篇一：关于开展意识形态领域风险点排查的报告
关于意识形态领域风险隐患排查情况的报告
关于意识形态领域风险隐患排查状况的报告
今年以来，XX主动发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，有效促进了全系统各项工作，尤其是疫情期间防疫和发展各项目标任务的有效落实。依据XX局《关于开展交通运输系统意识形态领域风险点排查工作的通知》要求，我处比照文件要求，就意识形态工作落实状况进行了仔细自查，现将自查状况报告如下：
一、组织实施状况
（一）强化组织领导，落实工作责任
意识形态工作是党的建设的一项重要的工作。为进一步加强市航道系统意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确意识形态工作责任，处党委和各党支部将本项工作作为年度工作重要内容之一，列入党建工作要点和党建工作责任清单，制定《XX系统意识形态工作责任清单》。成立意识形态工作领导小组，明确工作职责和小组分工。党支部书记作为意识形态工作第一责任人，分管领导为干脆责任人，其他班子成员根据“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。各党小组负责本组成员意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，确保意识形态各项详细工作落到
实处。
（二）加强制度约束，保障实行
1、建立常态化意识形态领域分析研判会议制度。XX意识形态领导小组每半年召开一次研判分析会，探讨部署系统内部意识形态工作；每季度至少召开一次工作例会，传达学习上级文件和要求，总结前一阶段工作，并对下一阶段工作进行支配。
2、建立常态化学习制度。XX意识形态领导小组刚好学习传达实行上级党委关于意识形态工作的文件精神、会议精神和决策部署，扎实开展学习，严格落实双重组织生活制度；各党小组严格落实“三会一课”“固定学习日”等组织生活制度，深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化，不断加强党员干部职工思想政治教化，定期开展党员谈心谈话，刚好精确驾驭党员的思想动态。
3、建立意识形态管理制度。XX意识形态领导小组将意识形态工作状况列入述职述廉报告、民主生活会、组织生活会、党建考核和年度综合考核、干部队伍教化培训等内容；各直属单位利用每周例会时间或支部会议时间刚好向所意识形态领导小组办公室报送工作状况、重要信息和看法建议等材料，并依据工作状况刚好予以通报。
二、风险排查工作组织实施状况
1、对单位落实意识形态工作责任制进行了排查。主要
是排查单位是否落实上级意识形态有关会议、文件精神，是否与党建工作和日常工作紧密结合，确保同部署、同落实、同检查。
2、对单位阵地建设状况进行了排查。排查单位现有意识形态阵地建设宣扬设施运用状况，是否满意广阔干部职工日益增长的精神需求。
3、对系统内部文件进行再核查。组织人员对单位印发的各类文件进行了审核，确保文中没有出现错误的言论及导向。
4、对单位有关网络上发布内容进行排查。主要是对单位江苏文明在线、微信、QQ、钉钉等平台发布的内容进行再审核，通过查阅发布、转发的信息，排查是否存在发布错误言论、煽动群众心情等问题。
5、对本单位党员干部教化和管理状况进行排查。召开党员座谈会，了解党员的思想状态，对党员的学习教化台账进行了核查，排查党员志向信念是否坚决，学习教化纪律和效果是否明显。对全系统党员、发展对象和主动分子，是否存在信教或参加邪教组织状况进行了核查，未发觉信教或参加邪教组织的状况。
经过筛查我处全体干部职工的思想状态能做到与党同心同德，同向同行，没有出现与党离心离德、发布不良言论等问题。
三、排查出的风险问题
1、意识形态阵地设施建设跟不上群众日益增长精神需求。表现在意识形态阵地设施建设滞后，宣扬教化效果不明显。现有主要是善南廉政教化基地、部分宣扬栏、电子显示屏等，在发挥宣扬教化、引导群众方面引导力度不够。先进典型宣扬力度不够，对外宣扬工作还需进一步加强。
2、党员干部教化管理还需进一步加强。少数党员对学习教化的相识不够，参加学习的主动性和主动性不强。同时，对利用新媒体加强意识形态工作还须要进一步探究。
四、应对举措及建议
1、抓阵地，扩大意识形态工作影响力。进一步抓好已有的廉政教化基地、职工书屋、职工活动室等文化阵地的利用，扩大其对党员群众精神文化需求。20XX年底前建设所融入式党建展示室和廉政大讲堂，配备现代化的宣扬设施，加快阵地建设步伐，做好正面宣扬教化和舆论引导工作，提高意识形态工作影响力。加强意识形态领域宣扬队伍建设，通过开展定期培训、学习沟通等形式，努力提高宣扬思想干部政治觉悟、业务实力和综合素养，做好典型人物宣扬，为意识形态工作奠定坚实的理论基础和思想基础。
2、抓管理，扩大意识形态教化力度。加强领导，强化学习，不断提高对意识形态工作极端重要性的相识，充分利用三会一课、固定学习日、主体党日等深化开展学习研讨，同时主动探究微信、钉钉等新媒体在党员干部教化管理中的应用，加强思想引导和学习教化，加强考核通报管理，提高学习纪律性和效果性。
3、抓质量，确保意识形态宣扬到位。充分利用各种媒体媒介，主动宣扬船闸各项工作的开展，通过宣扬栏、横幅、上级刊发媒体等上传宣扬标语、公益广告和宣扬报道，上传之前经领导严格把关，确保宣扬内容、宣扬形式和宣扬方向主动无误。
篇二：关于开展意识形态领域风险点排查的报告
意识形态风险点排查情况报告
尊敬的领导：
经过对公司意识形态风险点排查的调查与分析，报告如下：
一、调查背景
随着中国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业为了争取市场份额不断创新，宣传推广等手段的使用也越来越多。此背景下，意识形态风险在企业中越来越受到重视。
因此，我们通过对于所辖公司的员工进行问卷调查和数据分析，找出了公司在思想上存在的风险点，以便更好地优化企业管理。
二、排查方法
本次排查主要分为三个部分：问卷调查、数据分析和专家访谈。
问卷调查主要覆盖了公司各部门的员工，涉及到员工的思想信仰、职业观念、合法性意识等方面内容。数据分析部分则基于问卷调查结果，对数据进行了汇总分析，并找出了一些关键指标。最后，对于信息安全管理领域的重点指标，我们邀请了专家进行了深入访谈。
三、排查结果
在问卷调查中，我们发现：
1.公司的员工中有部分人对于企业文化缺乏认知，更不用说忠诚度。
2.小部分员工思想上容易被富有诉求的个人或群体所影响，容易形成狭隘思想或分裂思想。
3.小部分员工在日常工作中可能存在违法行为，且对于这些行为缺乏足够的认知。
4.部分员工对于保密工作重要性认知不足，容易泄露公司机密信息，带来巨大安全风险。
在数据分析的过程中，我们进一步分析了问卷调查结果，发现：
1.认为企业发展方向决定因素是职场竞争激烈。
2.对于公司员工的身份认同感极度不高，很难形成良好的团队合作氛围。
3.绝大部分员工对于公司保密制度不够清楚，这也就无法做好信息安全保密工作。
通过专家访谈，我们得出了进一步结论：
1.公司需要加强企业文化管理，激发员工的企业认同感和荣誉感，提高员工忠诚度和士气。
2.公司需要建立正确的生产目标和理念，以充分激发员工信心和积极性，推动企业的持续发展。
3.公司需要针对信息隐藏与信息保密等方面制订较为完善的方案，加强企业的保密管理机制。
四、建议
综上所述，我们提出以下意见：
1.加强员工的意识形态教育，激发员工的荣誉感与责任感，建立具有企业特色的企业文化，并加强对企业文化进行宣传和推广，以提高员工忠诚度和士气。
2.合理规划生产方向和发展方向，建立正确的管理思想和企业理念，加强对企业仕途的作用和必要性的宣传，推动员工积极参与到企业的持续发展中。
3.严格保密政策，落实安全保密工作，定期进行保密培训，强化信息安全意识，防范信息泄露，避免可能产生的安全风险。
以上就是本次意识形态风险排查报告的全部内容，希望对您有所帮助，谢谢！
篇三：关于开展意识形态领域风险点排查的报告
开展意识形态领域风险隐患排查情况报告
根据上级公司《转发国家档案局关于深入开展档案安全风险隐患排查整治工作的通知》要求，公司立即开展档案安全风险隐患排查整治工作，把防火、防盗、防水、防爆、防泄密作为档案安全管理的重中之重，现将公司开展档案安全风险隐患排查整治的自查情况汇报如下：
一、加强档案安全意识，明确责任
档案安全是档案工作的重中之重，一直以来，公司领导班子十分重视档案安全工作，坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立警钟长鸣的安全责任意识。公司档案管理部门设在综合管理部，通过积极组织相关人员学习关于加强档案安全工作的文件精神，提高员工防范意识。同时，要求各部门坚持“谁主管谁负责，谁在岗谁负责”的原则，落实档案安全工作，做到责任到人，措施到位，防患未然，避免人为因素造成的损失。公司共有12个部门，各部门均设有兼职档案员一名，部门负责人为本部门档案管理第一责任人，各部门档案工作接受公司档案管理部门的监督、检查与业务指导。
二、完善制度，加强管理
为做好公司档案管理工作，公司制定了1个办法，10个细则、1个应急预案等相关的规章制度，并按照各项制度的要求认真抓好落实。加强档案管理的科学化、规范化和制度化，为档案安全和利用提供更加坚实的基础。
三、认真自查自纠，找准风险点，彻底消除隐患
公司在检查工作中，重点从以下几个方面开展检查，以防止出现各种隐患：
1、加强日常档案室硬件管理。严格对照“八防”要求进行自查自纠，库房内配备了温湿度计、空调、吸尘器等设备，库房外围配备了灭火器、监控器等设备。坚持实行档案库房专人保管，专人查阅，非档案管理人员，不准随意进入库房。在春夏季时节，认真做好防潮防霉工作，长期打开2台空调降温抽湿，确保库房温湿度适宜。定期投放档案防虫药，保证库房档案不受虫蛀。档案管理人员每天检查库房温湿度，下班前检查门窗是否关好，电源是否关闭，空调是否关闭，库房和档案有无安全隐患。
2、做好节假日期间的档案安全管理工作。每逢节假日前，进行全公司范围内的档案安全检查，对档案库房、用电线路、电器运转、灭火器压力等进行重点检查，排除隐患，确保档案万无一失。
3、按要求收集整理归档。根据《档案法》和公司相关制度的要求，协助各部门做好文件的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确。在档案的收集、整理、归档、移交、鉴定、销毁过程中，发现问题及时解决，确保档案材料的安全。
4、规范档案借阅程序，严格执行保密管理要求。档案资料利用实行专人负责，认真执行档案利用、保密制度，建立了档案借阅登记台账，定期清点催还归位。
5、强化档案网络信息管理。档案室配置了一台专用电脑，未接入网络，落实专人负责，做到规范操作，有序利用。近期按照上级公司网络意识形态工作要求，对连接网络的电脑彻查，设立信息系统防火墙、密码访问控制，严防网上泄密和他人通过网络窃密。对档案管理系统的电子档案目录数据库和电子档案的安全备份保管工作，确保档案信息系统的安全。公司还组织所有人员对办公区及档案室的资料进行彻查，涉及到意识形态问题的资料进行封存，借阅按照密件流程处理。
四、存在的问题
通过自查自纠，已建立整改问题台账，主要包括以下方面：
1、部分档案室硬件需配备和更新。档案室内无抽湿机;一楼档案室的一台空调已坏;档案室内无气体灭火器。
2、档案室空间需要扩容。因公司成立的时间比较久，涉及的业务比较广，商务合同、工程建设资料多，现档案室已无位置再存放档案，导致无法及时接收档案。
四、整改措施及下一步工作计划
1、针对检查出现的问题公司提出整改措施，并落实到岗位，确保档案不受任何损失。
一是综合管理部档案管理员应尽快报修已坏空调，对于不能再维修的设备要尽快更换。二是综合管理部档案管理员要尽快上报抽湿机、二氧化碳气体灭火器、防潮防虫药的采办需求。三是根据公司经营发展需要，综合管理部、商务部应抓紧时间对新档案室的改造工作，改善档案室保管条件。
2、下一步工作计划
一是为增强档案人员的档案意识和业务素质，积极参加省里的档
案知识培训学习。二是强化教育培训，提高应急处置能力。公司近期将对办公区域开展防灾减灾应急演练，确保相关工作人员熟悉消防器材使用、应急处置流程和疏散逃生路径，确保遇突发事件能够妥善有效应对。
通过此次自查，增强了档案安全意识，牢固安全防范意识，并在检查中进一步消除了安全隐患。档案工作万无一失，今后，公司将按照此次检查的精神，把各项工作落到实处，确保档案的安全和完整。
开展意识形态领域风险隐患排查情况报告
按照学校党委部署和要求，校团委高度重视意识形态工作，进一步明确意识形态责任主体，明确意识形态工作责任清单，强化意识形态工作考核和责任追究。
一、目前校团委在意识形态领域做了以下四点工作
加强宣传思想阵地管理。对于团委刊物实行三审三校，确保稿件质量的同时强化意识形态管理。
加强网络意识形态管理。成立全媒体中心，接受校党委宣传部指导，由校团委具体负责日常指导和管理工作，实行统一领导、专人负责、学生参与、接受监管的管理体制。
加强各类社团管理。出台《学生校园文化活动管理规定》，明确校园文化活动管理体系为学校、学院二级管理模式，并以“谁组织、谁负责”的原则进行指导、管理、协调、督促。修订《社团管理办法》，要求各社团协会要制定和完善社团章程，遵守国家法律法规和学校规章制度，依法依规开展活动。
加强学生思想政治工作。广泛开展理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神，为团员青年“扣好人生第一粒扣子”，培养造就社会主义合格建设者和可靠接班人。
二、意识形态风险点排查
1.网络监管还需进一步强化，尤其是对团属全媒体中心的监管。
2.各类社团开展活动的报批时效性还需进一步强化。
3.学生思想政治工作的工作方法、手段还需进一步强化。
三、进一步做好意识形态工作，团委拟开展以下工作
1.校团委要认真负责对微信、微博、广播内容进行审核及监督。
并负责制定微信、微博、广播站日常工作计划的制定与安排，设置组织机构，进行人员配置、选拔、培训上岗等工作。微信、微博、广播内容必须以“加强思想政治宣传、弘扬校园主旋律、丰富校园文化生活”为宗旨，要求准确无误、健康向上、生动活泼，体现时代精神，及时反映学校的重大新闻事件、好人好事。
2.积极鼓励开展校园文化活动，组织单位要遵守国家宪法和法律，遵守学校规章制度。必须按申请的内容开展活动，不得擅自更改计划，不得随意增减活动内容，不得随意改变活动的形式或扩大活动的规模和范围。举办活动的学生组织必须主动在负责人指导下开展活动，把握好主题。高度重视社团意识形态管理工作，强化社团成员思想政治教育，每个社团必须有一名指导老师，挂靠单位，指导老师为各社团活动的第一责任人。严格活动申报审批制度，围绕促进学生身心健康发展，不断扩大规模、创新活动方式、丰富活动内容、加大对外交流，吸引更多嘘声参加社团、参与活动，丰富校园文化活动。
3.不断研究青年学生思想发展规律，思想政治工作规律，提高思想政治工作的针对性和亲和力，不断培养信仰坚定的青年马克思主义者的同时要做到思想政治工作润物细无声。
开展意识形态领域风险隐患排查情况报告
按照区卫健委《关于进一步加强卫生健康系统意识形态工作的意见》及《区卫生健康委关于开展意识形态安全重大风险隐患排查工作
的通知》等文件要求，院党总支针对当前意识形态领域存在的突出问题和风险隐患进行了排查。
医院结合工作实际，围绕意识形态领域的敏感节点、关键部位、重大问题，全面排查责任制落实执行情况、工作中的薄弱环节和各种错误思潮在医院的影响、易引发意识形态事件的突出问题等，对风险点进行梳理研判。
经排查，我院全体干部职工的思想状态能做到与党同心同德、同向同行、没有出现与党背心离德、发布不良言论等问题。
今后，我院将进一步加强意识形态领域情况分析研判，不断巩固意识形态阵地，真正做到预知预警。
篇四：关于开展意识形态领域风险点排查的报告
交通运输系统关于意识形态领域风险隐患排查情况的报告
尊敬的领导，您好！
我们对公司的交通运输系统在意识形态领域进行了风险隐患排查，以下是我们的报告：
一、排查背景
交通运输行业的特殊性质使得它往往成为一些不良思想、邪教宣传等非正常社会活动的传播场所。因此，在意识形态领域的风险隐患排查是非常必要、重要的工作。
二、排查内容
我们主要从以下几个方面进行排查：
1.驾驶员的思想状况
我们通过对驾驶员进行调查及观察，发现有部分驾驶员有迷信思想，有封建迷信的旧浪潮、有各种宗教迷信等。这些迷信思想如果不及时纠正，可能会影响驾驶员的判断能力，导致交通事故。
2.车辆广告物料
我们对公司的车辆广告物料进行检查，发现有部分车辆广告宣传语言不规范、内容不健康，可能会对广大公众、未成年人产
生不良影响。
3.招聘启事及培训材料
我们将公司的招聘启事以及培训材料进行分析，发现有部分内容和颜色设计上存在问题，可能会误导招聘者和培训者，产生不良素质效果。
4.员工日常言行
我们对公司内员工的日常言行进行了观察，发现有部分员工存在暴力、歧视、种族歧视或其他不符合公司价值观的言行，这些内容在员工之间传播会极大的影响公司的形象。
三、排查结果
通过检查，我们发现公司在意识形态领域存在一些风险隐患，需要及时加以处理。建议公司从以下几个方面进行改进：
1.规范驾驶员的行为规范，建立积极向上、务实创新的学习氛围，加强驾驶员集体学习，逐步矫正、纠正其错误思想。
2.加强对车辆广告物料的管理，遵守法律规定和行业自律规范，规范车辆广告内容，避免对社会产生不良影响。
3.优化公司招聘启事及培训材料的内容，把重心放在招聘和培训的实质性需求上，避免碍于颜色设计而影响最终效果。
4.切实加强员工道德教育和规范，强化员工职业道德建设，加强各类道德宣传教育，使之树立诚信、团结、拼搏、务实的工作态度。
四、对策建议
为了保证公司在意识形态领域风险隐患的排查工作能够得到有效的落实，特建议公司：
1.建立长效、规范性的意识形态培训和评估制度。
2.加强对驾驶员迷信、其他不良思想行为的排查，对实际情况进行个别化的纠正和帮助。
3.加强公司内部的预防意识，推进公司道德建设，定期监测和评估公司在意识形态领域的风险隐患。
4.制定公司在意识形态领域的风险隐患排查计划，倡导员工不能轻信异端邪说，抵制邪教宣传。
以上是对公司交通运输系统在意识形态领域风险隐患排查情况的报告，希望领导能够关注此事，采取措施消除隐患，从而保障公司的发展和员工的健康成长。本文针对公司交通运输系统在意识形态领域的风险隐患进行了排查，并提出了改进方案和对策建议。
首先，我们从驾驶员的思想状况、车辆广告物料、招聘启事及培训材料以及员工日常言行四个方面进行了排查。发现公司存
在迷信思想、不良广告、不规范内容设计等问题，可能影响公司形象和员工素质。因此，我们建议公司从规范驾驶员行为、加强广告管理、优化招聘和培训材料的内容、和加强员工道德教育等方面入手进行改进。
其次，我们提出了对策建议，建议公司建立长效、规范性的意识形态培训和评估制度，加强对驾驶员不良思想行为的排查和帮助，加强公司内部预防意识，推进公司道德建设，制定风险隐患排查计划，倡导员工不能轻信异端邪说。
总之，本文提出了对公司交通运输系统在意识形态领域的风险隐患的排查，并提出了改进方案和对策建议，这将有助于保障公司的发展和员工的健康成长。希望领导能够关注此事，并采取措施消除隐患。
篇五：关于开展意识形态领域风险点排查的报告
2022年开展意识形态领域风险隐患排查情况报告(通用)2022年意识形态领域风险隐患排查情况报告
为落实意识形态领域风险隐患排查工作，深入整治意识形态领域的各种人员和组织行为，保障网络安全、维护政治稳定，2022年我国在意识形态领域开展了一系列工作，现将情况报告如下：
一、工作展开情况
本着“全面排查，准确找出问题”的原则，各级党委、政府、有关机关和单位以及社会各界，在全面摸清各类组织和人员基本情况、开展风险隐患排查工作等方面，不断加强组织领导，完善工作机制，进一步密切工作关系，以高度的政治觉悟和坚定的工作信念推动工作开展，确保意识形态领域风险隐患排查工作有序进行。
二、风险隐患排查情况
在风险隐患排查方面，我国坚持宁缺毋滥的原则，紧密围绕当前意识形态领域存在的主要风险隐患重点展开排查。具体情况如下：
1.组织涉恐、涉暴、涉外反华、泛政治、极端宗教等行为的机构和人员。各级政府依法依规对涉及影响较大的组织和人员开展调查，及时查清坚持中国特色社会主义道路不动摇、维护国家政治安全的正义力量，确保有序排查、依法依规处理。
2.对造谣、诽谤、煽动仇恨、挑战底线的行为进行彻底打击。各级政府以坚决维护国家安全和社会稳定为出发点，通过公安、国家安全部门和新闻媒体等手段，跟进关注违法行为，及时依法处理，震慑所有危害国家稳定的企图。
3.加强网络管理，尤其是对违法内容与行为的打击、防范和整治，加强网络大数据监测，及时发现问题。加大对非法网站、程序审查的力度。对违法、有害信息的管制要更加严格。同时，也要采取一些积极的手段，促进网络的管理与技术的创新，推动网络法制建设进程。
4.对学校、社区、单位等各类组织和人员，以及意识形态领域其他人员和组织，依据相关法律和规定，加强排查整治。强化思想道德教育，保障青少年的健康成长和良好发展，切实保护青少年的合法权益。与此同时，对于在网络上散布虚假信息、引领民众错误观念、煽动舆情的单位和个人要依法依规进行惩处，并加强网络言论引导工作，增强舆论引导力度。
5.以特定群体、时间、事件等为关注点，及时发现问题，做好应对工作。如对线上暴力犯罪、恐怖主义极端思想等领域进行消除和打击，对于非法利益集团和各种形式的网络犯罪要严厉打击，及时披露统计数据和处理情况，确保公平公正处置，增强顶层设计力度。
三、下一步工作展望
在接下来的工作中，各级政府和有关部门将继续深入推进意识形态领域风险隐患排查工作，以维护国家安全、保障人民生命财产安全、维护社会稳定为出发点，加大网络管理和安全宣传的力度，完善机制，提高能力，更好地综合防范和化解风险隐患，保障国家治理能力现代化的全面实现。同时进一步服务地方治理，在具体问题的处理方案上，合理整合地方的意见和建议，注重各地特点的有机结合。
总之，意识形态领域风险隐患排查政策的实施是建立和完善国家治理体系和治理能力现代化的重要举措，对于维护国家安全和人民群众的安全和利益，维护社会秩序，具有重要的战略意义。未来，在进一步的探索和实践中，我们要加强思想引领，树立全局意识，把握形势趋势，加强管理体制机制建设，增强法治责任感和执行力，不断提高检查工作的专业水平，切实维护国家安全和社会稳定。
篇六：关于开展意识形态领域风险点排查的报告
根据xx及xx等相关文件要求，近期我单位组织对我区xx系统当前意识形态领域存在的突出问题和风险隐患进行了排查，现将有关情况报告如下：
一、排查情况
接通知后，我单位第一时间对排查工作进行了安排部署。成立由党组书记、局长xx为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的xx意识形态领域风险隐患排查工作领导小组，带领全体干部职工参与本次排查。一是对系统内部文件进行再核查。组织人员对单位印发的各类文件进行了审核，确保文中没有出现错误的言论及导向。二是对单位社交账号发布内容进行审查。主要是对单位微信公众号、微博等社交账号发布的文章内容进行再审核，通过查阅发布、转发的信息，排查是否存在发布错误言论、煽动群众情绪等问题。三是对知名网站中涉及我区xx工作的言论进行查阅，查看是否存在通过恶意抨击我区xx工作，借机煽动群众负面情绪的行为。
经过筛查我区xx系统全体干部职工的思想状态能做到与党同心同德，同向同行，没有出现与党背心离德、发布不良言论等问题。经过认真分析研判，目前我区xx系统在意识形态领域的风险主要有以下几点：一是对于新媒体运营力度不够，对于微信群、公众号、微博等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是引导舆论的力度不够，对于新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；三是意识形态阵地建设力度不够，满足广大干部职工文化需求的工作有待加强；四是工作典型宣传力度不够，对外宣传工作还需进一步加强。
二、风险产生的根源
一是宣传工作的队伍和理论水平不足，特别是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。通讯员亟待需要敏锐的嗅觉，有较强的政治敏感性，及时发现和捕捉单位工作宣传的亮点。
二是部分干部职工的思想观念与加快发展的形势不相适应。部分干部职工大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾国家、集体和长远利益;一些干部职工观念更新慢，对接受新技术、新事物积极性不高;部分干部职工小富即满不思进取等。
三是意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在基层干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化。
篇七：关于开展意识形态领域风险点排查的报告
3篇2023-2023年住建局意识形态领域风险隐患排查情况报告
报告：2023-2023年住建局意识形态领域风险隐患排查情况
尊敬的领导：
经过3年来住建局意识形态领域风险隐患排查工作的不懈努力和各部门的积极配合，我们结合实际情况，认真总结报告，现将有关情况报告如下：
一、雾霾治理意识淡薄隐患
2019年以来，我市雾霾污染严重，对社会生产生活造成了严重威胁。但是，在住建局的一些干部中，仍有一些人对雾霾治理工作缺乏足够的重视，认为这是其他部门的事情，自己无需过多关注。这种流于表面的态度，不仅无益于雾霾治理工作的推进，而且容易引发公众对住建局工作的质疑，给局工作造成不良影响。
针对这种情况，我们提出以下建议：一是要加强干部的意识形态教育，让他们重视雾霾治理工作的重要性。二是要建立相应的激励机制，鼓励干部积极参与雾霾治理工作，并及时予以表彰。
二、群众反映强烈的突出问题隐患
在2021年的调研中，我们发现，社会上存在一些突出问题，例如“黑中介”等，群众对此反映强烈。针对这些问题，住建局
应当发挥职能作用，积极承担社会责任，努力为广大群众提供更加优质的服务。
我们提出以下建议：一是加强部门之间的协作，形成合力，全面打击黑中介等突出问题。二是加强宣传，提高公众的风险意识，让更多的人参与和支持局的工作。三是建立长效机制，加强监督和管理，防止问题反弹。
三、群体观念淡薄隐患
在工作实践中，我们发现一些干部缺乏群体意识，只关注自己的部门和利益，不考虑局整体发展和公共利益。这些现象如果长期存在，容易导致干部自我封闭，阻碍局的整体发展。
为了解决这个问题，我们提出以下建议：一是加强领导、干部在工作中的思想教育，强化群体观念，增强团结协作的精神。二是加大培训力度，提高干部的综合能力，降低鼓励单打独斗和保护所属部门的风险。
总之，在意识形态领域，住建局要更加重视风险隐患排查工作，不仅要加大宣传力度，提高工作的知名度，同时还要建立完善的激励机制，切实提高干部素质和工作效率。希望住建局在今后的工作中，能够根据报告中提出的建议，不断优化工作方式，提升公共服务水平，实现住建业高质量可持续发展。
敬礼！
此致
敬礼！
2023年10月28日针对上述三个方面的隐患和问题，住建局应该采取有效措施，扎实推进工作，确保取得实效。针对雾霾治理意识淡薄隐患，应当加强职责明确，部门间协同联动，依托技术创新，比如空气净化器等，建立健全的应急预案和管理体系，从根本上保障雾霾治理工作的顺利进行。此外，还可以通过加强社会宣传，增强公众环保意识，引导市民积极行动，协同推动雾霾治理。
针对突出问题隐患，住建局应当完善大数据分析，信息公开和接受监督机制，督促部门履行职责，强化工作力度，采取执法和惩处措施，对“黑中介”等突出问题进行全方位的打击，根据实际情况，不断完善解决方案，确保局的形象和公众的利益受到有效保护。
针对群体观念淡薄隐患，住建局应当强化理念认识，注重思想教育和干部培训，加强领导机制，树立正确的管理思想，支持公共利益，增强团队的凝聚力和执行力，推动工作顺利向前进行。
同时，住建局还应当积极探索制度创新，根据市场化、法制化的需求，持续提高综合能力，主动推进改革发展，促进住建业的高质量可持续发展，为全市政府经济工作和城镇化进程贡献力量。
综上所述，住建局不仅要对当前的风险隐患有清晰的认识，深入分析形势，以市场需求为导向，但在整个工作过程中，更加注重细节，时刻关注局的发展情况，实施科学的管理方式和先进的技术手段，坚决打造高效务实的专业团队，推动局工作更好地为市民谋福利，为城市发展作出新的贡献。
篇八：关于开展意识形态领域风险点排查的报告
意识形态领域风险点排查情况报告三篇
意识形态领域风险点排查情况报告1按照XXX要求，XX党委现将意识形态风险隐患排查报告如下：
一、基本情况
(一)继续加强对意识形态的领导。
成立意识形态领域风险隐患全方位排查集中和整治工作领导小组，明确职能职责，落实人员责任，加强学习教育，引导全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义，建立意识形态工作长效机制，即查即改，不留死角，不留盲区，彻底解决将风险隐患消除在萌芽状态。领导小组严格履职尽责，对排查发现的结构性问题，狠抓整改。对工作不落实，排查整治不力，敷衍作假的，进行通报批评;对发生责任事故的，严格追责问责。
(二)隐患排查情况。
一是严格党员干部纪律纪律约束。加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育，教育党员干部严守政治和政治规矩，带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言，严禁在手机朋友圈造谣传谣，对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。
四是管制好信息发布审核关。加强对意识形态领域各类发布信息复核的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好“出口关”。
(三)总体评价
总体判断，XX能够深入学习领会XXX精神,坚决贯彻落实XX关于意识形态工作的决策署，强化意识形态主体责任,加强意识形态阵地项目管理,维护网络意识形态安全,深入分析研判意识形态领域形势。通过对意识形态法西斯主义责任制落实情况分析认为,目前意识形态领域形势总体向上向好,意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态组织工作领导坚强有力，中心组学习、社会主义核心价值观践行和推广、网上舆论阵地管控、对外宣传和基层文化阵地建设、弘扬主旋律、传播正能量等意识形态其他工作领域取得明显民族主义成效。
二、存在问题
个别部门、人员对意识形态极权主义工作极端重要性认识不足。有些人认为意识形态工作离我们距离，无需操心;有些领导干部忽视了意识形态工作的法西斯主义协调发展，在理论武装、干部教育等各方面投入不足，把大量的时间、人力、物力、财力投入到业务工作中会，在意识形态方面的投入较少;管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。
三、改进措施
(一)勇于担责，补齐责任短板
要“高处”发力。全面贯彻落实《党委意识形态基层工作责任制政治路线实施细则》，建立同心同向、同频共振的其他工作格局。
(二)夯实基础，补齐保障短板
要加强制度建设，推动已有规章制度落细落小落实，确保意识形态教育工作有章可循、有规可依、高效落实。要配齐配强宣传委员、宣传干事，加大培训力度，通过全员轮训、专项进修等方式，提高基层宣传干部管理业务宣导素养。
(三)精准施策，补齐工作短板
要注重长效。坚持制定年度工作思路，明确目标任务，确保各项组织工作张弛有度、有的方矢。进一步细化工作责任，将思想阵地的管理，文化阵地的拓展、网络工事的维护等工作，以具体项目形式加以细化落实。要注重创新。要创新理念，确立宣传是生产力、文化是软实力、舆论是推动力的思想，努力以宣传工作新成效助推社会经济新发展。要注重考核。在加强年度考核的同时，要把对意识形态工作责任制的落实纳入到执法监督日常监督中，跟其他着重工作一起通报点评。
意识形态领域风险点排查情况报告2根据《县委教育工委跟帖市委教育工委关于在全县教育系统开展意识形态领域系统性风险点排查化解工作的通知》要求，现将我校开展意识形态领域风险点排查化解工作情况汇报如下：
一、认真组织机构实施风险点排查基层工作化解工作
1.及时传达，全面部署
在收到《县委教育工委市委教育工委关于在全县教育系统开展意识形态领域风险点排查化解有界工作的通知》后，学校党支部立即急忙召开支部委员会议，传达通知精神，认真学习《党委(党组)科学管理意识形态工作责任制实施细则》及我省《实施细则》要求。通过讨论，全面部署政治体制领域风险点排查化解工作。
2.健全责任体系，明晰责任清单
阿鲁埃县学校成立意识形态其他工作领导小组，由学校党支部书记周陈平担任组长，具体分管意识形态基层工作;安排办公室一名工作人员按照县委的要求，兼职网络评论员，适时开展网路上正面宣传宣传引导。进一步强化党管意识形态工作责任。
3.全面梳理，排查隐患
坚持问题导向，逐项对照中央《实施办法》和省《实施细则》要求，参照《风险排查参照清单》，将工作中可能出现出现的各项风险点全面梳理。预备学校各部门对照要求和部门负责人清单，全面意识形态排查学校意识形态工作风险隐患，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找普遍存在问题和不足。整改意见在对本部门意识形态工作获证自查的基础上，形成部门风险两点点清单及书面报告。对全校各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底的清查，严格落实管理管理职责，有效保证排查不留死角，不走过场。
二、排查中会发现的风险问题及应对举措
风险问题2:虽能按要求面向师生利用多渠道多方位开展爱国主义教育、集体主义教育、思想政治教育等，但未有达到理想要求，具体表现在部分教职员工在思想上容易受到社会不良现象的影响而产中生认识不到位与偏差;部分教师在平时工作科研工作中重文轻德，德育工作觉悟谈化，有随意弊端挤占德育时长的现象;部分学生等受家庭等多方面因素的影响，没有形成良好的世界观，缺乏明辨是非的能力。
风险问题4:教学对教师课堂教学管理监督不严，课堂上所出现不当言论。
应对举措:(1)加强教学常规检查。继续依照《如东县小学教师备课10条要求》、《如东县小学教师教员解题补充要求》和《各学科个性化的备课要求》对教师的备课情况进行定期检查与学员不定期抽查，包括对执行课程计划的基本情况、教研组教师备课笔记撰写、课堂教学常规、作业的布置与阅卷、参加各种教研活动情况、听课评课等方面，确保中小学教育教学高质量运作。(2)加大巡课力度。由校
长室成员和中层正职行政人员领衔，每周加大巡课的频率，了解报请老师教学规范。(3)强化行政听课。每学期深入开展不少于10次的集中听课，听课情况由校长在全体处处长教师会议或学科主任在学科组活动上进行通报。对于课堂教学不过关的同志将教学对其采取跟踪听课、持续听课，直到合格为止。确保听课人员与人文科学的覆盖面，确保听课活动能有效促进教师的日常教育教学，将不当言论消灭在萌芽。(4)树立榜样力量。通过讲述爱生小故事，教师英雄事迹讲演，骨干教师授牌引领等活动，营造风清气正的实小教学好生态。
风险问题5:对学生社团的管理松散，有被不法分子利用不良行为借以传播不良信息和发展非法组织成员的可能。
应对举措:(1)加强学生社团管理。学校社团全部在校内，日常活动时，我们加强管理与考核，总体活动效果较好，不少社团成员中在各县比赛中获奖，受表彰。(2)增强家校联系。教育学生、要求家长杜绝孩子参加社会上非法办学培养人才机构、学吧、社会团体等组织的一切活动，保证每个孩子阳光、健康、快乐成长。
风险问题6:对所管理的网站、新媒体、橱窗、论坛等舆论阵地的建设与管控不严，可能出现发布、传播不实、误解甚至反动言论信息的污辱情况，造成不良影响。
应对举措：校园网主要设备和系统由网络信息中心负责维护管理。(1)加强制度审核，规范程序操作。学校成立信息安全领导小组，组长由教会学校法人担任，负责校园内的网络安全和信息安全管理工作，加强定期对学校网络用户广告主进行有关信息安全和网络安全教育并对上网信息成功进行审查和监控。所有上网用户必须遵守国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度，并对所提供服务的信息负责。不得利用联网计算机从事危害校园网及本地局域网服务器、工作站的活动。网络管理员负责全校网络及信息的安全工作，建立定期及网络事故随时报告制度，及时解决灾害和问题。校园网服务器发生案件、遭到黑客攻击后，党委必须及时备案并通过学校网络中心向教育局信息中心报告。校园网站独立应用程序，安装网络版监控和防范不良信
息的过滤软件系统，监控日志最少保存半年。(2)原始数据发布严格审核，专人发布。校园网中对外发布信息的网站必须按有关规定办理ICP备案。发布信息必须经审核程序，由负责人签署意见后再由信息员发布。各类服务器中开设的帐户和口令为个人用户所拥有，网络中心对用户口令保密，不得向任何单位和个人提供这些信息。(3)加强通讯设备监控及使用。校园网的系统软件、应用软件及信息数据要实施保护措施。未予校园网络中心同意，一律将有关服务器、工作站上的系统软件、应用软件转录、传递到校外。装有涉密资料、重要数据、财务数据的电脑要与网络实行物理隔离。保护校园网的设备和线路。任何人不得更改IP及网络设置。禁止任意修改和删除服务器、计算机的系统文件和系统设置。校园网擅自用户不得利用计算机联网从事危害国家安全、泄露秘密等贩毒。
风险问题7:未能有效开展专题研究队伍和学生的思想状况，思想政治工作和维护稳定工作落实均衡不到位，不能及时、准确地预判把握师生员工思想动态和倾向性、苗头性问题。
应对举措:进一步加强思政社会公德教育，把教职工的思想政治工作放在首位，坚持鲜明的政治导向，引导教师充分了解党情、国情、社情、民情，提高认识，形成共识;深入教职工中，开展谈心谈话，了解教师的思绪想法，关心教师。
风险问题8:对报告会、研讨会、讲座、论坛等管理不够严，存在有发表否定党的领导、攻击中国特色时代特征社会主义制度言论的可能。
风险问题9:对中外合作办学、各类学术交流活动的监管学术交流不够严格，有出现不良思想传播的风险。
风险问题10:对各式重点人教育转化效果研究重点不明显、监督管控组织工作不够到位。
应对举措:建立研究重点人员监管台账，建立“一对一对”联系人制度和回访制度，对研究重点人员进行监督、管控教育，及时处置出现的问题，并记录在册。
风险问题11:对于师生个人可能出现的散发、邮寄反动宣传品，利用电话、QQ、博客、微博、微信、电子邮件、手机短信等发布(转发)不良信息，动摇师生政治信仰的违法行为的市场监管背弃不够到位。
应对举措:防治建立预防不良信息传播制度、不良信息传播处理流程和传播不良不良行为科学计算办法。教师传播不良信息的，实行师德师风一票否决制，并记入个人师德档案，如涉嫌假冒伪劣的，将藏身之处移交公安机关，绝不姑息。
三、今后工作思路
1.高度重视学校全体人员意识形态组织工作，落实团委党支部政治理念工作责任制，紧紧抓住把握好正确的政治方向，牢牢掌握教育系统意识形态工作领导权。明确要求党支部领导班子对意识形态工作负主体，党支部书记是第一责任人，支部其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
2.组织班子成员认真学习习近平总书记2022年10月5日关于意识形态工作的重要批示精神，认真组织学习最高层、省及县意识形态工作文件，学习贯彻上级关于意识形态的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，避免出现违纪违规行为的发生。
3.加强正面宣传，加强师德师风建设。组织多样化多样的舆论宣传，树立楷模，塑造正确的意识形态价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高全体教职工的思想高度，更好地履职尽责。
意识形态领域风险点排查情况报告3为进一步切实加强和意识形态改进新形势下学校意识形态工作，明确学校和二级单位甲等领导班子、领导干部的意识形态工作责任，推进两级党委切实担负起全面从严治党主体责任，学校党委决定全面开展排查二级单位意识形态风险点工作。请各单位对照工作责任和《武汉纺织大学意识形态工作风险排查参照点》(附件2)，根据本单位实际，全面梳理排查意识形态工作风险点，汇总本单位意识形态工作情况并如实填报。现就开展好这两项工作通知如下表所示如下：
一、各二级单位党组织是本单位其二意识形态工作的责任主体，书记是第四责任人。其主要承担的政治路线工作责任是：
1、坚持正确的政治方向。
2、加强对意识形态工作的统一领导。
3、分析研判意识形态检视领域情况。
4、加强课堂教育教学的管理。
5、加强思想舆论阵地建设和管理
6、加强校园网络阵地建设火力点和管理。
7、加强加强学术交流与项目奖金运营管理。
8、加强校园文化建设与管理。
9、加强民族宗教工作和非政府组织管理。
10、进一步提高师生思想政治工作。
11、加大加强意识形态教育工作队伍建设。
12、领导、组织对意识形态领域难题重大问题的处置。
二、工作要求
1.请代各二级单位认真梳理两点排查意识形态工作风险点，排查情况经党政联席会研究通过后填写《武汉纺织情况大学二级单位意识形态工作风险排查情况汇总表》》(附件1)，纸质版经党委(党总支、直属党支部)书记写明盖章后于7月3日10:00以前日报党委宣传部(行政楼503室)，电子档发送至***********.cn。
2.各职能部门排查结束后，应对本单位存在的意识形态风险进行全面细致的分析和总结，明确直接责任人、主要包括责任人和第一责任人，制定切实可行的应对举措。
3.根据《武汉纺织大学意识形态组织工作责任制实施细则》要求，对本单位发现的意识形态领域问题隐瞒不报、迟报漏报、不予重视、不予处置的难以获得组织处理和纪律处分。
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