严格执行非税收入收缴管理程序和规定,从源头上规范行政事业性收费,集中整治基层、企业和群众反映强烈的乱收费问题。
(三)落实好县委“五个目标”的要求。一是机关管理明显规范。建立健全机关内部岗位目标责任制和考核奖惩机制,严肃纪律,奖罚分明,切实纠正机关内部制度不健全、责任不明确、监督约束不力、管理混乱、工作无章法的现象;纠正财务管理不严、工作费用超标、车辆管理混乱的现象;纠正纪律涣散、有章不循、迟到早退、自由散漫的现象,树立正气,抵制歪风,保证机关工作高效有序运转。二是工作作风明显改进。公务人员的民本意识、服务意识、大局意识明显提高。三是服务质量明显提升。服务措施落实到位,服务承诺严格兑现,推进软环境建设的各项工作卓有成效,人民群众基本满意。四是行政效能明显提高。价格依法行政水平明显提升,办事程序简捷规范,效率低下、推诿扯皮的问题得到有效解决。五是发展环境明显优化。为民、便民和亲商扶商的浓厚氛围逐步形成,乱收费、影响市场正常秩序的价格违法行为等行为得到有效制止。
四、方法步骤
按照县委安排，我局集中整顿活动时间为一个月,从2010年11月中旬开始到12月中旬结束,具体分为三个阶段进行。要严格按照县上《正宁县2010年机关作风整顿活动进度表》的要求,认真完成各个阶段的任务。
(一)学习动员(11月19日一11月24日)。按照县委、县政府《关于开展机关作风整顿活动的实施意见》要求，要突出两个重点,抓好三个结合,做到四个到位。“两个重点”:即一是突出学习党的十七届五中全会精神、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、《国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》以及省委十一届十次、市委二届十二次、县委十三届五十六次全委扩大会议精神这个重点;二是突出学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于实行党政领导干部问责的暂行规定》及《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《公务员行为规范》等法律、法规这个重点。“三个结合”:即集中学习与自学相结合、学习与调研相结合、学习与解放思想、更新观念相结合。“四个到位”:即学习计划部署到位、学习重点安排到位、学习时间落实到位、学习效果督查到位。通过学习,深刻领会和准确把握中央及省市县关于抢抓机遇、加快发展的各项重大决策部署,明确廉洁从政的具体要求,进一步增强全局干部推动转型发展、创新发展、绿色发展、和谐发展的责任感和紧迫感,为我县经济社会又好又快发展提供思想保证和智力支持。
(二)查摆剖析(11月25日-12月9日)。采取召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等形式,通过自己找、领导点、群众提等形式,查找部门、行业、班子和个人存在的问题和不足,认真开展“六查六看”活动:即一查从政廉不廉,看有无违反制度规定,以权谋私,违法违纪,吃拿卡要的问题;二查为政勤不勤,看有无不思进取、不求奉献、作风飘浮的问题;三查守纪严不严,看有无不作为、乱作为,有令不行、有禁不止的问题;四查工作实不实,看各项惠农政策是否落实,看党务、政务、财务是否公开,管理是否规范;五查效率高不高,看有无推诿扯皮、相互掣肘、贻误工作、效率低下的问题;六查环境好不好,看有无影响良好发展环境，影响党委、政府形象,影响良好发展形势的人和事。对于自查以及征求到的意见要进行认真梳理,结合班子民主生活会,认真查摆,深入剖析,做到真正触及思想,解决问题。
(三)整改落实(12月10日-12月20日)。要抓好四个重点,集中整
改落实。一是抓好整改方案制定。领导班子要针对第二阶段查摆出来的问题,研究制定切实可行的整改方案,提出具体的整改措施,明确整改时限、整改部门和具体责任人。二是抓好整章建制。要以创先争优活动为契机,对已建立的各项规章制度进行一次全面清理,该废止的废止,该完善的完善,尚有空白的要抓紧建立,有针对性地修订完善和建立健全各项规章制度,提高机关规范化建设水平。三是抓好监督和评议。整改措施和落实情况要采取适当方式公布,接受监督。要邀请人大代表、政协委员、离退休干部和企业我局的管理服务、行为规范和为民办事等进行民主评议。四要抓好责任追究。对民主评议满意率低和民主测评位次居后的领导和个人,局主要领导要对其进行谈话,对屡教不改、情节严重的，要上报县上有关部门。
五、具体要求
(一)加强领导,靠实责任。为了切实加强我局机关作风整顿活动的组织领导,经局务会议研究，决定成立以局长蔺向东任组长,局支部书记陈刚、分管办公室的副局长任副组长,价格监督检查局副局长王永瑞、文秘股长彭海宁、文书徐佳为成员的领导小组，领导小组下设办公室，张羽丽兼任办公室主任，具体负责我局作风整顿活动的组织协调、督促检查、工作指导、文件起草、信息报送工作。局主要领导要切实履行职责,亲自安排,精心组织,带头落实,确保组织领导到位、思想认识到位、工作措施到位、责任落实到位。要认真做好活动的组织工作,精心安排各阶段的活动内容,科学编
排活动时间表,分解明确活动任务,狠抓整改工作的落实,确保活动取得实实在在的效果。
(二)搞好宣传,营造氛围。局活动领导小组要制定具体宣传工作方案,充分利用《正宁价格网》、板报、边发信息等方式,在全局干部职工中深入宣传开展机关作风整顿活动的重大意义、总体部署和工作要求,及时反映活动进展情况和工作成效,大力表彰各单位涌现出的先进典型,全面展示活动中形成的新思路、新举措、新经验新成效,加强新闻媒体的舆论监督,充分反映群众意见,扩大整顿活动的社会效果,切实发挥舆论宣传的导向作用和监督作用,形成加强作风建设的浓厚氛围。
(三)统筹推进,合理安排。要正确处理好集中整顿与日常工作的关
系,把开展活动与推进工作结合起来,真正做到用活动推进事业发展,用事业发展成果检验整顿成效。要加大力度、抓紧推进、全面完成好今年各项工作任务的同时,按照县委十三届五十六次全委扩大会议精神的要求,认真研究和谋划好明年的各项工作。(四)强化监督,狠抓落实。整顿活动重在查找问题,整改问题,决不能搞形式主义,走过场。局活动领导小组要采取专项督查、明查暗访、跟踪督查等办法,定期不定期地对作风整顿情况进行检查,要坚持“抓两头、带中间”,对作风差、问题多、群众意见大的个别人员,要重点进行指导,跟踪督查整改;对变化大、作风实、成效好的个人,要列为典型,发挥示范带头作用。要对每个阶段的任务落实情况及时进行总结和上报。要进一步加强机关管理,杜绝迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗、随意串岗等行为。对迟到早退,工作时间泡网、护打游戏、聊天、炒股、打牌等问题坚决予以查处。要严格执行规定的作息时间,不得以任何借口和理由擅自更改作息时间;要严格履行岗位职责,不准利用工作时间办私事或做与工作无关的事情;要认真贯彻执行首问责任、一次性告知、限时办结、岗位代理、服务承诺、出勤考核、责任追究等相关制度,坚决杜绝空岗、漏岗、缺岗、服务不到位等现象发生,切实提高服务质量和办事效率。
二0一0年十一月二十日
主题词：机关作风
活动
安排
抄送：县机关作风整顿活动办公室。正宁县物价局
2010年11月20日（共印10份）
第五篇：区信访局机关作风整顿活动实施意见
XXX信访局集中整治影响发展环境的干部作
风突出问题活动督查整改实施方案
为进一步加强整治影响发展环境的干部作风突出问题，切实提高机关服务水平和行政效能，着力营造服务优良、社会满意的发展环境，根据区委、区政府的安排部署，决定今日起，集中一周的时间，在我局上下开展一次机关作风整顿活动，现制定实施意见如下：
一、整顿内容。
（一）解决好少数干部服务态度不端正的问题。要切实解决机关
工作人员为群众办事不热情、不主动、不提供便利条件；审批权下放不及时、不彻底；首问责任制、一次告知制、AB角制等服务制度流于形式的问题。要杜绝执行公务不文明，工作作风生硬，态度蛮横粗暴、故意刁难的行为。
（二）解决好少数干部工作效率不高的问题。要解决推诿扯皮、作风拖拉、不按承诺的时限和标准办事，对各级出台的扶持企业、促进经济发展和鼓励创业的重大决策、重要工作执行不力，消极应付，落实不到位等问题。
（三）解决好少数干部对待群众上访问题上深入企业、基层和群众调查研究少，工作浮于面上，把矛盾化解在基层的能力不足。
（四）解决部门间协调服务不畅的问题。要建立协调机制，搞好合力服务。要解决部门内部、部门之间推诿扯皮、压事误事的问题。
二、具体措施。
（一）进一步落实AB角制。确定由XXX、XXX同志互为AB角，互助开展工作，同时，加强业务培训，确保能接访的同志也会办信，会办信的同志也能接访。
（二）及时开展讨论和查摆问题活动。定期开展“服务谁、为了谁、方便谁”讨论活动，进一步统一思想认识，使干部在思想深处有触动，在服务群众上有行动。认真征求群众的意见和建议，制定整改方案，对立即能整改的问题要立即改，对暂时不能整改的要明确整改措施和时限，限期整改。
（三）制定服务指南。制定《接访工作流程图》、《办信工作流程图》、《复查工作流程图》刊版上墙，并制作《信访条例》小册子、《来访须知》等明白纸，向群众发放。
（四）弘扬密切联系群众、亲民爱民作风，要认真对待和妥善解决群众上访问题，深入基层，切实帮助群众解决实际困难，把矛盾化解在基层。坚决纠正漠视群众、脱离群众，对群众上访“冷、横、硬”等不良作风。
三、强化督导检查
成立活动领导小组。成立由XXX同志为组长，XXX、XXX同志为
副组长，各科室负责人为成员的机关作风整顿活动领导小组，负责及时督导活动开展情况，总结活动经验上报，并将作风整顿工作纳入信访局重点工作之一，常抓不懈。
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