惠阳公路管理局效能考评制度第一条为推进行政管理规范化和标准化建设，提高办事效率，为社会提供优质、高效、便捷的服务，特制定本制度。第二条考评原则：（一）客观公正原则。根据考评的条件和标准，通过建下面是小编为大家整理的【交通制度】惠阳公路管理局效能考评制度（完整文档）,供大家参考。
惠阳公路管理局效能考评制度
第一条 为推进行政管理规范化和标准化建设，提高办事效率，为社会提供优质、高效、便捷的服务，特制定本制度。
第二条 考评原则：
（一）客观公正原则。根据考评的条件和标准，通过建立量化管理和科学考核制度，客观公正地对被考评人的工作作出恰当的评价。
（二）民主公开原则。公开考评的范围、时间、内容、方法、程序、等次和考评结果实行民主参与、民主监督，增强考评工作的透明度。
（三）注重工作实绩原则。工作实绩是德、能、勤的综合反映。在强调把政治立场、思想品质放在首位的前提下，注重对工作实绩的考评。
第三条 考评范围：局机关及各养护中心全体工作人员。
第四条 考评内容
考评内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德：主要指政治态度、全局观念、服务意识、思想作风和职业道德。能：主要指业务知识、业务能力、管理能力、协调能力、文字能力和创新能力。勤：主要指出勤情况、工作态度、吃苦精神、真抓实干精神、奉献精神、自主能动精神、事业心和责任感。绩：主要指工作数量、工作质量、工作效率、工作效果和工作成绩。廉：主要指廉洁自律。具体包括：
（一）是否认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格按照有关的法律法规、规章制度办事；
（二）是否圆满完成上级、领导交办的职责内的各项工作及相关任务；
（三）是否存在服务对象对本单位（部门）或其工作人员的投诉问题；
（四）贯彻执行效能建设各项制度，全心全意为人民服务等情况。
第五条 考评的方法与程序
局效能办负责考评。采取个人自评与群众评议相结合；定期检查与年终评比相结合；执法责任制考核与年度目标责任制考核相结合；专业技术考核与干部任职期考核相结合的方式进行。
第六条 奖惩办法
在效能考评中，对表现优秀、成绩突出的，给予表彰奖励；对表现差、考评不合格的，依照《事业单位工作人员考核暂行办法》以及市局或区行政效能建设的有关规定进行处理。
第七条 本制度自印发之日起施行。
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