篇一：局长在机关纪律作风整顿大会上的讲话
在机关作风纪律整顿工作会上的讲话，600字
尊敬的各位参会人员，大家早上好！
今天我们在这里一起共襄盛举，针对机关作风纪律整顿工作进行重要会议，感谢大家有序参加。
机关作风建设是革命党的纲领，也是政府机关关注的重要领域，我们要充分认识机关作风建设的重要性，勇于推进机关作风建设，坚决不让作风纪律松懈和腐化问题出现。
机关作风纪律整顿工作乃至本单位经营管理的前提，是有效开展本单位职能职责的保证，是各项工作顺利开展的基础；机关作风纪律整顿工作涉及方方面面，包括科学管理、党纪国法遵守、规章制度执行、同志情调保持等。
作风建设，首先要充分发挥党的组织制度、党的纪律的约束作用，加强党的组织的职能建设，充分发挥党的贯彻领导作用，认真落实党风廉政建设主体责任，落实党风廉政建设各项要求。
要完善监督检查机制，加大对机关作风纪律整顿工作的监督力度，不断发现问题，不断提出改进方案。要落实廉政文化和风气的改变，增强党员群众的觉悟，引导人们正确崇仁爱民、以理服人、以德服人的作风。
同时，要强化机关作风建设的责任制，严格执行中央、上级有关部门作风纪律的规定，加强对领导干部作风纪律的管理，强化机关作风纪律的宣传和教育，及时了解、及时汇报机关作风纪律状况，完善作风情况报告制度。
机关作风纪律整顿工作，要按照中央有关部署，坚持系统整体推进，力求真正实现机关作风的“定位准确、清晰、有效、畅通”，为全体党员干部和职工营造良好的精神文明环境，全力保障本单位工作营造良好的氛围。
各位朋友！为了贯彻落实好中央有关作风建设和机关作风纪律整顿工作的各项要求，各级干部将要坚守作风纪律，严明纪律作风，完善落实机关作风纪律整顿工作要求，带头做好机关作风纪律整顿工作，全力推动科学管理、作风建设顺利推进。
最后，我再次激励大家：机关作风纪律整顿工作，是执行中央各项要求的表现，是开展本单位工作的基础，希望大家以身作则、言传身教，以实际行动落实机关作风纪律整顿工作的要求，让我们的机关作风得到良好的改善，以良好的作风鼓舞着我们良好的精神状态，让我们的机关发挥出更大的作用，成就更加出色的事业，共同创造美好的明天！
谢谢大家！
篇二：局长在机关纪律作风整顿大会上的讲话
机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿(2)机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿篇2同志们：
春节假期刚过，区委就召开这次高规格、大规模的全区机关纪律作风集中整顿动员大会，主要是根据形势发展和全区机关建设的实际，集中时间，集中精力，在去年机关整顿的基础上，再一次开展机关纪律作风集中整顿活动，着力解决全区各级机关干部中存在的突出问题，动员全区上下进一步解放思想，转变作风，真抓实干，高效推进各项工作，确保完成全年任务目标。同时，这次会议也是春节过后的收心会，引导各级各部门迅速摆脱过节思想，集中精力推进当前工作。下面，我讲四个方面的问题。
一、召开全区机关纪律作风集中整顿动员大会的动因
春节上班后召开这次大规模机关纪律作风集中整顿动员会议，主要基于两个方面的原因：一是去年春节过后，我们集中利用一周时间进行机关纪律作风整顿，取得了很好效果，机关干部作风有了很大改进，精神面貌有了很大改观，去年各项工作取得了新进展。机关作风整顿成果需要进一步巩固提高。二是由于今年国内外形势特殊，使我区面临的任务十分艰巨，发展的形势更加严峻。这迫切要求全区机关作风要有新改进、新加强。因此，决定按照去年的模式、规格、步骤，集中利用10天时间，在全区再开展一次机关纪律作风整顿活动。
二、正确认识和分析全区机关纪律作风现状
当前我区干部队伍作风状况用一句话来概括，就是基本面很好，但点上的问题不少。具体从两个方面来看：一方面，自去年以来，全区机关干部的作风有了很大改进，精神面貌有了很大改观，各项工作都取得了很大成效。特别是全区上下干事创业的积极性、主动性有了很大提高，拖拉散漫、混天聊日的状况基本杜绝，攻坚克难、干事创业的风气基本形成。总体而言，去年机关纪律作风方面存在的突出问题，都有了很大改进，当前全区干部作风主流是好的，必须予以肯定。我区实践证明，面对复杂的发展环境，去年之所以能够走出困境，实
现经济社会平稳健康发展，主要得益于每个同志的共同努力，得益于各级领导干部的艰苦奋斗，得益于我们有一个好的工作作风。在扭转作风的过程中，我区不但开展了机关纪律作风集中整顿活动，而且也采取了一些必要的措施，如实行分线作战、干部轮岗交流、经济目标动态考核、民主评议区直职能部门业务科室、重点工作综合督导，等等。去年一些重大活动，如三夏防火、创城迎检、奥运安保、控建拆违等都开展的比较顺利，取得了明显效果。可以说，如果没有良好的工作作风做保证，这些都是难以实现的。区委原计划用一年半到两年的时间来扭转全区干部队伍作风状况，但现在只用了不到一年的时间，就取得了很好的成效。这个成绩来之不易，需要我们共同珍惜，进一步巩固提高。
另一方面，我区机关干部作风与当前形势任务不相适应的问题仍然比较突出，主要表现在：一是过去遗留下来的问题还没有完全解决，少数部门、少数干部还在沿用老思维、老习惯、老办法;二是在工作推进过程中，又不断暴露出一些新情况、新问题，这些都需要努力加以克服解决。特别是今年，我们面临的困难、不确定因素比较多，发展的难度加大，以什么样的作风、什么样的精神面貌来应对这种新形势、新要求?就需要我们在纪律作风上有新改进、新提高。此外，干部作风建设，也是我们党的作风建设的基本要求，是一项长期任务，是一件常抓常新、常改常进的工作，这也要求我们必须对机关干部作风建设常抓不懈。
三、当前要着力解决机关干部队伍中存在的突出问题
从全区面上讲，要着力解决六个问题，树立六种新形象。
一要着力解决思想观念陈旧的问题，树立敢想敢干、开拓创新的新形象。思想观念陈旧，主要表现就是在机关和干部队伍中仍在沿用老思维、老观点、老套路、老办法、老习惯思考问题、开展工作。存在这些问题的同志不是不想干事，也不是不想干好事情，而是不善于学习，不研究新政策，不会抓新机遇，不适应新环境，不履行新程序，想问题、办事情习惯于传统思维和方法。特别是在项目建设上，不顾上级政策如何变化，仍按以往的老套路盲目乱上，土地没手续、项目
没立项、可研报告没准备、环评没通过，缺这少那，结果项目一落地就出问题;有的同志目光短浅，不善于从战略和长远的角度谋划薛城的发展，不会算大帐、算长远帐，在项目建设、城市开发等方面斤斤计较蝇头小利，算计一时一事的得失。要克服这些问题，必须注意以下几点：一要用发展的观点、发展的思维对待工作。解放思想的立足点是发展，怎么有利于发展我们就往哪方面努力。在工作中，只要符合“三个有利于”和科学发展观要求，只要有利于薛城长远发展，不要看领导讲没讲过、上级有没有要求、别人干没干过，都可以放心大胆地去干。二要把加强学习作为解放思想、增强本领的重要手段。各级领导干部都要把主要精力从各种迎来送往和人际交往中摆脱出来，多挤出时间加强学习，不仅学习政治理论，还要学习业务知识，学习上级的新政策，自觉接受发展过程中涌现出来的新思想、新观念。各级各部门都要把学习贯穿于本次整顿活动的全过程，制定学习计划，明确学习内容，边学习、边查摆，边整顿、边提高。三要进一步创新工作方式方法。各级领导干部都要勇于打破传统思维定势，通过改革创新破解发展难题，在勇于创新、敢于争先中解放思想、改变观念。在这个问题上，区委、区政府的态度是鲜明的，就是鼓励试、重实干、看效果，只要是为了发展，为了薛城的长远利益，即使在探索中出现偏差、失误，也要积极支持保护。希望同志们放心放手放胆工作，今年各部门各单位至少要有一项创新性工作，力争使本单位、本系统的工作走在全区、全市、全省乃至全国的前列。
二要着力解决大局观念不强的问题，树立密切配合、团结协作的新形象。大局观念不强，首先表现就是推诿扯皮问题。从整体上看，我区几大班子、上上下下团结和谐，思想统一、步调一致、合力攻坚、共渡难关的局面已经形成，这是不容置疑的。但是在个别部门中，部门和部门之间，部门和镇街之间，推诿扯皮问题比较突出。对区委、区政府安排的工作不是相互支持、相互补台，而是相互推诿，来回踢皮球，出了问题相互推脱责任。造成这个问题的原因，主要有以下几点：一是局限于部门利益。很多同志做事情的出发点是是否对本部门有利，有利的事情争着干，没有利的相互推。二是不敢勇于负责、承
担责任。办任何事情怕承担风险和责任，一些本应由自己承担的工作，总想推给其他部门。三是缺乏团队精神。没有认识到薛城的工作是一个整体，每一个部门负责的工作只是一个环节、一个有机组成部分，部门工作做不好会影响到大局和整体利益。整体利益无法保证，部门利益也必定受到损害。我在年初召开的全区经济工作会议上强调过，对那些办事拖拉、推诿扯皮，非要区委、区政府主要领导出面才解决问题，出现3次类似现象，单位主要负责人要向区委写出检查;出现5次的，对单位主要负责人坚决调整或建议调离。其次，大局观念不强还表现为个别部门班子内部不和谐。我区机关有一个非常不正常的现象，个别同志看不得别人进步，嫉妒心极强。每逢干部调整时，总有个别部门的个别同志乱写信，告黑状，无中生有。这个问题不解决，不仅会制约我区的发展，也会影响个人的成长进步。事实证明，凡是班子不团结的，结果往往整体都不好;凡是团结的单位，干部就出得多。因此，我们必须强化团结意识，牢固树立支持别人就是支持自己，人人为我、我为人人的思想，相互支持，相互补台，齐心协力，推动各项工作开展。再次，大局观念不强还表现为正职忙，副职松，其他人员磨洋工。应当看到，发展不是哪几个部门、哪几个人的事，而是全区上下共同的责任，每个部门、每名机关干部、每个薛城人都义不容辞。任何一个部门、任何一个人的力量都是有限的，每个部门、每个科室都是全区发展的有机组成部分，哪一个环节出了问题，都可能影响大局。特别是薛城正处于负重爬坡阶段，发展的困难很大，当前，加快经济振兴就是大局，为41万人民谋求更大福祉就是大局，对部门来说全区就是大局，对个人来说单位就是大局。我们要牢固树立“一荣俱荣、一损俱损”的思想，加强领导班子内部团结，加强机关内部团结，形成“薛城团队精神”，共同促进工作开展。
三要着力解决精神状态不佳的问题，树立不畏艰难、积极作为的新形象。在一定条件下，精神状态决定事业成败。特别是目前面临重重困难和巨大发展压力，更需要全区干部保持良好的精神状态。但在少数干部身上确实存在精神状态不佳的问题，有的对发展缺少信心，满眼是困难，畏难发愁，甚至牢骚满腹，怨这怪那，就是不想如何去
攻坚克难;有的意志消沉，疲疲沓沓，工作缺乏激情、没有动力，推一推动一动，甚至推了也不动;有的精神萎靡不振，不求有功，但求无过，不思进取，无所作为，在一个岗位任职多年却政绩平平、面貌依旧。之所以会出现这些问题，主要有以下几点：一是事业心和责任感不强。如果没有事业心、责任心，就很难振作起精神;本身不想干、不愿干，就不会有工作的主动性和积极性。二是工作不用心。干任何工作都大而化之，马马虎虎;对上级的精神不了解，对领导安排事项不认真执行，对工作如何干、如何干好不研究，抓不住工作重点，这是机关干部中存在的比较普遍的现象。三是存在本领恐慌和能力恐慌问题。有的同志干事创业的热情很高，但工作能力低、不会干事的问题突出。比如，区政府在20xx年初就提出了包装项目问题，但很多同志不知道从哪里下手、如何包装，通过举办专题讲座后，这个问题才得以解决。四是信心不足问题。面对今年的严峻形势，坚定信心比任何时候都显得更为重要。信心从哪里来?信心来自于对形势正确的分析和把握。由于我国金融体系相对完善，政治体制比较特殊，加之我国改革开放30年积累了雄厚的物质基础，国际金融危机对我国经济影响较小，经济发展的基本面没有改变。就我区而言，由于我们属于三线城市，经济外向度较低，所受影响更小，加之我区区位优越、交通便利，广大投资商更加看好我区的发展。我们完全可以利用优越的区位交通优势，抢抓南方发达地区产业结构调整转移的机遇，实现我区经济社会又好又快发展。同时，我们更要充分认识到克服困难、抢抓机遇是领导干部的重要职责，对那些占着位置不干事、工作迟迟打不开局面、看不到明显变化的，区委将坚决撤换，决不因为某个人而贻误发展。
四要着力解决工作作风飘浮的问题，树立真抓实干、务实高效的新形象。作风不实问题是目前机关中存在的突出问题，很多同志喜欢做花架子，热衷于说一说、议一议，缺乏扑下身子真抓实干的行动。当前我们与先进地区相比，发展的思路、措施差别不大，差就差在抓落实上。主要体现在两个方面：一是不了解具体情况，干工作不深入、不扎实，浮光掠影。二是当传声筒，对区委、区政府安排的任务，正职转副职，副职转科室，满足于安排、部署，一交了事，不闻不问，有安排无检查，工作虎头蛇尾，前紧后松，有始无终;有的缺乏时间和效率观念，紧张感、节奏感不强，办事拖拖拉拉，一项工作本来十天、半月就能完成，却三、五个月甚至一年见不到进展;有的抓落实不力，却很会做表面文章，搞形式主义，弄虚作假，欺上瞒下，汇报起来天花乱坠，实际检查却无影无踪。作为区县一级，就是抓具体工作的，大而化之地干工作，什么事也办不成。各级各部门一定要发扬实干精神，无论从事什么工作，都要特别用心、特别扎实，研究工作要想三条：上级精神是什么，我们的情况是什么，应该怎样干才有实效。部署任务也要讲三条：由谁负责，什么标准和要求，怎样检查和考核。要进一步提高工作效率，对区委、区政府安排的工作，要注重效率，抢时间、争速度，加班加点向前赶，决不能拖泥带水、贻误时机;对镇街和群众要求办理的事项，能立即办的立即办，涉及多个部门的，要立即协调沟通、限时办结。要严格执行动态信息报送制度，对连续3次不按时报送信息的，对虽然报送信息、但没有开展实质性工作的，要予以通报批评，单位主要负责人要向区委写出检查;对编造虚假信息超过2次的，要追究单位主要负责人的责任。区委、区政府将根据信息报送情况，每2个月点评、通报一次各镇街、各部门的工作，对长期没有实质性工作进展的，不管是经济主管部门还是群团部门，都要进行调整。
五要着力解决纪律执行不严的问题，树立政令畅通、令行禁止的新形象。遵守工作纪律，服从组织安排，是每个党员干部应尽的义务、最起码的要求。机关纪律主要包括政治纪律、工作纪律、会议纪律和有关规定制度的落实等方面。政治纪律方面，大的问题没有，但是一些小问题非常突出，如个别同志热衷于背后议论他人，散布小道消息，无事生非、造谣传谣;个别同志喜欢当业余“组织部长”，对领导同志评头论足;还有极少数利用网络攻击、谩骂，给全区形象抹黑。工作纪律方面，不少同志不遵守工作时间，上班迟到早退，想来就来，说走就走，有的甚至拿着工资长期不上班，更有甚者上班时间上网聊天、玩游戏;极个别同志干部调整后长期不上班;还有的对区委、区政府做出的决定、安排的工作，合意的就执行，不合意的就懈怠，不是积极主
动地思考如何去干、如何破解难题、如何干得更好，而是把心思放在讨价还价上，一安排工作就讲条件、讲价码，不给钱不干事，给多少钱干多少事，甚至给钱也干不好，应付了事。会议纪律方面，虽然比以前有了很大改观，但是仍有个别部门对区委、区政府组织的会议、活动不按要求参加，擅自派人顶替，甚至随意缺席、离席。落实有关规定制度方面，有的对区委、区政府的三令五申置若罔闻，我行我素，特别是午间禁酒问题虽有改观，但仍屡禁不绝、屡查不止，个别区直部门还是以各种理由到镇街找酒喝，有的镇街热情过度，来人就上酒，甚至自己借机喝酒，一些干部一喝就多、一喝就醉，耽误了工作，败坏了形象。在此，我再次强调：今后，凡是区委、区政府作出的决定，任何单位、任何个人都要无条件坚决执行，没有丝毫讨价还价的余地，更不允许打折扣;对区委、区政府举办的会议、活动，都要按通知要求参加，对不经允许随意替会、随意缺席的，不管是谁，都要通报批评;对那些吃拿卡要，不按规定乱检查、乱收费、乱罚款的，除责令限期退还外，还要严肃追究有关人员的责任，违法违纪的要依法依纪从严惩处;对那些造谣传谣、恶意攻击他人、告黑状的，一经查实，严惩不贷，该清退的清退，该免职的免职，必要时还要依法追究法律责任。区纪委(监察局)、区机关效能监察中心要加大明察暗访力度，面向社会设立意见箱，公开举报电话，对群众反映意见大、举报多的单位要重点监察，一旦发现问题，要公开曝光，严肃处理。
六要着力解决节约意识不强的问题，树立勤俭节约、艰苦奋斗的新形象。勤俭节约、艰苦奋斗，是中华民族的优良传统，任何时候都不过时，都不能丢。目前，有个别部门的机关干部对公有资源抱有无所谓的心态，铺张浪费之风盛行;有少数领导干部花钱大手大脚，行政不计成本，甚至贪图享受，个别的还以招商引资、参观学习做幌子，用公款外出旅游、吃喝玩乐，既浪费了国家钱财，又败坏了党风政风;有的不把心思放在工作上，不与别人比工作、比贡献，专与别人比享受、比待遇。当前，我区财政还十分困难，再加上受金融危机的影响，保工资、保稳定、保重点、保法定支出的压力很大;同时，全区还有不少困难群众需要帮扶救助。各级各部门一定要牢固树立过紧日子的思
想，厉行节约，勤俭干事，大力压缩非生产性支出，最大限度降低行政成本，把有限的资金用在刀刃上，用在人民群众最迫切需要解决的问题上。各镇街、各部门都要开展建设节约型机关活动，从一点一滴做起，从自我做起，以实际行动树立起机关干部的良好形象。区纪检监察、财政、审计等部门，要加强监督检查，深入开展整治铺张浪费专项检查活动，对铺张浪费行为发现一起处理一起，并公开曝光，情节严重的要给予党纪政纪处分，必要时要依法惩处，切实以良好的党风促政风带民风。
四、确保整顿活动取得实效
开展机关作风集中整顿活动，是区委、区政府根据新的形势发展需要和全区干部队伍建设的实际，做出的重大决策部署。各级各部门都要高度重视，作为一项政治任务抓紧抓实抓好。活动中，要坚持做到“五个结合”：
一要坚持自我检查与相互查摆相结合。整顿活动中，各部门、各单位要从各自工作实际认真查找存在哪些问题?原因是什么?查一查部门、单位存在的作风建设方面的问题是什么?并将两者有机结合起来，自我克服，自我教育。无论是自己查摆还是共同查找，都要有措施、有方案、有要求、有改进，都要具体化，不能大而化之。一个人的进步在于善于自我总结、自我教育。每个同志都要以整顿活动为契机，沉下心来，深刻反思，梳理自己在哪些方面存在问题，并围绕如何改进，制定具体的整改计划、落实具体的整改措施。只有这样，个人才能成长进步，工作水平才能不断提高。
二要坚持领导抓与抓领导相结合。与去年的集中整顿活动一样，这次整顿仍由区委副书记赵作亮同志任领导小组组长，有关区级领导任副组长。区委、区政府副区长(区长助理)对所分管部门的整顿工作负总责，区直各系统党委负责本系统整顿活动的协调、调度工作。各镇街、各部门都要把机关作风整顿作为“一把手”工程，主要领导要亲自安排、亲自部署、亲自督查，确保思想动员到位、安排部署到位、工作措施到位、督查落实到位，坚决防止走过场、流于形式，坚决避免一般化、应付了事。同时，各级领导干部要自我严格要求，以更高
的标准、更大的力度，带头学习、带头查摆、带头整改，自觉做到凡是要求一般干部做到的，自己首先做到;凡是要求一般干部不做的，自己首先不做。通过领导干部的模范带头作用，推动本部门、本单位作风整顿深入扎实开展。
三要坚持注重教育与强化监督相结合。整顿中要坚持教育与监督并重，以正面教育、自我教育为主，采取大会动员与小组学习讨论相结合、正面教育与反面警示教育相结合、个人自查自纠与组织帮助相结合等办法，不搞人人过关，整顿不整人，对事不对人，这一点大家要把握好。通过强化教育，使广大干部切实树立正确的事业观、工作观、政绩观。要强化对整顿活动的监督指导。区级领导要深入到所联系镇街和分管部门督导检查，帮助剖析问题、制定整改措施，督促整顿活动开展。区整顿领导小组办公室和各督导组，要采取实地督查、暗访督查、联动督查等多种形式，对各部门、各单位进行督促检查，特别是对群众意见大、投诉多的部门和单位要重点督查。对整顿活动开展成效显著的，要及时总结经验，通报表扬;对领导重视不够、行动迟缓、措施不力、搞形式、走过场的，要延期整顿，限期整改。要加大宣传力度，区电视台、《薛城周讯》要制定宣传计划，开设专刊、专栏，加大宣传密度，跟踪报道先进典型，曝光突出问题。同时，要适度开展一些征求意见活动。
四要坚持整改问题与建章立制相结合。这虽是老生常谈，但也是行之有效的。作风建设是一项长期的任务，不可能一蹴而就，这个动态的过程需要常抓常新、常改常进。这次整顿总体上安排十天时间，但时间要服从质量，各部门各单位可根据实际情况适当延长，关键是务求实效。要注重整改的针对性和实效性，有的放矢，突出重点，真正解决影响工作、影响团结和影响经济发展的问题，切实达到教育干部、纠正问题、转变作风、促进工作的目的。要在查摆问题、解决问题、查找根源的基础上，针对整顿中发现的普遍性、倾向性、苗头性问题和薄弱环节，进一步完善干部理论学习、教育管理、岗位目标、工作落实等各项规章制度，坚持用制度管人理事，巩固整顿建设的成果，推进干部作风建设制度化、经常化，防范问题再度产生。
五要坚持开展活动与推进工作相结合。作风整顿是手段，最终目的是为了改造作风，振奋精神，促进工作。各级各部门一定要正确处理好整顿与工作的关系，做好结合文章，以整顿促进工作，以工作成效来检验整顿成果。当前，全区各项工作任务已经明确，气温已经回暖，正是上项目、搞建设的大好季节，各级各部门都要按照年初经济工作会议和人代会《政府工作报告》所确定的目标，细化、量化、责任到人，抓紧实施，尽快启动，确保各项工作尽快步入正轨，为完成全年任务目标开好头、起好步。要把实现首季开门红作为一项政治任务来抓，精心组织好财税征收、工农业生产、招商引资等工作，确保各项主要经济指标一季度有较大增长。要抓紧启动各项重点项目建设，对每个重点项目都要制定详细计划，拉出单子，排定工期，抽调精干人员专职负责，迅速掀起项目建设的热潮。特别是去年续建的项目和即将启动的项目不要等，抓紧启动，快速推进。要切实抓好信访稳定、安全生产工作，特别是全国、全省“两会”即将召开，各级各部门绝不能掉以轻心，要时刻绷紧稳定这条弦，超前制定预案，严格落实各项措施，全力做好稳控工作，确保全区大局持续稳定，特别是要确保中央、省“两会”期间薛城不出现进京赴省上访问题。
同志们，风正民心顺，官贤弊自绝。机关作风建设，只有起点、没有终点，只有更好、没有最好。在加快薛城经济全面振兴、推进跨越发展的关键时期，希望全区各级各部门和广大党员干部，一定要以这次机关作风整顿为契机，进一步转变作风，提高素质，优化形象，努力建设一流队伍、培育一流作风、创建一流机关，为实现经济全面振兴、建设富裕文明和谐新薛城提供坚强保证!谢谢大家!
篇三：局长在机关纪律作风整顿大会上的讲话
机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿
开展纪律作风整顿活动，是严明工作纪律，改善工作作风，加强干部队伍建设，提高党的执政能力和执政水平的重要举措，也是当前和今后一个时期干部队伍建设的重要任务。下面是店铺给大家整理的机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿，仅供参考。
机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿篇1同志们：
市委决定，今年在全市开展以“转作风、重规范、提效能”为主题的机关作风建设年活动。昨天市委召开了动员大会，会上，市委书记孙述涛同志代表市委作了动员讲话，讲话指出了当前影响改革发展的纪律作风方面存在的突出问题，明确了这次整顿的工作重点，强调了对这次活动的要求。按照市委的要求，结合我们体育实际，局党委决定：从现在开始到年末，在市体育局机关及直属单位集中开展一次纪律作风整顿。下面我讲四点意见。
一、充分认识开展纪律作风整顿活动的重要意义
纪律是执行路线的保证;作风事关党和政府的形象，事关党的执政能力的提高和执政地位的巩固。开展纪律作风整顿活动，是严明工作纪律，改善工作作风，加强干部队伍建设，提高党的执政能力和执政水平的重要举措，也是当前和今后一个时期干部队伍建设的重要任务。全体机关干部和各单位领导班子要深刻领会市委开展这次纪律作风整顿活动的精神，以高度的政治责任感和使命感，提高认识，统一思想，高标准、高质量地完成整顿活动的各项任务。
一是开展纪律作风整顿活动是树立良好形象的需要。近年来，局机关全体干部和基层领导干部在局党委的带领下，艰苦奋斗，开拓进取，取得了可喜成绩，树立了威海体育的良好形象，受到了上级和社会各界的广泛好评。目前，我市已经步入了一个新的快速发展期。我们弘扬和践行威海精神，就是要带领全市体育工作者，团结奋斗，开拓创新，塑造更加完美的威海体育形象。我们必须从机关干部做起，从领导干部做起，扎实开展纪律作风整顿活动。
二是开展纪律作风整顿活动是保持和发扬党的优良传统的需要。纪律和作风，是党的性质、宗旨在工作中的综合体现，反映党和政府的形象，决定工作的成败，关系人心向背。毛泽东同志曾指出，官僚主义和形式主义，在我们的党和政府，不但在目前是一个大问题，就是在一个很长的时期内还将是一个大问题。江泽民同志也反复强调，最大的问题是形式主义和官僚主义，官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，已经成为影响我们事业发展的一大祸害。胡锦涛强调，要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，越是形势好，越是群众加快发展的积极性高，越要坚持求真务实，越要保持清醒的头脑，越要坚持好的纪律作风。可见，重视纪律作风建设是我们党的优良传统和一贯主张。然而，在我们的工作中，仍然不同程度的存在一些作风不良、纪律不严的现象。因此，开展纪律作风整顿活动，加强和改进纪律作风建设，始终是机关和干部队伍建设的一个重要任务。
三是开展纪律作风整顿活动是加快体育改革与发展的需要。机关是党和国家制定路线方针政策的参谋岗位，是党的路线方针政策的执行岗位，是模范遵守党纪国法的表率岗位，是党和人民保持血肉联系的桥梁和纽带。总体上说，体育局机关干部和基层领导干部纪律是严明的，作风是扎实的。但在新形势下，我们的领导干部中还存在着前面我谈到的一些与党的纪律作风要求不相适应的问题。这些问题虽然只发生在少数领导干部身上，但严重损害了体育的形象和威信。这次开展纪律作风整顿活动，就是要切实解决好机关和干部队伍中存在的突出问题，保持党员干部的先进性和纯洁性。希望全体机关干部和基层领导干部要提高思想认识，增强搞好这次整顿活动的政治责任感和使命感，并按照市委的要求，以饱满热情和良好精神状态积极投入到这一活动中来，通过学习教育，增强纪律观念，转变工作作风，使体育系统的整顿活动深入扎实有效地开展起来。
二、明确任务把握重点，全面加强纪律作风建设
这次机关纪律作风集中整顿活动的总体要求是：深入学习贯彻党的十七大以来中央和省、市系列路线方针政策，以科学发展观为指导，以“转作风、重规范、提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清
晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，认真查找和解决不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的突出问题，引导广大干部进一步振奋精神、转变作风、依法行政、提升效能，凝心聚力谋发展，齐心协力干事业，更好地担负起推进科学发展、服务人民群众、促进社会和谐的重任。
一是严格工作纪律。查一查是否严格执行《廉洁从政准则》及中央和省、市委各项廉洁自律规定，特别是是否存在“吃拿卡要报”等以权谋私、违法乱纪行为;是否存在违反车改纪律、禁酒令以及严禁领导干部为子女大操大办婚宴等问题;是否存在迟到早退、无故缺勤、擅自离岗以及工作时间打牌、聊天、洗澡、玩游戏等问题。进一步树立正确的权力观、利益观、道德观，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，以廉洁勤政的良好形象赢得群众的信任和支持。通过活动开展，使全体干部职工纪律意识显著增强，能够坚决维护党的纪律，能够严格遵守各项工作纪律和规章制度，能够以身作则，充分发挥表率作用。
二是改进工作作风。查一查是否存在弄虚作假、只图虚名、作表面文章等现象;是否存在说得多、做得少，工作不落实等问题;是否存在下基层蜻蜓点水、走马观花，调研不深入、情况摸不透等问题。进一步牢固树立正确的政绩观，求真务实，真抓实干，说实话、办实事、求实效;深入基层、深入实际，做到情况在一线了解、问题在一线发现、措施在一线落实、困难在一线解决、业绩在一线显现。通过纪律整顿，使党员干部的思想素质明显提高，政治修养明显进步，学风明显改善，纪律观念、大局意识和服从观念明显增强，言行举止明显规范，服务基层、服务群众更深入、更实际、更到位、更彻底，努力创建一个作风优良、服务优质的机关，再树体育干部对外的良好形象。
三是健全制度规范。按照“做过的事情有标准，没做的事情有预案”的要求，对工作制度进行梳理，有的要进一步完善，没有的要进一步健全，不适应形势的要及时清理。要加强对落实制度规范的监督、考核和奖惩，实现全程监控、考核督导。要明确岗位职责，再造工作流程，科学设计每一项工作、每一个环节的标准要求。要严格依法行
政，组织好对制度规范的学习教育，不断增强法制意识，加大党务、政务、财务的公开力度，严格年度考核工作，确保各项制度规范能够落到实处。通过健全制度规范，从制度上、管理上堵塞漏洞，提高机关工作规范化、制度化、科学化水平。局机关的工作制度，原则上2月份完成修改，3月份正式印发。直属各单位也要尽快修订完善规章制度。
四是提升服务水平。查一查是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门”作风，是否存在办事拖、办事慢、办事板等效率不高的问题，有没有一件事让群众跑几趟的情况，是否存在遇事推诿、工作马虎、应付了事等现象，是否存在乱设卡、乱检查、乱收费、乱罚款等问题，是否存在上级政策宣传不到位、争取不积极、落实不全面、甚至打折扣、截留等问题。通过作风转变，使全局干部职工在工作中始终保持昂扬的斗志、坚定的信念和良好的作风，勇于直面困难、正视矛盾、迎难而上，坚决制止并自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到真抓实干、创新创优，全力开创我市体育发展的新局面。
五是树立良好形象。查一查是否存在创先争优意识不强，工作只求过得去、不求过得硬等问题;是否存在因循守旧、按部就班、缺乏创新等问题;是否存在萎靡不振、得过且过、无所事事、无所作为等问题。查一查是否真正从感情上尊重群众，对到机关尤其是窗口服务单位办事的群众是不是热情，有无喝斥群众、不做过细工作的情况;能不能做到与群众面对面、手拉手、心连心，了解群众所需所盼、体验群众冷暖疾苦;是否真正把群众当主人、当亲人、当老师，问政于民、问需于民、问计于民;能否站在群众的立场上想问题、作决策、办事情，坚持富民优先和群众利益最大化;是否存在“不屑做、不愿做、不敢做”群众工作等问题。通过查摆整改，使全体干部职工的理论修养和业务素质明显提高，创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，各党支部和每个共产党员的战斗堡垒作用、先锋模范作用充分发挥，真正培养和造就一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精湛、廉洁高效的机关干部队伍。
通过解决以上五个方面的问题，促使机关干部和基层领导干部工作纪律、工作作风达到“两好、两高、一满意”的目标。“两好”是政治思想好，组织纪律好;“两高”是高效率办事，高质量服务;“一满意”是让人民群众满意。
三、明确步骤抓好整改，确保整顿活动扎实推进
这次作风整顿活动分学习动员、查摆问题、整改提高三个阶段。
一是学习动员阶段。1、搞好思想发动。组织召开动员会，使全体干部职工转变观念，摆正位置，统一思想，提高认识，真正树立全局一盘棋的理念，遇事、想事、干事从大局出发，自觉维护单位的整体利益和对外形象，从思想深处解决“工作为了谁”的问题。2、强化学习教育。集中时间学习中央、省委和市委的一系列决策部署，认真学习孙述涛同志、张惠同志《在20xx年度全市总结表彰暨作风整顿动员大会上的讲话》，统一思想，提高认识，积极投身到作风纪律整顿活动中来。集中学习期间，严格实行签到制度，特殊情况需党委批准。每人都做好读书笔记，撰写心得体会，每月不少于2篇，每篇不少于500字。
二是查摆问题阶段。每名干部要在学习提高的基础上，本着实事求是、有则改之、无则加勉的态度，围绕单位和个人自身作风纪律、服务态度及工作落实情况等实际，认真查找思想、作风、纪律、行为等方面存在的问题，有什么问题就查摆什么问题，有什么问题就集中解决什么问题。查摆问题时要防止轻描淡写、避实就虚，分析原因时要防止隔靴搔痒、强调客观。要把问题找准，把原因查清，提高思想认识，为整改落实打下坚实基础。
三是整改提高阶段。各单位、科室要针对查摆出来的问题，认真制定整改方案。每名工作人员，要结合岗位责任和自身存在的问题，制定具体的整改方案，落实整改措施和整改责任，明确整改目标和整改时限。要在整改落实的基础上，采取自下而上的方式，按照个人、科室和单位的顺序总结提高。整改情况要在一定范围内公开，接受群众监督。
四、健全组织加强领导，确保作风整顿活动取得实效
开展纪律作风整顿活动，是加强机关干部和基层领导干部自身建设的一件大事。我们必须按照市委的要求，高度重视，加强领导，周密部署，精心组织，务求整顿活动取得实实在在的效果。
一是要建立制度，落实责任，保障整顿活动顺利开展。为了加强纪律作风整顿活动的领导，体育局成立纪律作风整顿活动领导小组，在市委的领导下开展工作。成立以党委书记、局长张凌翔同志任组长，隋贵君、刘亚东、张移民、于建华同志任副组长，各科室科长(主任)、直属各单位这一切负责人为成员的体育系统机关作风整顿活动领导小组。领导小组下设办公室，张移民同志兼任办公室主任。直属各单位也要成立领导小组，主要领导为第一责任人，带头整顿，不走过场。对思想不重视、措施不得力、效果不明显、群众不满意的单位，特别是作风整顿期间顶风而上的违纪行为，要追究责任，严肃处理。
二是要统筹兼顾，确保整顿活动收到实效。纪律作风整顿是当前机关建设和干部队伍建设的一项重要活动。全系统各单位和各级党组织，一定要按照市委的要求，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就解决什么问题的原则，在时间步骤上不一定完全按照机关的安排进行。要集中精力和时间，确保活动的实效性。并且要从实际出发，正确处理好整顿活动与各项工作的关系，统筹兼顾，合理安排，围绕中心，服务大局，力求纪律观念有明显增强，工作作风有明显转变。2月10日前要制订好全年工作计划及保障措施。
三是要加强宣传，努力营造整顿活动氛围。机关党支部和各单位要利用报纸、电台、电视台、网络等多手段，大造声势，大造舆论，及时报道和宣传整顿活动开展情况，及时向市委、市政府报送信息，营造浓厚舆论氛围。要动员广大职工也参与到活动中来，一方面帮助我们的机关干部和基层领导干部查找问题，一方面也要从中受到教育，自觉克服自身在纪律作风方面存在的突出问题，共同提高。
同志们，纪律作风是形象、是力量、是生命，也是做好各项工作的重要前提，我们一定要以饱满的热情，积极参与这次纪律作风整顿活动，以严明的纪律、良好的作风、扎实的工作，争创一流的效率、一流的服务、一流的形象，为建设让人民满意的体育机关，为实现我
市经济社会和体育事业的又好又快发展做出新的更大贡献。
谢谢大家。
机关作风整顿纪律大会上的领导讲话稿
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篇四：局长在机关纪律作风整顿大会上的讲话
在纪律作风整顿大会上的动员讲话
同志们：
这次纪律作风整顿活动，是按照旗委政法委的统一部署开展的，也是深入开展学习科学发展观活动转入“整改落实”阶段的要求，目的是通过整顿，凝聚人心，振奋精神，提高效率，进一步转变执法观念，提高整体素质。这次整顿活动开展的非常及时，也非常必要。就我院而言，着重从干警思想、作风、纪律、精神状态等方面进行整顿。刚才青书记宣读了《关于纪律作风整顿的实施意见》，很全面、很具体，请张群（队长）把实施意见上传到网上，供大家参阅。希望同志们按照实施意见的安排部署，迅速投入到整顿活动中，切实振奋精神，转变作风，扎实工作，做到自省、自警、自励、自强，积极开创新局面、创造新业绩、树立新形象、实现新发展。下面，我再强调三点：一、总结经验教训，进一步加强主观世界改造，做一名忠于党和人民的检察官
前几天，政法工作座谈会上，明确要求利用一个月的时间开展整顿教育活动，在政法干警（包括公检法司）身上可能存在这样那样的问题，有的问题甚至比较严重，为什么会出现问题呢？以至于要用纪律和组织手段来解决，我想最核心、最根本的一条就是我们的干警政治信仰不够坚定，在世界观、人生观和价值观上出了问题。政治上、思想上的衰退，必然导致追名逐利，不思进取，工作、纪律、作风肯定会出现问题。希望同志们高度重视这次整顿活动，当做一项政治任务抓紧抓好，抓出实效。
说到“政治任务”，我想多说点，现在有些人不愿谈政治信仰，好像谈政治信仰，就过时了，这是完全错误的！坚定的理想和信念，是我们的精神支柱。我们党的历史中，无数共产党人的人生都充分说明，一个党员牢固树立共产主义理想信念，就能前仆后继，舍生取义，就能抵制诱惑，拒腐防变；背弃了共产主义的理想和信念，面临生死考验，就会贪生怕死，当叛徒，面临执政和改革开放的考验，就可能滥用权力，腐败变质。为此，一定要把理想信念作为生命线来把握，作为首要和核心的问题来解决。检察机关的法律监督权力是党和人民赋予的，忠于党，忠于国家，忠于人民，忠于事实和法律是对我们检察干警最起码的政治要求。我们每一名检察干警，一定要用邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的最新理论成果武装自己,始终保持清醒头脑。通过整顿活动，要清醒的认识到我们为1谁掌权，为谁服务；身为检察官，工作中又该以怎样的态度，什么样的作风去执法，真正从思想上弄清楚为谁执法、怎样执法的问题。我想我们每一名干警更要为此警醒，认真吸取教训，深刻进行反思。把这个问题想清楚了，把“立检为公，执法为民”的思想牢固树立起来了，我们才能做到执法如山，两袖清风。也只有这样，才能做一名让党和人民满意的好检察官，始终保持检察官的浩然正气。
二、模范遵守纪律，进一步加强自身建设，做一名品质高尚和廉洁自律的检察官
对一个机关而言，纪律是维护团结统一的重要工具。一个集体有没有战斗力，关键看它的组织性和纪律性。过去我们执行制度不够严格，侧重于抓办案，对纪律要求不是很严，对内部存在的一些问题采取的是正面教育和自我教育的方式，现在看来是不行的。特别是一些严重违纪现象的发生，使我们更加深刻地体会到对干警的管理：“严是爱，松是害”。有极少数干警把组织的爱护和宽容当成软弱，有法不依，有令不行，有禁不止，对组织、领导安排的工作，合意的就执行，不合意的就发牢骚，更有甚者，自己违纪犯了错误不仅不深刻反省，吸取教训，反而公然与组织对着干，丧失了一个检察官起码的人格。这样下去怎么得了？检察机关的威信和形象何在？这样的队伍还能够履行党和人民赋予的神圣职责吗？全院其它绝大多数干警的权益怎样维护？对这样的人和事不惩处，群众不答应，干警不答应，上级组织不答应，必须坚决处理。院党组决定，从今以后，对任何违反法律、制度、纪律、不服从组织安排我行我素的人，不管其资格有多老，功劳有多大，都要严格进行教育处理，功归功，过归过，绝不姑息迁就。作为检察干警，我们是监督别人执法的，我们也更应该懂得和模范遵守国家法律，更应该严格依法办事，更应该严格遵守各种工作纪律、办案纪律和内部规章制度。
现在有一个值得注意的问题：就是我们有些同志存在着庸俗的好人主义倾向，对错误的行为不帮助，不教育，不批评，不斗争，不讲政治，不讲原则，见恶不纠，随声附合，采取一团和气，息事宁人的态度，宁伤工作，不伤感情，怕得罪人，怕丢赞成票，这种行为一是党性不纯、思想不纯、助纣为虐的表现；二是怕牵连自己，其实是对同志、对工作、对我们事业极大的不负责任！难道这些问题非要等到竞争上岗的时候讲？非要等到组织考核的时候讲？非要等到问题大了组织处分的时候讲？非要写一封匿名举报信去讲？院领导和各科室局（队）主要2负责同志要切实负起责任，大胆管理，严格监督，纪检组、政工科、办公室要强化检查督办，要从抓上下班纪律、值班值宿等小事入手，确保院里各项纪律、制度落到实处，确保院党组的各项决定和决议落到实处。
要认真抓好自身的廉洁自律工作，切实解决为检不廉的问题。大家可能留意了：我院内网上昨天上传了一篇信息，银川市中级人民法院执行局局长李峰因受贿罪判处有期徒刑XX年。所以我们要时刻警醒，我们手中的权力只能用来为人民服务，而不能以此谋取私利，谁淡忘了这一点，谁手中的权力就会变成自我毁灭的炸弹。希望我们检察干警在工作中努力做到“四慎”：一要慎微。作为检察官，吃点、喝点、拿点、收点，决不是小事。对身外之物，要有铁石心肠。二要慎独。有的人存在侥幸心理，认为自己手段高明，拿了、贪了无人知晓。其实，“若要人不知，除非己莫为”，手莫伸，伸手必被捉。三要慎始。对于拉拢腐蚀，每位检察干警都要保持高度警惕，谨防“第一次”。勿以恶小而为之，防微杜渐。四要慎终。要一生清白，耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节，从而始终保持检察人员的廉政本色（“四慎”摘自《检察日报》）。
三、增强工作责任感，进一步改进工作作风，做务实进取的检察官
如果说我们干警身上存在问题的话，那么很多问题是因为责任感不强造成的。对于一些具体工作，能做好但却没有做好，工作质量不求过得硬，只求过得去，敷衍塞责，应付了事；有些工作能够迅速落实却非要拖到要挨批评了才去做，工作严重不负责任；平时作风漂浮，不注重学习积累，不求精益求精，上班时间玩电脑游戏，串岗聊天，上街买菜闲逛，把自己混同为一名普通百姓，完全忘记了作为人民检察官肩负的责任。我想如果我们时刻想到自己肩负的神圣职责，想到司法公正和社会正义，想到人民群众尤其是有冤受屈百姓的疾苦，想到院党组对我们的殷切期望，想到新形势、新任务、新要求对我们素质提出的新的更高的标准，想到自己的岗位职责，我们就不会在工作中出现这样那样的问题。前两天我听说了一件事，马上要举行“科学发展观知识竞赛”，在确定人选的时候，峰俊检察长找一名同志谈话，问愿不愿意参加知识竞赛，这位同志马上就答应了，而且高兴的说“能为机关做一件事很荣幸，也是展现自己的一次好机会”，如果我们每名干警都增强这种责任意识，都以院为家，为完成工作任务尽心尽力，独挡一面，那么又何愁检察事业不兴旺，前途不光明？
根据当前我院干警思想工作状况和今后队伍建设需要，通过这次整顿活动，院党组决心制定出一套行之有效的整改办法，希望同志们一定要切实增强工作责任感和紧迫感，加强学习，提高素质，求真务实，锐意进取，扎扎实实地把自己的岗位职责履行好，把自己的工作任务完成好。当前，离年底工作目标考核还有半年的时间，今年严格目标化考核，将纪律作风建设一并考核，坚持德、能、勤、绩、廉并行。各科室局（队）一定要克服松劲情绪，对照目标任务，明确差距，查缺补漏，力争把今年的目标任务完成好。
另外，我说一下今年的调研和信息问题：大家有没有关注我们的信息情况，半年过去了仅有15篇简报，调研文章也很少。我们要高度的注意了，全年每人撰写5篇信息的任务能不能完成？要加大宣传力度，俗气一点说，把工作宣传出去了，工作也就做好了。其实各科室局（队）做了很多事，找准角度就能写一篇好的信息。警示教育基地、基层检察服务室都是我院的特色和亮点，为什么不去宣传呢？尤其是基层检察服务室，已经得到自治区院的重视，作为一项调研课题报到高检院了。但是，在全市政法工作会议上，辛书记在讲话中谈到了奈曼院的下访巡防制度，却没有提及我院的基层检察服务室，为什么？我们没有宣传出去。所以，请各位干警注意做好宣传工作。
同志们，这次纪律作风整顿马上就开始了，院党组高度重视，以此为契机，今后全面加强我院的纪律作风建设，做到常抓不懈。有的同志说，好多年没这么紧过、严肃过，那我可以告诉大家，以后“紧”是长期的，因为只有这么“紧”，我们检察事业才会发展，我院才有希望。希望全院干警真正以这次活动为契机，切实转变观念，改进作风，严格纪律，以崭新的风貌投入到检察工作中去。坚定信心，迎难而上，积极开创新业绩，再创新辉煌，让我们为此而努力奋斗!
篇五：局长在机关纪律作风整顿大会上的讲话
医保局长在机关作风整顿会发言
今天会议的主题是讲机关作风建设问题。征对近年来我局机关工作作风中存在的一些突出问题，我想和大家一起剖析问题存在的原因，研究解决问题的办法，切实抓好整改，重树我局新形象。
一、目前存在的突出问题
击我局服务效率的语言，这里我就不想再说了。经调查，该同志言语虽然有些夸大其辞，但确实存在这个问题。
以上这几件事严重影响了我局的形象，希望会后大家好好反醒，切实整改。
定，我们正常工作的时间到底多不多，我想大家心里都有数。如果连这个工作时间都不能保证，我们还算不算国家机关，还能不能很好地为参保对象服务？今后，各科室负责人是本科室、本工作纪律的第一责任人，你们要带好头、做好榜样，严格按局里的工作制度来开展工作并管理好你下属的工作人员。以后局里要组织人员不定期对各科室进行检查，再出现问题，先拿有关科室负责人说事。如果你管不好你的下属人员，带不好这个科室，不行了你就换个岗位！这里还需要明确两点：一是各科室再一次对本科室办公电脑是否安装了游戏、股票软件等进行清理，确保每一台电脑无游戏软件；二是今后在办公场所一律不准抽烟、吃零食。一经发现，将严肃处理。
2、进一步增强宗旨意识
群众利益无小事，我们医保工作绝大部分是面向基层群众，机关全体干部职工一定要立足本职，始终把维护群众利益摆在首位，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众。进一步推行政务公开，健全办公、办事公开制度，除法律法规规定不宜公开的以外，办事内容及其依据、条件、时限、程序、方式、结果、收费标准等都要向社会公开，接受广大群众的监督，对群众投诉的人和事，切实做到件件有查处，事事有回复。
3、进一步增强责任意识
发扬奋发有为的作风，责任心是干好工作的关键，不怕工作多，不怕任务重，只要我们“用心想事、用心谋事、用心干事”，什么工作其实都是能够做好的。我们要进一步健全和规范机关管理制度，建
立和完善工作责任制，同时要规范机关请销假、考勤、等制度，纠正一些干部的散漫行为。对于一些比较普遍又一时难以解决的问题，要制定“行政禁令”，比如上班时间不许上网聊天、玩游戏等。全体干部职工必须克服不思进取、得过且过、做一天和尚撞一天钟的情绪和状态，做到在其位谋其政，有一份光发一份热，本职工作无须讲，交办工作尽全心，自觉维护医保形象，不乱说话、不乱伸手、不乱办事，加强自身修养，塑造文明形象，从精神状态和工作落实上全面提高作风建设。
4、进一步增强执行意识
发扬真抓实干的作风，切实解决“履职不尽责、工作不落实”的问题。医保部门所做的一切就是默默无闻为老百姓办好事、办实事，因此，任何一项工作都不能有半点虚假，必须求真务实、崇尚实干，不能脱离实际，搞形式主义，部署多、落实少，说得好、干得差。这次整顿工作就是要教育引导干部职工克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上来，做到说了就算、定了就干、干就干好，雷厉风行、言出必行、行必有果，确保政令畅通。同时要全面推行目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制五项制度，加大督查力度，确保各项部署落到实处。医保工作密切关系到群众的切身利益，如果因工作不落实而引发上访投诉事件的，将从严追究领导干部及直接责任人的责任。
希望通过这次作风整顿能解决“精神不振奋、工作不落实、政令不畅通、自律不严格”等突出问题。实现五个方面的明显变化：“干
部思想明显进步、作风明显转变、纪律明显加强、工作明显改进、形象明显提升”，努力把我局机关干部队伍建设成为政治可靠、廉洁勤政、作风过硬、纪律严明、保障有力的高素质战斗集体。
篇六：局长在机关纪律作风整顿大会上的讲话
公安局长在纪律作风整顿大会上的讲话
公安局长在纪律作风整顿大会上的讲话
公安局长在纪律作风整顿大会上的讲话
同志们：
刚才，县政法委召开了全县政法队伍纪律作风整顿动员大会，经过局党委研究，决定咱们就在这里进行再动员再部署，统一全体公安民警的思想，迅速开展纪律作风教育整顿活动，提升队伍正规化建设水平，切实改进工作作风，保障和促进各项公安工作目标的顺利实现，更好地为经济建设服务。下面我讲三个问题：
一、积极开展纪律作风教育整顿活动
正确估价现状，切实提高认识，明确开展纪律作风教育整顿的重要意义
近年来，我局对队伍建设工作一直都十分重视，始终将其放在各项工作的首位，放在十分突出的位置来抓，先后组织开展了多项主题教育活动。总的感觉是，这些年来我局认真落实上级指示精神，坚决贯彻从严治警方针，相继采取了一系列有力的措施，不间断地加强队伍的教育管理，扎扎实实解决自身存在的突出问题，使队伍建设不断取得新的进展，民警的思想政治素质更是有了新的提高，绝大多数民警的执法
观念、执法作风有了明显转变，就像张宏书记说的，群众和社会各界的评价也在不断提高，县委和政府对我局的工作是肯定的、从总体上是满意的。
可以说，我局公安队伍主流是好的。但是，队伍建设不是一朝一夕的事，旧的问题解决了，新的问题就会出现，这是矛盾运动的必然结果。但也正如张书记指出的，由于政法部门和政法干警所处的地位特殊、环境特别，加之个别干警放松个人修养，对自己要求不严，因而存在的问题也是不容忽视的。尤其是咱们公安工作的性质，更是决定了民警长期接触社会阴暗面，再加上社会不正之风和某些消极腐败现象的侵蚀，极少数人经受不住考验，引发和暴露出不少问题，有的还相当严重。因此，在肯定队伍主流的同时，我们必须清醒地意识到，公安队伍还存在着这样那样的问题，违纪问题还依然存在，一些深层次问题还没有得到彻底解决。
就简单的看，市政法委指出的18个问题，涉及我局民警的最少有15个问题。而苏书记在昨天的信访会议上对我局的纪律作风整顿提出明确要求，要求“解决公安干警充当黑恶势力和地痦流氓“保护伞”的问题、解决办“三案”的问题、解决公安干警参与经商问题”，字字重如千钧啊！
因为这些问题的存在，反映出一个单位的形象，反映出一个单位纪律作风状况，反映出一个单位民警的精神状态，因为这些问题的存在，可以看出开展纪律作风教育整顿是解决当前队伍中存在突出问题的需要，是进行自我反省、自我教育、自我矫正的需要，是保持警钟长鸣、防止队伍问题多发的需要，是加强从严治警、实现以制管人的需要，是确保各项公安工作创一流的“预防针”和“强心剂”。大家要认清形势，本着有病治病、无病强身的精神，切实提高思想认识，要通过教育，使全局上下统一思想，澄清模糊认识，牢固树立献身公安事业的崇高理想和爱岗敬业、忠于职守、尽职尽责、无私奉献的职业道德观。
在这里，我希望大家正确理解市委政法委、县委政法委和局党委的意图，以铁的决心、铁的纪律、铁的作风、铁的措施，全面扎实地开展纪律作风整顿活动，努力把我局建造成一支听党指挥、公正严明、为民服务、坚决完成光荣使命的铁的队伍。
突出工作重点，把握方法步骤，扎实开展纪律作风教育整顿
这次纪律作风整顿从现在开始，历时五个月，分为四个阶段，希望各科室严格按照方案要求。下面我主要强调以下几点：
政治处要按照方案中规定的学习篇目每天晚上7时到9时认真组织民警学习。学习中民警要记好学习笔记、写出心得体会，学习笔记不得少于2万字。通过学习，使广大民警全身心地投入到这次纪律作风整顿之中，为活动的深入开展奠定一个良好的思想基础。
二是查摆剖析阶段
各科室要按照张宏书记指出的“十八查”原则，运用走访、座谈会、问卷调查、开通监督电话和设立意见箱等形式，广开言路，多方位听取意见和建议，广泛征求群众意见，全面了解社会各界对公安工作的意见和建议。要召开民主生活会，认真分析查找本单位、本部门以及民警个人在执法思想、执法作风、执法纪律、执法行为方面存在的突出问题。对照检查可采取自查与互查、集中查与个别谈心查、全面查与重点查、群众提与上级帮相结合等方法进行。各科室对查找出来的问题，要认真梳理汇总，形成查摆剖析材料交局政治处。政治处汇总后原汁原味向局党委报告。对一般违纪行为和一些共性问题，要积极进行“自我消化”，采取组织谈心、批评教育和限期整改等方式予以解决。对于主动谈出问题的民警及科所队班子，能积极纠正错误的，可以免予处分。
各科室要针对查找出来的突出问题和群众最关心、反映最强烈的重点问题，结合实际，制定出针对性、操作性强的整改措施，切实抓好整改。要紧紧围绕存在的问题和自身的职责，坚持区分层次，有重点地抓好整改。同时，建章立制。针对发生的问题及原因，找出管理、制度上的漏洞，推进学习培训制度化、经常化，建立健全执法监督和追究机制，进一步建立完善廉政建设相关制度，严格责任追究，从源头上防止问题的发生。
四是调查处理阶段
对查摆出来的深层次问题和有严重违法违纪行为，群众反映极坏的个别“害群之马”，整顿办公室要按照案件性质和干部管理权限，相关法律法规及各部门有关规定，提出处理意见，转交其他部门处理。该移交该给予纪律处分的必须给予纪律处分，该追究刑事责任的必须追究刑事责任。我在这里强调一点，对于咱们局的问题，任何领导都不得包庇，一旦发现，严肃处理。
加强组织领导，狠抓措施落实，确保纪律作风教育整顿取得预期效果
一是要强化认识。各科室和全体民警要充分认识
这次整顿的重要性和必要性，同心协力，齐抓共管，以整顿方案为指导制定出符合本单位实际的具体措施。在充分酝酿的基础上，认真搞好思想宣传发动，教育和引导广大民警认清形势，放下包袱，自觉地投入到这次整顿活动中去。这次活动能不能取得实效，不仅要靠各单位精心组织，狠抓落实，更主要的是各单位“一把手”首先把自己要摆进去，绝不能只是眼睛向下，要带头学，带头查，带头改，深入查找自身在事业心、责任心、进取心以及履行领导职责等方面存在的问题，把教育的过程作为发现问题、研究问题和解决问题的过程，作为检验思想水平、工作水平和领导水平的过程，真正把活动抓紧、抓实、抓出成效。
二是要统筹兼顾。各单位要将教育整顿与业务工作统筹兼顾，坚持两手抓，两不误。具体而言，要抓好“五个结合”，进一步而言，就是与学习贯彻十七届四中全会精神结合起来，与从严治警结合起来，与服务群众结合起来，与做好各项公安工作结合起来，真正做到两促进，两提高。
三是要务求实效。各单位在纪律作风教育整顿工作中，要大力弘扬求真务实的精神，树立科学的发展观和政绩观，守规矩，说实话，求实绩，要大力弘扬狠抓落实的精神，始终把工作落实得好不好作为衡量
政治品质、道德品质和工作能力的重要标志。要通过弘扬这两种精神，使教育整顿活动有的放矢，取得实效。在全局营造出一个比实干、比实绩，能干事、干好事，积极向上、奋发有为的政治氛围，全力实现“民警违法违纪为零、民警受处分为零、民警因处置不当发生信访案件为零、民警发生交通事故为零、民警被媒体曝光为零”的“五个零”目标，切实把纪律作风教育整顿抓出成效，为各项公安工作迈上新台阶打下坚实的思想基础。
二、深入开展“XX”专项行动，确保假币收缴工作达标
打击假币犯罪“XX行动”的工作，前两天我刚说过，但形势发展很快，市局下达给我们的任务又有变化，不但要求在最后的20天时间
收缴量必须达到40000元，而且要求行动结束后，我局收缴总量必须超过银行临柜收缴量的50%。这是什么概念呢？这个概念就是，不但经侦大队、各派出所的任务要求必须完成，而且其余单位每人也必须收缴100元假币，这就要求全体公安民警行动起来，交警要做好盘查，监要做好监控，其他单位要利用充分利用报纸、电视、广播和夏县吧等各种宣传载体和新闻媒体积极宣传，要深入到小卖部、饭店、商店以及辖区内的移动、通、农电收费点、加油站和街道门店的假币情况进行检查、宣传、发动和收缴，这么说吧，凡是跟钱打交道的地方，咱们都得到。各单位每天下午5时前要将当天收缴假币情况上报经侦大队。
省厅要求，从11月14日零时起，我局各单位统一开展24小时的“XX行动围剿战”，对重点村落和区域开展清查工作，掀起攻坚决战的高潮。
咱们要力争在这前面把这任务就要完成。因此，我有必要，提醒个别比较懒散单位和民警，这项任务必须完成，你如果走不到，人家走到你前面，如果你慢了，兄弟单位把你该收缴的假币收缴了，局党委到时候处理你，那可就怪你自己了。
三、强化计算机应用技能学习，迎接省厅信息化应用基本技能考核
根据《XX省公安民警信息化应用基本技能考核实施细则》，省厅将很快进行公安民警信息化应用技能考核，时间定在本月20号，考核的内容包括计算机基础知识、络基础知识、络安全防范知识、汉字录入、、排版、电子邮件收发、数字身份证书使用、信息查询等计算机基本知识。
我仔细看了一下，今年的考核还比较严格。具体到单位，不但考核成绩分别以市、县为单位进行排名，排名结果将在XX公安信息上予以公布，而且各单位的考核结果记入20XX年公安机关年度综合考评成绩。具体到咱们民警个人，合格的，省厅统一颁发《公安民警信息化应用技能合格证书》，这是好事。
但不合格的，就不好说了，要由各市公安局统一向省厅申请分批到省厅集中补考，补考仍不合格者，建议一年内不得晋升职务和警衔，不得评为优秀公务员，并在XX公安信息上予以公布。
咱们先不说其他的，就说关系到大家个人利益的事吧，在XX信息上公布你不合格，我想任何人的脸都不好看。到省厅补考，得市局组织，那么远，你麻烦人家，天寒地冻的，我想不管是谁，恐怕对你都没有好印象。至于不能晋升职务和警衔，你们都天天想干着干那，和人家比这比那，你现在连最起码的东西都不懂，你还想干什么，还和别人比什么？
至于影响到咱们局的千分制考核排队，我就更不想多说了。到时候，我要好好看看，这么多同志辛辛苦苦干一年，让谁一下子全毁了，到时候别怪我不客气。
因此，我希望，同志们在做好各项工作的同时，要认真学习计算机应用技能知识，不熟练的就赶紧学，不懂的就赶紧，政治处对学习要组织好，办公室对学
习要指导好。总之，我不希望有任何一名同志掉队，对掉队的也将毫不客气！
同志们，今天的大会既是纪律作风教育整顿活动的动员会，又是20XX年公安工作攻坚阶段的动员会，我们要按照局党委的部署，团结起来，全力以赴，一心一意谋工作，一件一件抓落实，夺取纪律作风教育整顿和各项公安工作的最后胜利！
篇七：局长在机关纪律作风整顿大会上的讲话
2021年公安局长在全市公安机关警务辅助人员纪律作风教育整顿活动动员部署会上的讲话稿
同志们：
今天的会议是经局党委研究决定召开的一次重要会议，主要任务是坚持以队伍建设为根本，深入推进辅警队伍改革，积极对接《XX省警务辅助人员条例》的实施，部署开展全市公安机关警务辅助人员纪律作风教育整顿活动，动员全市公安机关不断提升警务辅助人员队伍建设和管理水平。刚才XX同志分别汇报了辅警队伍现状，讲得都很好，从不同岗位的角度，结合工作实际，介绍了当前辅警队伍遇到的问题，分享了工作思考和经验做法，这是大家用心探索、用力实践的结果，起到了互相交流学习的预期效果。XX同志宣读了此次活动的方案，XXX主要负责同志对活动开展提出了相关要求，请大家认真对照，抓好贯彻落实。
下面，我就开展好全市公安机关辅助人员纪律作风教育整顿活动，着力提升辅警队伍管理水平，再强调三点意见：
一、提高政治站位，充分认识加强辅警队伍纪律作风建设的重要性和必要性
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长期以来，全市广大警务辅助人员与公安民警并肩战斗，在维护社会治安、化解社会矛盾、加强社会治理等工作中，发挥了重要作用，日益成为公安工作不可缺少的重要力量，得到了党委政府和社会各界、人民群众的充分肯定。特别是在抗击新冠肺炎疫情工作中，广大警务辅助人员与民警一道日夜坚守在保安全、护稳定、战疫情、促发展第一线，共同筑起疫情防控的公安钢铁防线，为维护全市政治安全、社会稳定和经济社会发展作出了突出贡献，涌现出了一大批感人事迹和先进典型。在此，我代表局党委向全体警务辅助人员的辛勤付出致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在充分肯定警务辅助人员在缓解警力不足、辅助参与执法管理、服务人民群众等方面取得突出贡献的同时，我们也要清醒的认识到，由于公安任务日益繁重，辅警队伍管理上出现了不少新的问题。特别是近期，全市公安机关发生多起警务辅助人员违纪违法甚至犯罪的案件，造成了极为恶劣的影响，教训极为深刻。有的在工作期间不尽心尽责，打瞌睡、玩手机，被一些小伎俩耍得团团转，致使看守对象脱逃；有的为了一点蝇头小利，甚至是犯罪分子的口头承诺、“空头支票”，就丧失底线、丧失原则，严重违反工作纪律和法律法规；有的胆大妄为，公然收受犯罪分子的巨额好处并为其通风报信，—2—
涉嫌严重违法犯罪。这些事件充分暴露出警务辅助人员队伍政治素养不高、纪律作风松散、底线思维和红线意识薄弱等突出问题，不仅给公安工作造成了重大损失，严重损害了公安机关的整体形象，也直接关系到推进平安XX建设的大局。同时，当前全省辅警改革工作进入关键阶段，《XX省警务辅助人员条例》已处在立法阶段，即将出台。如何做好对接工作，解决好当前面临的突出问题，着力提升辅警队伍建设的规范化水平，已经成为一个重大而急切的课题。对此，经X局党委研究，决定以开展全市公安机关警务辅助人员纪律作风教育整顿活动为引领，对全市辅警队伍来一次机体大体检、作风大提升，清除“害群之马”，巩固优良作风，进一步提升辅警队伍建设工作水平，为深入推进辅警队伍改革，实现辅警队伍规范化管理打下坚实基础。全市公安机关和广大民警、警务辅助人员要牢固树立“辅警也是警”的理念，充分认识到建设一支信得过、靠得住、能放心的辅警队伍，既是公安机关坚守政治属性、履行政治责任的必然要求，也是担当新时代使命任务，推动工作部署落地落实的有力支撑，更是严明公安工作纪律、加强公安机关自身建设的迫切需要，进一步增强紧迫感和责任感，认真抓好活动每个环节的谋划安排和部署落实，确保教育整顿活动取得扎实成效。
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二、把握目标任务，切实提升教育整顿活动的针对性
全市公安机关要认真研究活动方案，将此项活动纳入“坚持政治建警全面从严治警”
教育整顿活动范畴，紧密结合本单位工作实际，把握目标任务，紧紧围绕发现问题、解决问题，制定有针对性的活动举措，认真抓好每个环节的谋划安排和落地落实，切实纠正当前辅警队伍中存在的突出问题，确保教育整顿活动取得预期效果、实现既定目标。
（一）以学习教育为基础点，实现思想基础“先导性”推进。开展纪律作风教育整顿，首要要解决思想“根子”问题，才能正视问题、坚决改正，不能搞“不教而诛”，更不能只做表面功夫、纸上文章。要坚持以思想政治为引领，充分发挥党支部主阵地作用，将辅警纳入公安机关思想政治教育的范畴，与民警同学习、同教育、同培训，采取多种形式，抓好学习教育，着力打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。要大力加强纪律作风建设，开展经常性的教育警示，组织参观廉政教育基地，召开警示教育大会。纪检督察部门要将我市近期几起警务辅助人员违纪违法的典型案件进行通报，以身边事教育身边人，教育引导广大辅警以案为鉴、举一反三，不断提升警务辅助人员的规矩意识，筑牢思想防线。
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（二）以自查自纠为着力点，实现问题整改“清单式”管控。开展纪律作风教育整顿，目的都是为了解决问题，首要的就是要做好自我查摆，切实把问题找准，把根源找透，这样活动开展的基础才牢、抓手才实。要坚持把排查问题作为教育整顿的关键环节来落实，把解决问题作为教育整顿取得实效的标准来推进。全市公安机关要开展一次警务辅助人员纪律作风自查自纠，全面查找辅警管理中存在的漏洞和问题，全面整治警容不整、作风散漫、特权思想、违纪违法等各类影响公安工作和队伍形象的行为，特别是辅警使用、管理、协助执法执勤中的违法违规违纪问题，要一条一条梳理出来，逐个研究，挂单销号，确保逐条逐项整治解决到位。
（三）以压实责任为落脚点，实现教育整顿“全方位”推进。推动纪律作风教育整顿取得实效，关键在行动，核心在落实。此次将警务辅助人员的直接领导人员、管理人员纳入活动对象，目的是强化辅警管理具体责任的落实。各级公安机关的主要负责同志要切实担负起领导责任、组织责任、抓落实责任，加强组织领导，周密部署安排，坚决防止搞形式、走过场。各级纪检督察部门要切实担负起监督责任，将此次教育整顿活动纳入重点督察内容，组织明察暗访，加强对基层的日常监督和专项检查。辅警所属单位要担负起—5—
主体责任，辅警队伍的直接领导和管理人员要担负起具体责任，做好警务辅助人员的日常管理监督，并向“八小时以外”延伸，及时发现问题、纠正问题。
三、坚持标本兼治，不断提升辅警管理工作的质效和水平
加强辅警队伍建设是一项系统性、长期性的工程，涉及到各个方面，虽然存在一些外部客观因素制约，而短期难以解决的问题，但主要原因是辅警队伍建设的机制与新形势、新要求不相适应。需要进一步加强顶层设计，对全市公安机关“一盘棋”统筹，才能做到标本兼治，推动警务辅助人员队伍素质和管理水平迈上新台阶。
（一）坚持全流程过滤，从源头输入上“纯净血液”。辅警招录是确保辅警队伍纯洁和稳定的第一道关口。长期以来，辅警招录没有一个统一的标准和程序，导致警务辅助人员结构多样、来源各异、价值观多元。各级公安机关政工人事部门要严格规范招录聘用程序，坚持“公开、公平、公正”的原则，通过按需设置岗位、报名、资格审查、体能测试、体检、政审等环节，严格辅警招录的组织实施工作，严把招录关口和环节。同时对招录的辅警要规范聘用程序，三个月试用期满的辅警要经考核合格后方可正式签订劳动派遣合同。—6—
通过严格招录和试用期，从源头上为队伍输入新鲜的“纯净血液”，确保辅警人员的高素质和纯洁性。
（二）坚持全过程管理，从制度规范上“打牢基础”。去年，我市在全省率先以市政府名义印发了《XX市公安局警务辅助人员管理办法》《层级管理暂行规定》《薪酬管理暂行规定》等警务辅助人员管理规定，为推动全省警务辅助人员规范管理做出了一些有益的探索和尝试。随着《XX省警务辅助人员条例》即将出台，要做好积极对接工作，对现有的警务辅助人员管理规定进行修订调整，进一步完善补充相关配套制度，不断强化制度保障，将辅警队伍的日常管理全面纳入制度规范之中，努力构建起“统一称谓”“统一服装标识式样”“统一招聘”“统一管理”“统一保障”“统一使用”的辅警队伍规范化管理体系，打造辅警队伍规范化管理的XX样板。
（三）坚持全方位培训，从增强素质上“激发能量”。只有提升队伍素质才能提高队伍“机体免疫力”，而教育培训是锻造队伍、提升队伍能力素质的根本有效途径。各级公安机关要将辅警队伍教育培训工作作为队伍建设的重要工作，在教育上多模式、在训练上贴实战，从政治思想、纪律作风、业务技能等环节入手，通过多种形式、多个层次、全方面提高警务辅助人员的素质和履职能力。同时—7—
要坚持“文化育警”理念，多渠道加强辅警文化宣传引导工作，加强对辅警突出事迹和先进人物的宣传报道，切实发挥先进典型的宣传引导作用，在潜移默化中稳定队伍思想，提升队伍综合素质。
（四）坚持全覆盖监督，从强健肌体上“开好药方”。要像管理民警一样管理辅警，牢固树立“严管不出事就是最大的福利”的管理理念，坚持从严要求、从严管理、从严监督，要按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，层层传导、层层压实辅警管理责任，将辅警管理的责任落实到民警、中队长和基层分管领导，要求民警在日常工作中共同参与到管理和监督辅警的工作中。要常态化的开展督导检查，及时发现和处理存在的问题，不断完善辅警管理工作。要加强辅警违法犯罪的查处力度，建立健全严格的责任追究和问责机制，坚决查处违纪违法现象，清理害群之马，净化队伍，确保辅警队伍的健康稳定。
（五）坚持全角度关爱，从队伍保障上“注入活力”。要向关爱民警一样关爱辅警，对民警辅警一视同仁、从优对待，落实待遇保障，在条件允许的情况下，想方设法提高辅警工资待遇，激发辅警队伍的主观能动性和工作积极性。要落实关爱关怀机制，开展走访慰问“送温暖”活动，看望慰问生活困难、因公负伤辅警，完善抚恤—8—
等工作。要鼓励辅警在工作中创先争优，加大表彰激励力度，对贡献突出、表现突出的警务辅助人员及时进行表彰奖励，不断营造出健康、稳定、和谐的警营生态氛围，让辅警人员满怀职业荣誉感、归属感和幸福感，切实形成工作有干头、事业有奔头、生活有甜头的事业发展环境。
同志们，开展警务辅助人员纪律作风教育整顿是对全市公安辅警队伍的一次再塑造、再淬炼，是对警营风气的一次再强化、再提升，全市公安机关要坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，认认真真把警务辅助人员纪律作风教育整顿活动抓紧抓好、抓出成效，以更加崭新的精神面貌和辅警形象，为新时代XX公安工作跨越式发展提供更加坚强的队伍保障。
我就讲这些，谢谢大家！
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